COMPTE RENDU DE L'ASSEMBLEE GENERALE DE L'ASSOCIATION "ECHANGE ET PARTAGE" DU 16 JANVIER 2026

Ouverture de l’Assemblée Générale à 19 h.

Le Président remercie les personnes présentes et présente les excuses des  absents pour diverses raisons.

Après un rappel de l’ordre du jour à savoir :

Rapport moral,

Compte rendu des différentes missions,

Lancement de l’opération RENOVATION des bâtiments,

Rentrée Scolaire 2025/2026

Bilan financier,

Perspectives 2026.

RAPPORT MORAL.

L'année 2026 marque la 28^ème année d'existence de  l’association. Que de chemin parcouru depuis le transfert de matériel para médical vers FORT DAUPHIN, MANAKARA, TULEAR, TAMATAVE…. L’officialisation de l’Association en Mai 2000, et la reconnaissance par les services officiels, le J.O. du 17 JUIN 2000 sous la rubrique N° 1238.

De 2000 à 2003 intervention à TAMATAVE avec l’accueil d’une douzaine de jeunes des rues pour une formation de menuiserie, désenclavement du quartier HARAS à ANDRANMADIO et création d’un point lecture.

2003, suite au  coup d’Etat: 

**Difficultés pour se rendre à TAMATAVE pendant plusieurs mois. 

**Perte de  ce qui a été réalisé: les trois bungalows et le Point Lecture.

Se pose alors la question de la poursuite de l’association….

Une opportunité se présente pour un partenariat dans la construction d’une salle commune dans le deuxième village que la Fondation Abbé Pierre se prépare à construire dans les environs de la capitale, sur la commune de BONGATSARA sur la route d’ANTSIRABE. 

Le 1^er AVRIL 2003, 450 personnes sont acheminées sur un lieu inconnu pour la plupart, des collines à 15 km de la capitale.

Cette population est originaire des différentes provinces de Madagascar.

Le nouveau village est construit sur une année et lors de l’inauguration en 2004, à la surprise générale, des parents s’étonnent « IL N’Y A PAS D’ECOLE »….

La salle commune se transforme en salle de garderie, le premier mobilier est acheté.

C’est le départ du groupe scolaire, 1ère classe, 2^ème classe … jusqu’en 2009, 6 classes, 200 élèves sont scolarisés.

Nous venons d’inaugurer la cantine scolaire en Novembre 200 quand un nouveau coup d’état survint début 2009… l’école est sur le point de fermer, plus de rentrée de frais d’écolage, diminution des effectifs, les enseignants ne sont plus indemnisés, plus d’intervention du Programme Alimentaire Mondial ….

Au bout de quelques mois, nous opérons un changement de directeur dont la mission est de remonter les effectifs. Nous stoppons le partenariat avec l’Association locale FAMONJENA….

En 2012, nous commençons à indemniser les enseignants.

Les effectifs remontent, le Directeur nous sollicite pour la création d’une classe de 6^ème, puis de 5^ème , puis de 4^ème  et enfin celle de 3^ème …

L’Equipe Pédagogique se stabilise, aujourd’hui, les effectifs scolaires sont encourageants: 

** 450 élèves de la maternelle à la classe de 3^ème.

** Au niveau du personnel 14 personnes à temps plein et 4 vacataires sont indemnisés à 45 % du salaire minimum malgache par l’Association, le reste étant obtenu par les frais d’écolage.

Le salaire moyen des Enseignants est d’environ 270 à 280 000 AR (54 à 56 €).

BILAN D’ACTIVITES.

Comme les années précédentes, 3 missions ont eu lieu cette année, Il devient difficile de maintenir une fréquence régulière de 4 mois.

MISSION d’AVRIL.

L’objectif de cette mission est le lancement de l’opération RENOVATION de l’ensemble de la structure. L’Equipe Educative est informée du projet qui va s’étaler sur une période de 3 années. Des priorités ont été décidées, outre la réfection des toitures, la priorité a été le re-plafonnage de la classe enfantine qui était envahi de chauve-souris.

Cette salle accueille une trentaine d’enfants en bas âge six heures par jour; une odeur nauséabonde se dégage en permanence liée aux déjections de ces charmantes petites bêtes qui provoquent des moisissures. C’est une question d’hygiène et de santé pour ces enfants issus de milieu très souvent défavorisé.

La deuxième priorité étant la réfection des toitures. La première toiture réparée a été celle de la salle construite en 2004 puis l’ex cantine réhabilitée en 2008/2009 qui abrite aujourd’hui 3 salles de classe. Une classe qui était dépourvue de plafond a été plafonnée.

Pour terminer, les toitures des 3 classes en bois sous tôles ont subi un traitement complet de rénovation.

CNAPS.

Cette année encore nous avons participé financièrement au règlement du CNAPS (Caisse Nationale de Prévoyance Sociale) 9% de 50% des sommes que nous versons comme indemnisation.

Pour rappel  cet organisme est l’équivalant de la CGSS, il verse aux travailleurs cotisants une pension retraite ainsi qu’une allocation aux familles qui ont des enfants. Cet organisme compte 1 million d’adhérents d’après les chiffres officiels.

MISSION DE JUIN.

PREPARATION DE LA RENTREE SCOLAIRE 2025/2026.

Mr CLAUDIO nous a communiqué pour la mission de JUIN une liste détaillée pour les fournitures scolaires qui seront achetées avant les vacances. Le jour de notre visite, peu d’élèves sont présents, seulement ceux qui préparent les examens de fin d’année; pour le CEPE 40 élèves sont inscrits et pour le BEPC 26 élèves sont inscrits.

RENCONTRE AVEC LE NOUVEL EDILE DE LA COMMUNE.

Une rencontre avait été programmée par Mr CLAUDIO, nous avons présenté l’Association et le travail fait depuis 2003 malgré des périodes difficiles liées aux différents changements politiques que le pays a connus.

Nous  avons toujours entretenu des relations cordiales avec la municipalité en souhaitant une meilleure participation financière de cette dernière. L’avenir de l’Ecole et des 400 élèves reste toujours une préoccupation.

MISSION DE NOVEMBRE.

La première observation est qu’il est de plus en plus difficile d'être présent au moment de la rentrée scolaire.

Même si Mr CLAUDIO nous communique très rapidement les informations sur la vie de l'école, la préparation de la rentrée scolaire, formation pédagogique de Enseignants, les changements dans l'Equipe, la distribution des fournitures scolaires, les effectifs.

Il est indispensable de se rendre sur place non seulement pour remettre les indemnités mais pour maintenir un lien régulier de motivation avec le corps enseignant et plus particulièrement dans la période difficile que vient de vivre MADACASCAR.

LE POINT SUR LA RENTREE SCOLAIRE 2025/2026.

Résultats des  examens CEPE et BEPC.

CEPE : Pour la deuxième année consécutive, l’Ecole fait un 100% soit 40 reçus sur 40 inscrits. 

BEPC : 35% de reçus soit 9 sur 26 alors que l’Equipe s’attendait entre 18 et 20 reçus.

Au niveau national on observe une baisse très importante, en moyenne moins de 45% de reçus.

Deux nouvelles personnes ont intégré l'Equipe Pédagogique cette année: Mr NESTOR remplace Mme AIMEE en tant que professeur d'anglais titulaire et Mr MICHAEL remplace Mr RIVO en mathématiques 5 heures comme vacataire.

L'effectif le jour de la rentrée en septembre était de 409 élèves se répartissant de la manière suivante :

Elémentaire et primaire :

P.S. :34 élèves; G.S. :26;

11ème:41 ; 10ème :49;

9ème : 46; 8ème: 51; 7ème: 31.

Collège :

6ème: 42 élèves, 5ème :28,

4ème : 31, 3eme :31.

En Novembre 2025, l’effectif d’inscrits est de 450 élèves; 

48 enfants proviennent du village et 400 sont originaires des villages environnants. 

Aucun élève n'habite à plus de 2 kilomètres de l'école.

Le taux de présence journalière depuis la rentrée est de plus 95%. Le jour de notre visite, une douzaine d’élèves sont absents.

Environ 20% des familles ont un peu de retard dans le règlement des frais de scolarisation.

RENOVATION DES BATIMENTS SCOLAIRES.

Les travaux de rénovation commencés en 2025 vont se poursuivre durant l'année 2026. 

La première tranche consistait à la réfection des toitures et au cours de l'année 2025, 8 classes ont été concernées; il reste 3 classes, la salle des profs et le bureau de direction à réaliser.

25 mètres de clôture ont été réalisés pour la rentrée de Janvier 2026.

L’AVENIR DE L’ECOLE.

Lors des missions précédentes, nous avions invité le personnel à faire le maximum pour faire rentrer les frais d’écolage et faire respecter le matériel.

Nous profitons de cette dernière mission de l’année pour informer l’Equipe que l’Association est obligée de constater une stabilisation de recette. 

La crise actuelle que traverse la France n’est pas étrangère à cette situation, de nombreuses associations ont des difficultés financières.

C’est Mr CLAUDIO qui aborde le sujet en nous expliquant  "qu’il augmente les effectifs dans l’hypothèse où nous serions amenés à ne plus pouvoir apporter une aide financière dans l’avenir".

L’objectif est d’aller vers une autonomie financière.

Nous faisons part à Mr CLAUDIO de nos difficultés actuelles  qui est le  renouvellement du nombre d'adhérents, nos ressources qui n’augmentent pas et les travaux de rénovation  qui sont indispensables.

Adopté à l’unanimité.

BILAN FINANCIER.

Adhésions: 49

Le bilan est présenté par Nicolas BARBAULT.

Indemnités Enseignants+CNAPS… 51% de dépenses, légère baisse par rapport à 2024, - 9 %.

Cette baisse est due au fait que nous indemnisons maintenant à 45% au lieu de 50%

Travaux : 25 % de dépense, + 16 % par rapport à 2024.

Fournitures scolaires et

Mobilier……....................22 %, -5% par rapport à 2024. 

Il a été demandé à l’Equipe Pédagogique de faire quelques économies sur les fournitures scolaires.

Frais de bureau, Poste, Téléphone, Taxi,  ..…...... 2 %    

L'année 2025 se termine avec un bilan positif.

Adopté à l’unanimité.

ERSPECTIVES 2026.

Financièrement nous disposons d'une petite année de fonctionnement d'avance. Nous allons poursuivre les travaux de rénovation pour les toitures et nous allons procéder à la réhabilitation de la classe Pré Scolaire (ex préau) ainsi que de la salle des professeurs. Il est impossible aujourd'hui de répondre favorablement à la demande de construction d'une nouvelle salle de classe.

Le traditionnel « Pot de l’Amitié » termine cette Assemblée Générale.