ASSEMBLEE GENERALE du 24 JANVIER 2020
Accueil par les Jeunes pour le 15 ième Anniversaire de l'école.
ASSEMBLEE GENERALE DU 24 JANVIER 2020
Ouverture de l’A.G. à 19 Heures.
Présents :
Mr BELGUISE J ; Mme RAZANAFAJY S.., Mr JUIF G., Mme CORNIQUET H., Mme DEBAIZE/VIEL S., Mr et Mme LEGER C. et C., Mr et Mme THEBEAULT L. et A., , Mr BARBAULT N. Mr GRANDSIRE P., Mme KICHENIN M ;
Invité :
Mr LESCAT
Excusé(e)s : Mr VILA M., Mme PARE M., Mr et Mme CHEVALLIER M. et C., Mr GUYOT A. et Mlle HOARAU B., Mr et Mme MOREL Y. et E., Mme BELGUISE A., Mr GAULT G., Mme MOURIES L., Mr et Mme MARET D. et MT., Mr et Mme HINCKY JM. Et M., Mr et Mme GIRARD C.et D., Mr et Mme HUVIER JP. Et L., Mr et Mme FORGET JC. et P., Mr FORGET J., Mme DELAYE ML., Mr et Mme MONNEREAU A. et G., Mr et Mme CHAHUAU M. et J., Mme PICOT G.,Mme MAS VIRAPIN D., Mlle KICHENIN M., Mr et Mme COLIN G. et MT., Mr et Mme BARBAULT C. et MT., Mr COURTADE., Mme JAULIN M., Mr THEBEAULT G. et Mme VALENTIN R.Mr THEBEAULT C .et L.A., Mme DURAND GASSELIN C.
Rappel de l’ordre du jour : Bilan des missions en 2020,
Rentrée scolaire 2019/2020, Résultats examens, Effectif….
Travaux, Mobiliers, Ateliers couture, vannerie,
Projets 2020,
Bilan Financier,
Adhésion, Cotisation.
Mr THEBEAULT Laurent, Président, Mr BARBAULT Nicolas, Trésorier.
RAPPORT MORAL.
Un rappel historique de l’Association qui fêtera ses 20 ans le 4 MAI 2020 est fait. Celle-ci a été enregistrée au Journal Officiel le 4 MAI 2000.
Après une première aventure à TAMATAVE de 1998 à 2003, avec la création de trois bungalows pour l’accueil de jeunes en rupture scolaire et la création d’une bibliothèque avec un désenclavement du quartier dans le secteur d’ANDRIAMMADRO, arrivent les événements politiques de 2003. L’Association, ne pouvant être sur place pendant plusieurs mois, s’est retrouvée avec des bungalows squattés ainsi que la bibliothèque.
Après une rencontre avec la Fondation ABBE PIERRE qui s’était engagée dans la construction d’un deuxième village dans la banlieue d’ANTANANANARIVO, il fut convenu d’une participation à la construction d’une salle polyvalente après le déménagement des 450 personnes du quartier de LALAMBY, qui vivaient dans des conditions d’extrême pauvreté. Les parents étaient très demandeurs d’une scolarité pour leurs enfants; c’est à cette époque qu’il est décidé de participer financièrement à la construction d'une l’école. Au fil des années, l’effectif augmentant, il fut nécessaire de construire des classes jusqu’ en 2009 avec un effectif avoisinant les 250 élèves.
Nouvelle période de troubles politiques en 2009, plus de programme alimentaire, de moins en moins d’enfants fréquentent l’école, les frais d’écolage ne rentrent plus; les 6 Enseignants de cette époque ne sont plus rémunérés pendant une période de 6 mois, l’effectif d’enfants diminue de manière importante pour se stabiliser aux environs de 120, les Enseignants « menaçent » de ne plus être présents et de démissionner, l’Association FAMONJENA est au bord de l’abandon et ne peut assurer la rémunération des Enseignants, l’école est au bord de la fermeture.
La délégation présente pour les 10 ans de l’Association décide d’indemniser les Enseignants sur la base de 90% des salaires non versés et de les rémunérer par la suite sous forme d’indemnisation sur la base de 50% du salaire minimum malgache.
Un nouveau Directeur est nommé à l’école et après une campagne d’informations, l’effectif commence à remonter; nous devons recruter du personnel. Mr le Directeur demande la possibilité d’ouvrir une classe de 6ème puis de 5 ème, puis de 4ème et enfin une classe de 3 ème
Aujourd’hui: 370 élèves, 12 Enseignants, 4 vacataires et 1 gardien.
Merci Mr CLAUDIO.
Depuis la création de cette école, nous pouvons estimer que près d’un millier d’enfants ont été scolarisés et ont bénéficié d’une ouverture sur le monde.
Les objectifs définis dans les statuts de l’Association sont respectés.
Ces objectifs n’ont pu être atteints que grâce aux donateurs fidèles à l’œuvre entreprise avec leur contribution annuelle.
Mrs JUIF, BELGUISE, Mme RAZANAFAJY, Mrs LESCAT, THEBEAULT, GRANDSIRE, Mme VIEL DEBAIZE, Mme CORNIQUET et Mr LEGER.
RAPPORT D’ACTIVITE.
Depuis la dernière AG du 19 Février 2019, 3 missions ont été effectuées à Madagascar, 1 en Janvier, 1 en Mai / Juin et 1 en Octobre 2019.
L’année 2019, l’association a enregistré une cinquantaine d’adhésions (48 en 2017).
3 adhérents ont fait un don financier.
Le blog continue à être consulté régulièrement : au 31 Décembre 2019, 435 visites au cours de l’année écoulée. Depuis la création du blog, ce dernier a été consulté 3830 fois pour 8081 pages vues soit une moyenne de 2,10 visiteurs/jour ouvrable.
MISSION de JANVIER 2019
Cette mission a pour objectif de faire passer le message et les réponses des donateurs à l’Equipe Pédagogique sur les nombreuses demandes qui sont formulées :
- Remplacement de 20 tables et bancs, OK, Achat d’une cinquantaine de livrets pédagogiques OK.
- L’Association ne donne pas un avis favorable pour l’installation d’un élevage de cochons pour des raisons d’hygiène au sein de l’école.
- Pas de réponse donnée pour l’achat d’un sono dans l'immédiat.
En ce début d’année 2019, le taux de présence quotidienne est de plus de 90 %.
La transformation du préau en salle de classe et salle des Professeurs pose aujourd’hui un problème en cas de mauvais temps.
Les frais des fournitures scolaires ont augmenté de près de 300€, il est rappelé aux enseignants que les contributions des adhérents sont stables, nous devons faire des choix dans nos actions et que l’objectif principal est un attachement à un enseignement de qualité.
Un échange de courrier a eu lieu avec Mr CLAUDIO suite à une alerte lancée par Mme le Maire concernant une éventuelle construction derrière les classes en Bois sous Tôle. Un pré terrassement de 70 m2 est commencé pour une éventuelle construction de chapelle; nous lui signifions notre désaccord ; les travaux en resteront à ce stade.
Un inventaire du mobilier à été fait par Mr JUIF; cet inventaire à pour but de montrer que nous voulons savoir ou passe le matériel.
Un atelier de vannerie est mis en route. Il est destiné à quelques jeunes filles en rupture scolaire.
MISSION DE JUIN 2019
Suite au départ sans préavis d’une enseignante « avec 2 mois et demi d’indemnité », l’Equipe est informée que si un tel cas se reproduit nous ne pourrons pas assurer le remplacement sur le plan financier; l’absence d’un enseignant devra être assurée par l’équipe pédagogique par répartition des élèves.
Cette mesure ne concerne pas les congés de maternité.
Par rapport aux 5 projets proposés, l’Association confirme son accord pour l’atelier « couture-vannerie » et éventuellement pour un micro élevage de poulet.
Le décret Présidentiel de porter le salaire minimum malgache à 200 000AR (soit 50€), l'Association verse 50% soit 100 000 AR (25 €). Les conséquences financières sont importantes pour l’Association, elles représentent 740 € sur une année. La décision est prise ,exceptionnellement, de faire cette augmentation en 2 fois, 1 fois en JUIN et une fois après l’A.G. de Janvier 2020.
MISSION OCTOBRE 2019
Nous procédons à la réunion de rentrée 2019/2020 avec les enseignants mais sans les élèves. La date de rentrée scolaire a été modifiée 3 fois en deux moiset la rentrée des élèves a lieu le
Mr Le Directeur nous confirme les résultats des examens, près de 84 % des élèves qui ont passé le CEPE ont été reçus ce qui leur donne la possibilité de rentrer au collège, (78 % l’année précédente) ; 41 % des élèves qui ont passé le BEPC l’ont obtenu (contre 29% l’année précédente et 11% en 2017), alors que l’on observe une baisse importante en pourcentage au niveau national.
Ces résultats sont encourageants et montrent la qualité du travail est effectué par les Enseignants.
L’effectif inscrit pour l’année 2018/2019 était de 332 élèves, 10 ont abandonné en cours d’année, 235 sont admis en classe supérieure et 87 au redoublement.
Le taux de présence quotidien a été de 310 élèves soit environ 94% des inscrits.
Au cours de la même année, 79% des frais d’écolage ont été versés par les familles pour 225 élèves, 13% des élèves (39) n’ont payé que 6 mois, 8 élèves ainsi que les 11 enfants du personnel sont accueillis gratuitement.
88% des frais d’écolage versés par les familles sert à la part salariale.
Pour la rentrée 2019/2020, l’effectif au 20 Décembre est de 370 élèves;
12 Enseignants, 4 vacataires pour un total de 24 heures/semaine, 1 Gardien sont rémunérés par l’Association.
Le salaire de chaque Enseignant est aujourd’hui de 200 000 AR (100 000AR à la charge d’E. et P.)
Les footballeuses des classes de 6ème et de 4ème ont bénéficié d’un voyage à TAMATAVE pour disputer le championnat national scolaire après leur victoire sur la circonscription d’ANTANANARIVO. Malheureusement, elles n’ont pas été qualifiées dans la capitale de l’Est.
L’atelier vannerie continue de fonctionner, par contre il semble qu’il y ait des difficultés pour l’écoulement des réalisations.
Nous remettons les fournitures scolaires aux Enseignants ainsi que leurs différentes indemnités. (Mensuelle, peinture et Noël).
Les classes en « Bois sous Tôles » ont été repeintes par l’Equipe éducative avant la rentrée scolaire comme les années précédentes.
QUESTIONS DIVERSES :
Nouvelle collaboration avec RTM, construction en remplacement des classes en « B. sous T. » d’un bâtiment de 22m sur 8 pour la réalisation de 3 classes. Ce bâtiment serait pris en charge financièrement par RTM.
Les heures effectuées par les vacataires ont un coût financier de 2200 AR /heure sur 24 heures/semaine soit 50€ par mois sur 10 mois. Cette somme est prise sur les frais d’écolage.
Depuis cette année, l’Equipe pédagogique est inscrite au CNAPS, (caisse de retraite). La participation au CNAPS est de 1% pour les Enseignants et 8% pour l’école sur la masse salariale, ce qui représente un montant de près de 550 €.
Une réflexion devra s’engager sur notre participation ou pas sur notre part d’indemnisation qui serait de l’ordre de 275 € sur le total versé par "E. et P." ou de 135 € (soit 50%). Aucune décision n'a été prise au regard du manque d'informations.
Le projet de visite médicale pour les « présco », classe de 11ème, qui semblait moyennement intéresser le Médecin Chef du CSB a finalement été mis en place par RTM ! l'idée n'était pas si mauvaise que cela!!!!.
La prochaine mission aura lieu les 12 - 13 et 24 - 25 FEVRIER 2020.
Les dates pour la mission de JUIN seront communiquées ultérieurement, les personnes intéressées doivent se faire connaître.
VOTE DU RAPPORT MORAL et D ’ ACTIVITE :
Adopté à l’unanimité
Mme KICHENIN M.
RAPPORT FINANCIER préparé par Mr BARBAULT.
Total des recettes : 5944 €
Total des dépenses : 6742 €
Déficit de 798 €, en réalité c’est un faux déficit car les fournitures scolaires pour l’année scolaire 2019/2020 sont réglées.
En caisse le 31 Décembre 2019 : 8391, 88€
Remarques : Les principales dépenses sont :
- Les indemnités des Enseignants :.................: 3533 €
- Les fournitures scolaires ..............................: 1778 €
- Les petits travaux et mobilier........................: 769 €
- Frais Association : (Pot de rentrée scolaire,
- Poste, Téléphone, Taxi, Remerciements).......: 662 €
Sur l’année civile les recettes ont été moins importantes que les dépenses, il faudra être rigoureux dans les années qui viennent et relancer des appels à dons.
VOTE DU BILAN FINANCIER :
Adopté à l’unanimité.
L’Assemblée Générale est close à : 20 h 15.
LE PRESIDENT,
Laurent THEBEAULT.
La soirée se termine par le traditionnel "Pot de l’amitié /partage"..
Pot de l'Amitié qui clôture la soirée.
Pour information:
En mai 2019
Le quotidien LEXPRESS a produit tout un article sur la dentisterie d’AMBOHIMALAZA-MIRAY qui a été mise en place en 2006 et qui remplit toujours sa mission vis-à-vis d’ une population financièrement démunie. Ce cabinet dentaire avait été offert par MR Louis VIRAPIN et transporté par les FAZOI de la Réunion.