Overblog Suivre ce blog
Administration Créer mon blog
5 février 2017 7 05 /02 /février /2017 06:06
ASSEMBLEE GENERALE de L'ASSOCIATION "ECHANGE et PARTAGE".

COMPTE RENDU DE L’ASSEMBLEE GENEALE

de L’ASSOCIATION « ECHANGE et PARTAGE »

du 03 Février 2017 ( Année 2016).

Ouverture de l’Assemblée Générale à 19 H00

Présents

Mr et Mme LEGER C. et C., Mr et Mme TRABELSI M. et S., Mr et Mme DEBAIZE/VIEL S. et S., Mr BELGUISE J. et Mme RAZANAJAFY S., Mr BARBAULT N., Mr et Mme THEBEAULT A. et L., Mme CORNIQUET H., Mr JUIF G., Mme KICHENIN M., Mme LOUERAT C., Mr VILA M., Mme PARE JOURDAT M.

EXCUSES ou POUVOIRS:

Mr et Mme CHAHUAU M. et J., Mr et Mme MONNEREAU A. et G., Mr et Mme CHEVALLIER C. et Mr et Mme BARBAULT C. et MT., Mr et Mme COURTADE, Mr et Mme HINCKY JM. et M., Mr THEBEAULT C., Mlle THEBEAULT LA., Mr GUYOT A., Mme DURAND GASSELIN C., Mr et Mme COLIN G. et MT., Mme MOURIEZ L., Mlle KESPI V., Mr et Mme MOREL Y. et E., Mr et Mme PUGES S. et MJ., Mr GAULT G.,Mme CERQUERA V., Mr et Mme THEBEAULT G. et R., Mr et Mme VENANT JP. et J., Mme PICOT G., Mr et Mme HUVIER J.P. et L., Mr et Mme FORGET J.C. et P., Mr FORGET J., Mme TESTA Y.

INVITES : Mr GRANDSIRE Patrick

Rappel de l’ordre du jour :

C.R. des différentes missions, Effectif scolaire, Classe de 3ième,

Recrutement d’enseignants, Travaux,.

Bilan financier présenté par Mr BARBAULT N.

Cotisation et Adhésion.

Adopté par l’ensemble de présents.

Personnes présentes pour cette 17ième Assemblée Générale

Personnes présentes pour cette 17ième Assemblée Générale

 RAPPORT MORAL et d’ACTIVITE  ( Année 2016)

L’Association se situe toujours dans le cadre qui a été défini lors de sa création à savoir le social, l’économique, l’éducatif et le culturel.

Cette année, 17ième Assemblée Générale, l’Association a enregistré 44 adhésions ,(1100€) chiffre stable d’une année sur l’autre, nous avons reçu plusieurs DONS de personnes adhérentes ou non pour une somme de 6830€. Au total 49 personnes ont contribué à la vie de l’Association en 2016.

Le blog de l’Association continue d’être vu régulièrement, à la date du 31 Décembre 2016, 2542 visites pour 5608 pages vues.

Cette année a été marquée par 4 visites sur le terrain :

1 au mois de FEVRIER la 2ième au mois de JUIN, Jacques B. est passé au mois de JUILLET pour finaliser les devis des travaux du préau et donner des acomptes, la 3ième au mois de SEPTEMBRE, et la 4ième au mois de DECEMBRE.

La mission de FEVRIER 2016 a permis de constater que l’effectif reste stable en ce milieu d’année, lors de notre visite, il est de 185 élèves présents. Pour le pré scolaire et le primaire, 45% des enfants viennent du village d’ANTSAHABE et 55% des villages environnants, tous de la commune de BONGATSARA. Pour les classes de 6ième, 5ième et 4ième, une majorité vient des villages environnants.

Il semble que quelques enfants du village soient scolarisés dans les écoles publiques de la commune car ils bénéficient du repas de midi.

Les frais de scolarité sont payés normalement par 80% des familles, 10% règlent avec un peu de retard et 10% donnent ce qu’ils peuvent. Une ou deux familles ne donnent rien selon Mr CLAUDIO mais les enfants sont quand même scolarisés.

Les rentrées des frais d’écolage servent en partie pour la rémunération de 40% de l’Equipe Pédagogique, les 60% restants proviennent d’ "Echange et Partage ".

Le supplément des frais d’écolage sert au petit fonctionnement de l’école, photocopies, rémunération du Professeur d’Education Physique sur la base de 3000 AR par semaine pour une intervention de 2 heures. Les enfants des enseignants ne paient pas de frais d’écolage.

Les nouvelles enseignantes :Mlle TAHIRY à droite du Président.Mlle NIORA à droite sur la 2ième photo.
Les nouvelles enseignantes :Mlle TAHIRY à droite du Président.Mlle NIORA à droite sur la 2ième photo.

Les nouvelles enseignantes :Mlle TAHIRY à droite du Président.Mlle NIORA à droite sur la 2ième photo.

Les nouvelles Enseignantes sont très satisfaites de travailler au sein de cette école et de contribuer à l’épanouissement des élèves.

Elles trouvent l’ambiance au sein de l’Equipe Pédagogique bonne et les conditions de travail exceptionnelles. Elles sont bien acceptées tant par les élèves que par les familles. Elles sont aujourd’hui rémunérées sur la même base que leurs collègues.

Mr CLAUDIO nous explique que c’est à la demande de la Circonscription Scolaire qu’il s’est vu dans l’obligation de recruter une personne pour l’Education physique sous peine de ne pas être habilité pour conduire les jeunes de 4ième et 3ième à passer le BEPC.

Suite à l’Assemblée Générale 2016 de l’Association, nous faisons part à l’Equipe Pédagogique de notre accord de poursuivre la formation scolaire jusqu’à la classe de 3ième. Cette décision étant actée et devant concerner dans l’immédiat 12 à 15 élèves reste le problème du local.

La proposition d’utiliser le préau avec quelques aménagements à faire est retenue pour le moment.

Formation du Directeur.

Mr CLAUDIO prépare une demande d’agrément personnel pour officialiser sa capacité à encadrer dans son Etablissement des classes de secondaires, nécessaire pour l’habilitation de l’école à devenir COLLEGE et présenter des élèves au brevet.

La pancarte signalétique indiquant l'Ecole et le Collège avec la participation d'ECHANGE et PARTAGE , Mr CLAUDIO en compagnie d'un groupe d'Enfants.La pancarte signalétique indiquant l'Ecole et le Collège avec la participation d'ECHANGE et PARTAGE , Mr CLAUDIO en compagnie d'un groupe d'Enfants.

La pancarte signalétique indiquant l'Ecole et le Collège avec la participation d'ECHANGE et PARTAGE , Mr CLAUDIO en compagnie d'un groupe d'Enfants.

Rencontre avec Mme le Maire de BONGATSARA.

Mme RABEARISOA LANCELOT connaissait déjà 3 membres sur 4 de la délégation. Après l’avoir félicitée pour sa ré élection, elle nous remercie de ce que nous faisons en faveur des jeunes et nous dit qu’elle lit et apprécie les différents comptes rendus que nous publions.. Nous faisons part à Mme le Maire de notre déception de ne pas bénéficier encore du P.A.M. malgré le dossier qui a été demandé et les exigences du P.A.M. auxquelles nous avons répondu. Le dossier complet à été remis en MARS 2015 et il semblerait que ce dossier soit arrivé à l’organisme décideur seulement en JANVIER 2016, et HORS DELAIS…

Elle nous fait part de son projet de création d’un lycée professionnel sur les terrains de la commune situés dans les environs de l’école.

Les problèmes de « récupération » de terrains avancés par FANANTENA, la Mairie confirme que les bâtiments scolaires ne peuvent appartenir à FAMONJENA ou au BON BERGER et qu’ils reviendraient en cas d’évolution défavorable à la commune qui souhaite continuer à travailler avec nous.

Rencontre avec la Présidente de l’Association d’Alphabétisation sur le village d’ANTSAHABE.

Une rencontre rapide avec la Présidente de l’Association d’Alphabétisation qui nous a remercié pour le matériel que nous lui avons fournit. Le nombre d’adulte qui continue à suivre ces cours a sensiblement baissé, il est actuellement de 65. Les cours ont lieu sur les tables de la cantine une fois par semaine.

La mission de Juin a pour objectif de faire le point sur l’année scolaire écoulée et de préparer la rentrée 2016.

Rencontre avec l’Equipe Pédagogique.

Tous les Enseignants sont présents ainsi que le gardien. Chaque Enseignant fait plus ou moins le bilan de l’année et plus particulièrement Mlles NIORA et TAHIRINAINA qui terminent leur première année à ANTSAHABE. Elles assurent principalement les cours de 4ième.

Mr CLAUDIO à préparé le dossier des effectifs par classes ainsi que celui des fournitures scolaires pour la rentrée 2016. Rentrée qui verra l’ouverture de la classe de 3ième.

Le Ministère de l’Enseignement Malgache a décidé une modification de la date de rentrée scolaire des établissements privés pour quelle soit la même que les établissements publics, cette année la rentrée a lieu le Mardi 6 Septembre 2016.

 

Les effectifs prévus sont de l’ordre de 210/215 élèves.

Quelques travaux d’aménagement sont à réaliser avant la rentrée scolaire, la « transformation » du préau en salle de classe et en salle de réunion, la réparation de fenêtres et quelques menus travaux. Il faut prévoir l’achat de mobilier, bureaux, tables et chaises.

Comme chaque année, les enseignants ont eu 2 jours d’indemnité financière "pour rafraîchir" une partie des peintures des salles de classe, boiserie des classes en « semi dure » et tous les tableaux noirs.

L'ex préau transformé en 2 salles électrifiées par panneau solaire face à l'aire de jeux, réunion de travail avec petit déjeuner dans la nouvelle salle des Professeurs et photo de l'Equipe dans la nouvelle salle de classe.L'ex préau transformé en 2 salles électrifiées par panneau solaire face à l'aire de jeux, réunion de travail avec petit déjeuner dans la nouvelle salle des Professeurs et photo de l'Equipe dans la nouvelle salle de classe.
L'ex préau transformé en 2 salles électrifiées par panneau solaire face à l'aire de jeux, réunion de travail avec petit déjeuner dans la nouvelle salle des Professeurs et photo de l'Equipe dans la nouvelle salle de classe.L'ex préau transformé en 2 salles électrifiées par panneau solaire face à l'aire de jeux, réunion de travail avec petit déjeuner dans la nouvelle salle des Professeurs et photo de l'Equipe dans la nouvelle salle de classe.

L'ex préau transformé en 2 salles électrifiées par panneau solaire face à l'aire de jeux, réunion de travail avec petit déjeuner dans la nouvelle salle des Professeurs et photo de l'Equipe dans la nouvelle salle de classe.

La mission de Septembre permet de participer à un moment symbolique fort entre le personnel, les élèves et les parents de l’école et l’Association « Echange et Partage ».

La visite habituelle des locaux commence par l’ex-préau, clos maintenant par des murs, séparé en deux salles, la salle pour la nouvelle classe de 3ième et une salle des professeurs. Chacune des pièces est munie d’une ampoule d’éclairage et d’une prise de courant grâce à un panneau solaire installé sur le toit.

Ce matériel a été acheté au cours de la mission de Juillet par J. BELGUISE qui a pu coordonner les travaux d’aménagement du préau. Le montant de ces travaux avec l’achat de mobilier scolaire se chiffre à un peu plus de 1000€. Ces travaux ont été suivis par Mr CLAUDIO, le Directeur de l’école.

La remise des fournitures scolaires pour l’ensemble des élèves et des enseignants se chiffre cette année autour de 1300 €. Après une phase d’implantation depuis 2003, nous entrons maintenant dans une phase d’entretien, d’aménagement et de modernisation de l’existant avec cette dernière ouverture d’une classe de troisième.

La réunion avec l’équipe pédagogique, avec un sympathique petit déjeuner apporté depuis Tananarive, permet d’échanger sur différents points :

Nous informons l'Equipe de la fin de la collaboration avec Mr Tovo. Il s’avère que la compréhension en français avec Mr Claudio, assisté des professeurs surtout Mlle Tahiry, permet un dialogue en direct.

Le « salaire/indemnité » pour un instituteur/professeur de collège d’ANTSAHABE versé par « ECHANGE et PARTAGE » : 75 000 AR /mois et représente environ 60% du revenu, le reste étant constitué par les frais d’écolage payés par les familles. Aujourd’hui, 12 personnes sont indemnisées pour environs 800€ tous les 4 mois.

L'effectif de cette rentrée 2016-17 : 214 élèves, soit une trentaine de plus que l’année précédente. 30% des élèves sont issus du village d’ANTSAHABE, 70% viennent des autres villages, tous appartenant à la commune rurale de BONGATSARA. Les élèves du collège sont 52, ils viennent des villages environnants. 62 enfants du primaire viennent du village d'ANTSAHABE et les autres, une centaine, viennent des villages environnants.

A noter aussi qu’ « Echange et Partage » fournit la totalité des cahiers, stylos, règles, livres pédagogiques qui normalement sont à la charge des parents en plus des frais d’écolage.

Après le recrutement à la rentrée 2015-16 des 2 nouvelles professeures de français-anglais et mathématiques, pour cette rentrée 2016-17 pour répondre à certaines exigences, le recrutement de nouveaux professeurs devient nécessaire, à savoir DEUX mi-temps à 14h/semaine en physique-chimie et en littérature.

UNE institutrice de primaire pour scinder les classes de 9-8ième (CE2-CM1) de Me Hermine avec 51 élèves.

Nous insistons auprès des enseignants sur le travail qui doit être fait auprès des familles sur la nécessité de payer régulièrement les frais d’écolage.

Demande du gardien de nuit, Mr Christian Rivo d’une prime de vacances. Son explication : les professeurs reçoivent un salaire même pendant les congés scolaires ; lui reçoit un salaire mais n’a pas de congé et de par sa fonction ne peut/veut pas en prendre, ce pourquoi il demande une«prime de travail pendant les vacances ». 

Le lycée professionnel de BONGATSARA, initié par Madame le Maire, est en cours de construction. Situé à 200 mètres de l’école le nouveau bâtiment constitue une possibilité de poursuite d’études pour les élèves d’ANTSAHABE .

Partenariat avec AKATRA : Cette Association propose l’intervention d’étudiants malgaches et français pour des activités sportives et de soutien scolaire.

RTM (PAM) : pour 2017 il est prévu l’utilisation des salles hors des cours pour une école ménagère avec des enseignements de couture. En priorité pour des mères célibataires et un début de métier de subsistance.

 

Debout, les 3 jeunes qui ont fait leur scolarité primaire à l'Ecole d'ANTSAHABE qui ont eu Mme LALA comme institutrice, la jeune fille est accompagnée de sa grand mère. Sur la même photo, à droite les 2 Professeurs recrutés en septembre 2016. La nouvelle salle de classe qui a été aménagée dans la réserve de l'Espace Restauration. Une partie de l'Equipe Pédagogique. Debout, les 3 jeunes qui ont fait leur scolarité primaire à l'Ecole d'ANTSAHABE qui ont eu Mme LALA comme institutrice, la jeune fille est accompagnée de sa grand mère. Sur la même photo, à droite les 2 Professeurs recrutés en septembre 2016. La nouvelle salle de classe qui a été aménagée dans la réserve de l'Espace Restauration. Une partie de l'Equipe Pédagogique.
Debout, les 3 jeunes qui ont fait leur scolarité primaire à l'Ecole d'ANTSAHABE qui ont eu Mme LALA comme institutrice, la jeune fille est accompagnée de sa grand mère. Sur la même photo, à droite les 2 Professeurs recrutés en septembre 2016. La nouvelle salle de classe qui a été aménagée dans la réserve de l'Espace Restauration. Une partie de l'Equipe Pédagogique.

Debout, les 3 jeunes qui ont fait leur scolarité primaire à l'Ecole d'ANTSAHABE qui ont eu Mme LALA comme institutrice, la jeune fille est accompagnée de sa grand mère. Sur la même photo, à droite les 2 Professeurs recrutés en septembre 2016. La nouvelle salle de classe qui a été aménagée dans la réserve de l'Espace Restauration. Une partie de l'Equipe Pédagogique.

La mission de Décembre.

Passages en classe supérieures, entre 85 et 100%,

Réussite au CEPE et passage en classe de 6ième à 90 %.

La réunion a lieu dans la nouvelle salle des Professeurs autour d’un petit déjeuner. Après une présentation rapide des membres de la délégation c’est au tour des nouveaux enseignants de se présenter, Mme RASAORIMANANA Julie est enseignante dans le primaire, Mrs RANAIVOMANANA Jean et ANDRIANIRINA Christian sont professeurs dans la partie collège, ils complètent ainsi l’équipe du collège Mlles NIORA, TAHIRINANA, et Mrs ANDRY ET CLAUDIO.

Nous rappelons l’objectif de notre Association « Echange et Partage » et son rôle à savoir la scolarisation des enfants quels que soit leurs origine sociale.

Nous avons à faire à une population extrêmement démunie et nous sommes conscients des difficultés financières qu’elles rencontrent et c’est la raison pour laquelle les fournitures scolaires sont entièrement fournies par l’Association ainsi qu’une participation importante des indemnités salariales à savoir 60% du salaire minimum malgache (145 000 AR).

Nous insistons à nouveau sur la relation qui doit exister entre les enseignants et les parents pour faire « rentrer » les frais d’écolages mensuellement.

Nous sommes obligés de constater que les droits d’inscriptions sont à peu près rentrés correctement mais que les frais d’écolages ne rentrent pas régulièrement.

Si cette situation perdure nous allons nous trouver à nouveau sous le seuil du salaire minimum.

Les enseignants sont informés que l’Association ne peut verser plus de 75 000AR par mois sur 12 mois. Actuellement la somme totale des frais d’écolages permet de verser 65 000AR par mois, si les frais d’écolages rentraient ils permettraient de verser 85 à 90 000 AR par mois.

Un nouveau point sera fait à la mission de FEVRIER 2017.

Nous avons donné satisfaction à la demande du Gardien, une indemnité de 10 000 AR mensuel pour compenser sa présence pendant les vacances. Une banquette lit à été acquise pour lui permettre de se reposer la nuit.

Une visite à été faîte dans la nouvelle classes qui se trouve être l’ex réserve de la cantine. Le mobilier est acquis, c’est un peu exigu pour 16 à 18 élèves.

Suite à notre demande du mois de septembre, nous avons rencontré les TROIS élèves qui ont fait leur scolarité primaire à ANTSAHABE et qui sont aujourd’hui en TEMINALE D dans un lycée privé d’ANDRIANAFOTSY. Une aide financière de 30 000 AR leur a été octroyée.

Mr CLAUDIO se plaint de n’avoir aucune nouvelle de l’Association AKATRA, il doit recontacter cette Association.

Le dernier point a été soulevé par Mlle TAHIRY qui nous a fait part de son mal être actuel et de sa fatigue par rapport à certaines exigences liées avec RTM.

 

RTM est une ONG Italienne, REGGIO TERZO MONDO qui existe depuis une quarantaine d’années et qui fonctionne avec des fonds européens. L’objectif de cette ONG est le développement du monde rural, le commerce équitable, la nutrition et la santé, la coopération solidaire selon un processus participatif. Cet organisme propose des projets et des formations, construction d’écoles, de cantines…

Au cours de la mission du mois de septembre, RTM proposait d’ouvrir une école ménagère avec des cours de couture à destination des parents. Ces cours devaient avoir lieu dans les salles de classe en dehors des heures de cours. Tout semblait parfait à cette époque.

Une « grande réunion » a eu lieu en présence de quelques personnalités à l’école pour créer « une école des parents ». Mr CLAUDIO et Mlle TAHIRY ont fait une formation dans ce but.

Au début il y avait 25 parents et aujourd’hui il semble qu’il n’y ait plus que quelques familles. Il est demandé à Mlle TAHIRY de travailler 3 samedi sur 4 pendant 3 heures pour la somme de 20 000 AR d’où son « mal être ». de plus, il semble que RTM verse de l’argent à l’école…

Si nous ne pouvons qu’être d’accord avec ce genre d’initiative, il faut rester prudent. Un avis avec « E. et P. » aurait été souhaitable.

Nous insistons sur le fait que nous indemnisons les enseignants pour qu’ils enseignent auprès des enfants et que cela nécessite de la disponibilité de leur part. L’école des parents n’est pas leur priorité.

RTM aurait des projets de construction sur le site de l’école moyennant une participation de 10 à 20%, nous avons fait part de notre étonnement et surtout d’être mis devant les faits.

Mr CLAUDIO reconnait qu’il a peut être été un peu vite et qu’il aurait du nous en parler. Une rencontre avec RTM n’a pu avoir lieu avant notre retour, la mission de Février 2017 sera essentiellement consacrée à ce dossier et une rencontre sera programmée en début de séjour et si possible en présence de Mme le Maire de BONGATSARA.

Plusieurs questions se posent :

Construire QUOI et POURQUOI ? Qui entretient par la suite ? Quel financement et par QUI ? Quelle somme est versée actuellement et dans quel but, rémunération du personnel….

Où construire ? Limites du terrain octroyé à l’école ?

Quel dédommagement de RTM pour l’utilisation des locaux de l’école ?

Nous quittons une Equipe d’Enseignants avec un point d’interrogation, c’est une équipe motivée mais qui peine aujourd’hui, qui travaille dans des conditions relativement satisfaisantes par rapport à de nombreuses écoles, (locaux et matériel pédagogique) mais dont les conditions de vie au quotidien sont difficiles.

Je terminerai ce rapport en remerciant la Compagnie AIR AUSTRAL qui nous a octroyé 20 kilos supplémentaires en Décembre pour des spécimens de livres pédagogiques.

Ce rapport est adopté par l'ensemble des membres présents.

 

BILAN FINANCIER AU 31 DECEMBRE 2016

Le bilan financier est présenté par Monsieur BARBAULT Nicolas.

A la demande des Membres, nous séparons les "ADHESIONS" de la partie "DON".

Pour l'année écoulée la situation est la suivante : 

Recettes :           44 adhésions............1100,00 €

                            DON adhérents.........6292,25 €

                            DON exceptionnel....  530,00 €

TOTAL     :  7922,25 €

Dépenses :     Salaires/indemnités...............2429,30 € soit 39%

                        Travaux/mobilier.....................1506,10 € soit 24%

                         Librairie+ballons....................1292,45 € soit 21%

                         Kit électrique.........................  315,00 € soit   5%

                         Transport et Taxi...................  305,40 € soit  5%

                          Frais Association.................   417,96 € soit  6%

                          Téléphone, Aide, Réception,

                           Papier, timbres.

TOTAL      :   6266,20 €

Le solde bancaire au 31 Décembre 2016 est de 7484,91 €.

Ce bilan est approuvé par l'ensemble des membres présents.

 

REMARQUES GENERALES.

L'objectif de l'Association étant plus qu' atteint en ce qui concerne la scolarisation des élèves, il n'y aura plus de nouvelles constructions, nous devons nous consacrer à l'entretien de l'existant.

Les membres présents estiment que le nombre maximum d'élèves acceptables pour travailler dans de bonnes conditions ne doit pas dépasser 250 élèves.

Aujourd'hui nous indemnisons l'équivalant de 11 Professeurs (dont 2 à mi-temps) +1 Gardien et l'objectif est de se maintenir au niveau du salaire minimum malgache. Il n'est plus question de recrutement de personnel.

Mr JUIF Gérard part le 7 Février avec une fiche de mission comportant 3 axes :

1) Monsieur JUIF se propose de faire un état des lieux sur une semaine, voir les effectifs réels par classe, faire le point sur les rentrées de frais d'écolage, rencontrer tous les Enseignants individuellement, voir avec Mr le Directeur la gestion de l'Ecole/Collège et clarifier la situation de l'ONG  REGGIO TERZO MONDO (RTM).

2) Rencontre avec Mme le Maire, Mme LANCELOT,

3) Rencontre avec RTM.

Un bilan sera fait avec l'ensemble de la délégation le Lundi 13 Février.

Clôture de l'Assemblée Générale à 21h.

Le Président,

Laurent THEBEAULT.

 

Quelques photos de l'Assemblée Générale avant le traditionnel

"POT de L'AMITIE et de PARTAGE".

Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.
Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.
Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.
Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.

Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.

Repost 0
Published by échange et partage
commenter cet article
20 décembre 2016 2 20 /12 /décembre /2016 05:50
La pancarte réalisée apposée sur le fronton de l'Ecole.

La pancarte réalisée apposée sur le fronton de l'Ecole.

 

Mr BELGUISE Jacques et Mr THEBEAULT Laurent ont participé à cette mission qui a eu lieu du 7 au 13 Décembre 2016.

L’objectif était de plusieurs ordres :

Rencontrer les 2 nouveaux Professeurs recrutés depuis la rentrée scolaire pour la partie collège et la nouvelle Enseignante pour la partie primaire.

Régulariser financièrement ces Enseignants ainsi que le GARDIEN.

Réceptionner le mobilier scolaire et voir l’aménagement de la nouvelle classe dans l’ex réserve de la cantine.

Faire le point sur la rentrée des frais d’écolage.

Rencontre avec les trois élèves qui sont en TERMINALE D.

Un point complémentaire a été abordé par Mlle TAHYRI au sujet de RTM.

La réunion commence par un Petit déjeuner, café, thé et viennoiseries dans la nouvelle salle des Professeurs.
La réunion commence par un Petit déjeuner, café, thé et viennoiseries dans la nouvelle salle des Professeurs.
La réunion commence par un Petit déjeuner, café, thé et viennoiseries dans la nouvelle salle des Professeurs.

La réunion commence par un Petit déjeuner, café, thé et viennoiseries dans la nouvelle salle des Professeurs.

La réunion a lieu dans la nouvelle salle des Professeurs autour d’un petit déjeuner. Après une présentation rapide des membres de la délégation c’est au tour des nouveaux enseignants de se présenter, Mme RASAORIMANANA Julie est enseignante dans le primaire, Mrs RANAIVOMANANA Jean et ANDRIANIRINA Christian sont professeurs dans la partie collège, ils complètent ainsi l’équipe du collège Mlles NIORA, TAHIRINANA, et Mrd ANDY ET CLAUDIO.

Nous rappelons l’objectif de notre Association « Echange et Partage » et son rôle à savoir la scolarisation des enfants quelle que soit leur origine sociale.

Nous avons à faire à une population extrêmement démunie et nous sommes conscients des difficultés financières qu’elles rencontrent et c’est la raison pour laquelle les fournitures scolaires sont entièrement fournies par l’Association ainsi qu’une participation importante des indemnités salariales à savoir 60% du salaire minimum malgache ( 145 000 AR).

Nous insistons à nouveau sur la relation qui doit exister entre les enseignants et les parents pour faire « rentrer » les frais d’écolages mensuellement. Nous sommes obligés de constater que les droits d’inscriptions sont à peu près rentrés correctement mais que les frais d’écolages ne rentrent pas suffisamment régulièrement. Si cette situation perdure nous allons nous trouver à nouveau sous le seuil du salaire minimum. Les enseignants sont informés que l’Association ne peut verser plus de 75 000AR par mois sur 12 mois. Actuellement la somme totale des frais d’écolages permet de verser 65 000AR par mois, si les frais d’écolages rentraient à 50% ils permettraient de verser 85 à 90 000 AR par mois.

Un nouveau point sera fait à la mission de FEVRIER 2017.

Les trois élèves qui sont aujourd'hui en TERMINALE D. Ils sont accompagnés de la Grand mère de la jeune fille.
Les trois élèves qui sont aujourd'hui en TERMINALE D. Ils sont accompagnés de la Grand mère de la jeune fille.

Les trois élèves qui sont aujourd'hui en TERMINALE D. Ils sont accompagnés de la Grand mère de la jeune fille.

Suite à notre demande du mois de septembre, nous avons rencontré les TROIS élèves qui ont fait leur scolarité primaire à ANTSAHABE et qui sont aujourd’hui en TEMINALE D dans un lycée privé d’ANDRIANAFOTSY. Une aide financière de 30 000 AR leur a été octroyée.

L'Ex réserve de la cantine transformée en salle de classe.
L'Ex réserve de la cantine transformée en salle de classe.

L'Ex réserve de la cantine transformée en salle de classe.

Une visite à été faîte dans la nouvelle classes qui se trouve être l’ex réserve de la cantine. Le mobilier est acquis mais c’est un peu exigu pour 16 à 18 élèves.

Nous avons donné satisfaction à la demande du Gardien, à savoir une indemnité de 10 000AR mensuel pour compenser sa présence pendant les vacances. Une banquette lit à été acquise pour lui permettre de se reposer la nuit étant donné qu’il se "repose" dans la salle des professeurs pour surveiller le matériel électrique.

Mr CLAUDIO se plaint de n’avoir aucune nouvelle de l’Association AKATRA, il doit reprendre contacte avec eux.

Le dernier point a été soulevé par Mlle TAHIRY qui nous a fait part de son mal être actuel et de sa fatigue par rapport à certaines exigences liées avec RTM.

RTM est une ONG Italienne, REGGIO TERZO MONDO qui existe depuis une quarantaine d’années et qui fonctionne avec des fonds européens.

L’objectif de cette ONG est le développement du monde rural, le commerce équitable, la nutrition et la santé, la coopération solidaire selon un processus participatif. Cet organisme propose des projets et des formations, construction d’écoles, de cantines…

Au cours de la mission du mois de septembre, RTM proposait d’ouvrir une école ménagère avec des cours de couture à destination des parents. Ces cours devaient avoir lieu dans les salles de classe en dehors des heures de cours. Tout semblait parfait à cette époque.

Une « grande réunion » a eu lieu en présence de quelques personnalités à l’école pour créer « une école des parents ». Mr CLAUDIO et Mlle TAHIRY ont fait une formation dans ce but.

Au début il y avait 25 parents et aujourd’hui il semblerait qu’il n’y ait plus que quelques familles 5 ou 6. 

 Il est demandé à Mlle TAHIRY de travailler 3 samedi sur 4 pendant 3 heures pour la somme de 20 000 AR d’où son « mal être » de plus, il semble que RTM verse de l’argent à l’école…

Si nous ne pouvons qu’être d’accord avec ce genre d’initiative, il faut rester prudent.

Nous insistons sur le fait que nous indemnisons les enseignants pour qu’ils enseignent auprès des enfants et que cela nécessite de la disponibilité de leur part. L’école des parents n’est pas leur priorité.

RTM aurait des projets de construction sur le site de l’école moyennant une participation externe de 10 à 20%, nous avons fait part de notre étonnement et surtout d’être mis devant les faits. Mr CLAUDIO reconnait qu’il a peut être été un peu vite et qu’il aurait du nous en parler avant de prendre des décisions.

Une rencontre avec RTM n’a pu avoir lieu avant notre retour, la mission de Février 2017 sera essentiellement consacrée à ce dossier et une rencontre sera programmée en début de séjour et si possible en présence de Mme le Maire de BONGATSARA.

Plusieurs questions se posent :

Construire QUOI et POURQUOI ?

Qui entretient par la suite ?

Quel financement et par QUI ?

Quelle somme est versée actuellement ? 

Dans quel but ? Rémunération du personnel….

Où construire ? Limites du terrain de l’école ?

Quel dédommagement de RTM pour l’utilisation des locaux de l’école ?

Nous quittons une Equipe d’Enseignants avec un point d’interrogation, c’est une équipe motivée mais qui peine aujourd’hui, qui travaille dans des conditions relativement satisfaisantes par rapport à de nombreuses écoles, (locaux et matériel pédagogique, indemnités salariales) mais dont les conditions de vie quotidien sont difficiles.

Jacques BELGUISE et Laurent THEBEAULT.

Repost 0
Published by échange et partage
commenter cet article
19 décembre 2016 1 19 /12 /décembre /2016 06:51
Repost 0
Published by échange et partage
commenter cet article
23 septembre 2016 5 23 /09 /septembre /2016 12:24
Le préau avant les travaux....Le préau après les travaux avec le panneau solaire.
Le préau avant les travaux....Le préau après les travaux avec le panneau solaire.

Le préau avant les travaux....Le préau après les travaux avec le panneau solaire.

 

Quelques précisions sur le compte rendu général de la mission de septembre 2016.

L'ouverture de la classe de 3ième a nécessité la création d'une classe. Afin de limiter les constructions tant sur le plan financier que sur le plan espace et de "rentabiliser" les espaces construits qui sont peu utilisés, il a été décidé de fermer le préau et de le transformer en 2 salles, 1 pour la classe de 3ième et 1 pour la salle des Professeurs.

Ces travaux ont été réalisé pour  un peu plus de 1100€. Nous avons profité de ces derniers pour répondre à une demande déjà ancienne, à savoir la mise en place d'un KIT ELECTRIC sur les 2 salles pour un montant d'environ 400€.

La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.

La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.

Plusieurs enseignants n'imaginent pas l'histoire de ce village d'ANTSAHABE et l'histoire de l'ECOLE. Nous leur avons remis l'exposition de photos qui a été réalisée pour le 10 ième anniversaire. Ce document retournera à l'Association à la prochaine mission de Février 2017.

En haut à gauche, LALAMBY en feu à 7h du matin le 1ier Avril 2003, les abris de fortune où la population vivait avant d'y mettre le feu, la 1ière assemblée générale à ANTSAHABE, 6 mois plus tard, il ne reste que 5 ou 6 familles qui n'ont pas terminé leur maison provisoire avant la période cyclonique.En bas à G. et à D. la remise de l'exposition photos et au centre,Mr CLAUDIO dans l'EX préau !

 

Aujourd'hui, il y a une demande plus importante des Enseignants du collège qui souhaiteraient une aide sur différents modules d'enseignements, français et langue en particulier.

 

Etant donné que c'était le jour de rentrée dans plusieurs établissements, il ne nous a pas été possible de rencontrer le Chef CISCO ainsi que Mme le Maire.

 

Gérard JUIF et LaurentTHEBEAULT.

 

Le Président, Laurent THEBEAULT.

Repost 0
Published by échange et partage
commenter cet article
20 septembre 2016 2 20 /09 /septembre /2016 18:42
Chargement et acheminement de plusieurs centaines de kilos de fournitures scolaires.

Chargement et acheminement de plusieurs centaines de kilos de fournitures scolaires.

Le choix du jour, celui de la Rentrée scolaire 2016-17 décidé par le directeur, permet de participer à un moment symbolique fort entre le personnel, les élèves et les parents de l’école et l’Association « Echange et Partage », représentée par Laurent THEBEAULT et Gérard JUIF.

Un accompagnateur, Mr Andry Randriamalala, nous accompagne pour le transport de plusieurs centaines de kilos de matériel scolaire et sert de contact sur place.

Transformation du préau en 2 salles, 1 pour la classe de 3ième et 1 salle de réunion pour les Profs sous l'oeil vigilant de Mr CLAUDIO.Transformation du préau en 2 salles, 1 pour la classe de 3ième et 1 salle de réunion pour les Profs sous l'oeil vigilant de Mr CLAUDIO.
Transformation du préau en 2 salles, 1 pour la classe de 3ième et 1 salle de réunion pour les Profs sous l'oeil vigilant de Mr CLAUDIO.

Transformation du préau en 2 salles, 1 pour la classe de 3ième et 1 salle de réunion pour les Profs sous l'oeil vigilant de Mr CLAUDIO.

La visite des locaux commence par la réception et la visite de l’ex-préau, clos maintenant par des murs, séparé en deux salles,.  une salle pour la nouvelle classe de 3ième et une salle des professeurs.Chacune des pièces est munie d’une ampoule d’éclairage et d’une prise de courant grâce à un panneau solaire installé sur le toit acheté au cours de la mission de Juillet par J . BELGUISE qui a pu coordonner le début des travaux d’aménagement du préau.

Le montant de ces travaux avec l’achat de mobilier scolaire se chiffre à un peu plus de 1000€. Ces travaux ont été suivis par Mr CLAUDIO, le Directeur de l’école. Ces aménagements constituent le principal investissement en 2016.

Levée des couleurs accompagné de l'hymne national par les enfants en présence de nombreux parents.
Levée des couleurs accompagné de l'hymne national par les enfants en présence de nombreux parents.
Levée des couleurs accompagné de l'hymne national par les enfants en présence de nombreux parents.

Levée des couleurs accompagné de l'hymne national par les enfants en présence de nombreux parents.

La matinée très fraîche, commence par la cérémonie de la rentrée scolaire : levée des couleurs, hymne national, discours de Mr CLAUDIO ZAFIMANY, le Directeur et de Mr THEBEAULT, Président d' "Echange et Partage". Ces discours incitent les nombreux parents présents à encourager leurs enfants à aller en classe pour leur bien et leur avenir.

Remise des fournitures scolaires pour l'ensemble des élèves fréquentant l'école ainsi que le matériel pédagogique nécessaire aux enseignants.Remise des fournitures scolaires pour l'ensemble des élèves fréquentant l'école ainsi que le matériel pédagogique nécessaire aux enseignants.

Remise des fournitures scolaires pour l'ensemble des élèves fréquentant l'école ainsi que le matériel pédagogique nécessaire aux enseignants.

La remise des fournitures scolaires pour l’ensemble des élèves et des enseignants se chiffre cette année autour de 1300 € .

Après une phase d’implantation depuis 2003 de l’école, construction de bâtiments, de mobiliers au fur et à mesure du passage des élèves dans les classes du primaire et depuis 2012 du secondaire, nous entrons maintenant dans une phase d’entretien, d’aménagement et de modernisation de l’existant avec cette dernière ouverture d’une classe de troisième, rappelle L. Thébeault.

Inauguration de la salle des Enseignants avec Petit Déjeuner avant de commencer la réunion pédagogique.

Inauguration de la salle des Enseignants avec Petit Déjeuner avant de commencer la réunion pédagogique.

La réunion avec l’équipe pédagogique, avec un sympathique petit déjeuner apporté depuis Tananarive, permet d’échanger sur différents points :

Fin de la collaboration avec Mr Tovo.

  • Monsieur le Président donne les raisons de la fin de cette collaboration et remercie Mr CLAUDIO de bien avoir voulu prendre la relève, d'avoir trouvé une entreprise pour un coût très raisonnable et d'avoir supervisé les travaux. (Près de 60% moins cher que celle de Mr TOVO.)
  • Il s’avère que la compréhension en français avec Mr Claudio, assisté des professeurs et en particulier de Me Tahiry, permet un dialogue en direct fondé sur une relation de confiance de plusieurs années.

° Les professeurs, comme chaque année, ont eu 3 jours d’indemnité financière en plus (30 000 AR) pour rafraîchir une partie des peintures des boiserie des classes en « semi dure », des portes, des volets et des tableaux noirs.

° Frais d’écolage :

il est important que les parents continuent à participer à travers les frais d’écolage à la scolarité de leurs enfants dans une proportion moindre que la majorité des autres écoles à Madagascar, publiques ou privées.

Supervisée par le directeur, la collecte est régulière (entre autre le jour de cette rentrée) pour 90% des enfants fréquentant l’école. Certaines familles payent par échéances et seulement 4 ou5 familles ne sont pas en situation de pouvoir payer mais leurs enfants restent scolarisés.

A noter que l’usage veut que les enfants des enseignants, huit actuellement, ne paient pas de frais d’écolage.

A noter aussi qu’ « Echange et Partage » fournit la totalité des cahiers, stylos, règles, livres pédagogiques qui normalement sont à la charge des parents en plus des frais d’écolage.

  • Effectif de cette rentrée 2016-17 : 214 élèves, soit une trentaine de plus que l’année précédente. 30% des élèves sont issus du village originel d’ANTSAHABE, 70% viennent des autres villages, tous appartenant à la commune rurale de BONGATSARA.
  •  
    • 8 enfants du personnel « gratuits »,
    •  
    • 62 du village d’Ansahabe payants l’écolage,
    • 138 d’autres villages payants l’écolage,
    •  
    • 4 élèvessont issus de familles qui ne sont pasen mesure de payer les frais d'écolalage.
    •  
    • Préscolaires : 27 élèves Me SYLVIE,
    • 11ième (CP) 24 élèves Me LALA
    • 10ième (CE1) 18 élèves Me LALA soit 42 élèves
    • 9ième (CE2) 31 élèves Me HERMINE
    • 8ième (CM1) 20 élèves Me HERMINE soit 51 élèves
    • 7ième (CM2) 40 élèves Me AINA
    •  
    • 6ième 17 élèves
    • 5ième 8 élèves
    • 4ième 12 élèves
    • 3ième 15 élèves

L’enseignement du collège est dispensé par Mlles NIORA et TAHIRINAINA et par Mrs CLAUDIO et ANDY.

  • Après le recrutement à la rentrée 2015-16 des 2 nouvelles professeures de français-anglais et mathématiques, pour cette rentrée 2016-17 pour répondre à certaines exigences, le recrutement de nouveaux professeurs devient nécessaire, à savoir:

° DEUX mi-temps à 14h/semaine en physique-chimie et en littérature.

° UNE institutrice du primaire pour scinder les classes de 9-8ième (CE2-CM1) de Me Hermine avec 51 élèves.Cette dernière a été recrutée le 12 Septembre.

Ceci afin d’assurer une qualité d’enseignement et de conditions de travail. A noter que la classe de 11ième-10ième (CP et CE1) de Me Lala est à 42 élèves.

  • Nous insistons auprès des enseignants sur le travail qui doit être fait auprès des familles sur la nécessité de payer régulièrement les frais d’écolage.
Les enfants dans leur classe sous la surveillance des élèves de 3ième pendant la réunion pédagogique.Les enfants dans leur classe sous la surveillance des élèves de 3ième pendant la réunion pédagogique.Les enfants dans leur classe sous la surveillance des élèves de 3ième pendant la réunion pédagogique.

Les enfants dans leur classe sous la surveillance des élèves de 3ième pendant la réunion pédagogique.

Rencontre entre les etudiants de l'AKATRA et Mr CLAUDIO.Rencontre entre les etudiants de l'AKATRA et Mr CLAUDIO.

Rencontre entre les etudiants de l'AKATRA et Mr CLAUDIO.

Partenariat avec l'AKATRA :

Mise en place d'un partenariat avec cette Association qui propose l'intervention d'étudiants malgaches et français pour des activités sportives et du soutien scolaire.

L'AKATRA est une ONG Malgache au service de la réussite professionnelle des lycéens.

L'ONG a été crée dans le triple objectif de :

° Favoriser la réussite scolaire des jeunes malgaches,

° Faciliter leur insertion professionnelle,

° Fournir une formation sportive à dominante rugby.

Cette ONG est présidée par Mr Stéphane DURIN RAVELONANDRO, diplomé HEC.

Questions diverses.

 

Demande du Gardien, Mr Christian RIVO. 

Ce dernier demande une prime de vacances, son explication est la suivante : les professeurs ont le même salaire pendant les congés scolaires, Lui reçoit son salaire mais n'a pas de congé de par sa fonction. Il préfère une prime de travail plutôt que des congés.

Son explication est logique et de ce fait, Le Président est d'accord sur le principe et le montant sera défini prochainement avec un effet rétroactif à compter du mois de septembre 2016.

Le lycée professionnel de BONGATSARA.

Le projet initié par Mme Le Maire est en cours de construction. Situé à 200 mètres de l'école, il constitue une possibilité de poursuite des études pour les élèves d'ANTSAHABE.

 

Jumelage Madagascar- Réunion.

A la demande de Mme TAHIRI, une professeure du TAMPON s'est portée volontaire à partir de cette rentrée, Gérard JUIF doit recontacter la correspondante.

 

Sous l'égide du RTM et des Enseignants, il est prévu pour l'année scolaire l'utilisation des salles de classes (en dehors des heures de cours) pour une école ménagère avec un enseignement de couture. La priorité sera dionnée pour des mères célibataires. 

Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.

Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.

La rencontre du jour se termine par la remise des indemnités pour les mois de d'Octobre, Novembre,Décembre et Janvier 2017.La participation de l'Association est d'environ 60% du salaire, le reste étant constitué par les frais d'écolage payés par les familles.

 

La prochaine mission aura lieu en FEVRIER 2017.

 

Compte rendu rédigé par Mrs JUIF gérard et THEBEAULT Laurent.

 

Le Président,THEBEAULT LAURENT. 

 

 

Repost 0
Published by échange et partage
commenter cet article
5 juillet 2016 2 05 /07 /juillet /2016 16:25
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.

Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.

 

 

RAPPORT MISSION FEVRIER 2016

 

Quatre personnes participent à cette mission :

Mrs Gérard JUIF, Mr Gérard JOUANNO, Mr Christian LEGER et Mr Laurent THEBEAULT.

 

Rencontre avec l’Equipe Pédagogique.

Tous les Enseignants sont présents ainsi que le Gardien.

Effectif :

L’effectif reste stable en ce milieu d’année, lors de notre visite, il est de 185 élèves présents. Pour le pré scolaire et le primaire, 50% des enfants viennent du village d’ANTSAHABE et 50% de la commune de BONGATSARA. Pour les classes de 6ième, 5ième et 4ième, une majorité vient de la commune.

Il semble que quelques enfants du village soient scolarisés dans les écoles publiques de la commune car ils bénéficient du repas de midi.

Les frais de scolarité sont payés normalement par 80% des familles, 10% règlent avec un peu de retard et 10% donnent ce qu’ils peuvent. Une ou deux familles ne donnent rien selon Mr CLAUDIO mais les enfants sont quand même scolarisés. Aujourd’hui, les rentrées des frais d’écolage servent en partie pour la rémunération de 50% de l’Equipe Pédagogique, les 50% restants proviennent d’ »Echange et Partage ».

Le supplément des frais d’écolage sert au petit fonctionnement de l’école, photocopies, rémunération du Professeur d’Education Physique sur la base de 3000 AR par semaine pour une intervention de 2 heures.

Intégration des nouvelles Enseignantes :

Elles sont très satisfaites de travailler au sein de cette école et de contribuer à l’épanouissement des élèves.

L’ambiance au sein de l’Equipe Pédagogique est bonne et les conditions de travail sont exceptionnelles. Elles sont bien acceptées tant par les élèves que par les familles. Elles sont aujourd’hui rémunérées sur la même base que leurs collègues.

Il y a une demande d’un nouvelle enseignante sur la possibilité d’établir une correspondance avec une classe de la Réunion pour rendre son enseignement plus vivant.

Explications sur le recrutement du Professeur d 'E.P.S.

Mr CLAUDIO nous explique que c’est à la demande de la Circonscription Scolaire qu’il s’est vu dans l’obligation de recruter une personne pour l’Education physique sous peine de ne pas être habilité pour conduire les jeunes de 4ième et 3ième à passer le BEPC.

Cette personne intervient 2 heures par semaine à ANTSAHABE ainsi que sur plusieurs écoles de la commune et des environs. Mr CLAUDIO le rémunère sur le supplément des frais d’écolage, 12000 AR mensuel.

Ouverture de la classe de 3ième, local et matériel :

Suite à l’Assemblée Générale de l’Association, nous faisons part à l’Equipe Pédagogique de notre accord de poursuivre la formation scolaire jusqu’à la classe de 3ième. Cette décision étant actée et devant concerner dans l’immédiat 12 à 15 élèves reste le problème du local.

La proposition d’utiliser le préau avec quelques aménagements à faire est retenue pour le moment. L’entrepreneur qui a déjà travaillé sur le site doit fournir un devis et une décision définitive sera prise par la suite.

Formation du Directeur.

Mr CLAUDIO prépare une demande d’agrément personnel pour officialiser sa capacité à encadrer dans son Etablissement des classes de secondaires, nécessaire pour l’habilitation de l’école à présenter des élèves au brevet.

Peinture des classes en « Bois sous Tôles » et boiseries :

La proposition de procéder comme l’an passé de repeindre les extérieurs des classes en »Bois sous Tôles » et les boiseries diverses pendant les vacances d’Aout contre une petite rémunération est acceptée par l’Equipe.

L’Equipe nous sollicite à nouveau sur la possibilité de faire une étude sur l’achat d’un petit équipement de production électrique par panneau solaire. (2 sociétés nous ont fourni des devis.)

La réunion se termine par la remise des salaires pour les mois de Février, Mars, Avril et Mai, la remise de livres scolaires et d’illustrés, d’un ordinateur portable et de vêtements.

 

RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016

Rencontre avec Mme le Maire de BONGATSARA.

Mme RABEARISOA LANCELOT connaissait déjà 3 membres sur 4 de la délégation. Après l’avoir félicitée pour sa ré élection, elle nous remercie de ce que nous faisons en faveur des jeunes et nous dit qu’elle lit et apprécie les différents comptes rendus que nous publions. Elle nous fait remarquer que nous pouvons lui rendre visite à chacune de nos missions et non une fois par an.

Cette rencontre avait pour objectif de voir ce qui pouvait être fait par rapport au Programme Alimentaire. Nous faisons part à Mme le Maire de notre déception de ne pas bénéficier encore du P.A.M. malgré le dossier qui a été demandé et les exigences du P.A.M. auxquelles nous avons répondu. Le dossier complet à été remis en MARS 2015 et il semblerait que ce dossier soit arrivé à l’organisme décideur seulement en JANVIER 2016, et HORS DELAIS…

Par rapport au P.A.M., elle nous explique les difficultés par le fait que nous soyons un « établissement privé ». Elle propose de rencontrer notre correspondant à nouveau afin qu’elle l’oriente ou qu’elle l’accompagne vers les différents services et  personnes concernés pour une première prise de contact.

Elle nous fait part de son projet qui est la création d’un lycée professionnel sur les terrains de la commune situés dans les environs de l’école.

Rencontre avec la Présidente de l’Association d’Alphabétisation sur le village d’ANTSAHABE.

Une rencontre rapide avec la Présidente de l’Association d’Alphabétisation qui nous a remerciés pour le matériel que nous lui avons fournit. Le nombre  d’adulte qui continue à suivre ces cours a sensiblement baissé, il est actuellement de 65. Les cours ont lieu sur les tables de la cantine une fois par semaine.

Pour l’Equipe de la mission,

Le Président,

Laurent THEBEAULT

Repost 0
Published by échange et partage
commenter cet article
21 juin 2016 2 21 /06 /juin /2016 11:34
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016

 

 

 

RAPPORT DE MISSION JUIN 2016

 

Deux personnes participent à cette mission : Mr BELGUISE Jacques et Mr THEBEAULT Laurent.

 

Cette mission a pour objectif de faire le point sur l’année scolaire écoulée et de préparer la rentrée 2016.

 

Rencontre avec l’Equipe Pédagogique.

 

Tous les Enseignants sont présents ainsi que le gardien. Chaque Enseignant fait plus ou moins le bilan de l’année et plus particulièrement Mlles NIORA et TAHIRINAINA qui terminent leur première année à ANTSAHABE. Elles assurent principalement les cours de 4ième.

 

Mr CLAUDIO à préparé le dossier des effectifs par classes ainsi que celui des fournitures scolaires pour la rentrée 2016. Rentrée qui verra l’ouverture de la classe de 3ième.

 

Le Ministère de l’Enseignement Malgache a décidé une modification de la date de rentrée scolaire des établissements privés pour quelle soit la même que les établissements publics, cette année la rentrée a lieu le Mardi 6 Septembre 2016.

 

Les effectifs prévus restent les mêmes que l’an passé :

 

Préscolaire :30; CP 1 :30; CP 2 :20; CE :18; CM 1 :26; CM 2 :30;

6ième : 10; 5ième : 12; 4ième : 12; 3ième : 12.

 

Quelques travaux d’aménagement sont à réaliser avant la rentrée scolaire, la « transformation » du préau en salle de classe et en salle de réunion, la réparation de fenêtres et quelques menus travaux. Il faut prévoir l’achat de mobilier, bureaux, tables et chaises. L’aménagement de ces salles est fait en concertation avec les enseignants.

 

La décision sera prise à la fin du mois de Juillet après réception des devis. J. BELGUISE pourra se charger de la remise d’une partie des fonds.

 

Comme l’an passé, l’Equipe Enseignante repeindra toutes les boiseries des bâtiments avant la rentrée scolaire contre une indemnisation, le matériel a été acheté au cours de cette mission.

 

Deux personnes seront présentes pour cette rentrée scolaire afin de procéder à la remise des fournitures scolaires et souhaiter une Bonne Année Scolaire aux enfants.

Une rencontre avec Madame le Maire de BONGATSARA est envisagée au cours de cette mission.

 

Une mise au point est faite concernant les différentes réalisations ou constructions. Nous comprenons les souhaits et les demandes des enseignants. Jusqu’à aujourd’hui, nous avons toujours réalisé ce qui était demandé mais nous sommes obligé de constater que certaines réalisations n’ont jamais servies à l’usage prévu.

 

La bibliothèque, aujourd’hui transformée en salle de classe,

 

Le terrain de football, nous avons laissé faire, ce n’est pas ce que nous avions proposé, aujourd’hui il est inutilisable.

 

La restauration, nous avons répondu à toutes les exigences demandées par les différends organismes de tutelle, Mr CLAUDIO a fait un dossier impressionnant, aujourd’hui toujours pas de repas, la cantine sert à l’alphabétisation deux après midi par semaine.

 

Aujourd’hui on nous demande pour être reconnu comme collège auprès du Ministère de l’Education Nationale de participer financièrement pour le « DROIT D’OUVERTURE », auprès du FOKONTANY (Responsable du Secteur), pour « LES DESCENTES SUR LE TERRAIN » et « DROIT de VISITE » de la CISCO (circonscription scolaire) et du DISTRICT !!!! Tout cela pour la somme de 250 000AR soit 70€…. C'est normal qu'il y ait autorisation et un contrôle mais nous n'avons jamais toutes les informations.

Ce n'est pas la somme d'argent que cela représente, ce qui est très embêtant c'est d'être mis régulièrement devant les faits .et que nous n'avons plus le choix vis à vis des Jeunes qui croient à notre action éducative.

 

Avant de quitter les enfants, nous souhaitons Bonne Chance à ceux qui passent un examenou qui passent en classe supérieure.

 

Le Président,

Laurent THEBEAULT.

                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
Repost 0
Published by échange et partage
commenter cet article
7 février 2016 7 07 /02 /février /2016 15:30
Les participants à l'Assemblée Générale du 05 Février 2016Les participants à l'Assemblée Générale du 05 Février 2016Les participants à l'Assemblée Générale du 05 Février 2016

Les participants à l'Assemblée Générale du 05 Février 2016

COMPTE RENDU de L'ASSEMBLEE GENERALE

de L’ASSOCIATION « ECHANGE et PARTAGE »

du 05 Février 2016 ( Année 2015)

Ouverture de l’Assemblée Générale à 19 H30

 

23 PERSONNES PRESENTES

25PERSONNES de Métropole EXCUSEES.

1 PERSONNE de la REUNION EXCUSEE.

Rappel de l’ordre du jour :

C.R. des différentes missions, Effectif scolaire, Classe de 4 ième, Recrutement de 2 enseignants, Travaux, P.A.M.

Bilan financier présenté par Mr BARBAULT N.

Cotisation et Adhésion.

Adopté par l'ensemble des présents.

 

RAPPORT MORAL et D’ACTIVITE 2015.

 

L’Association se situe toujours dans le cadre qui a été défini lors de sa création à savoir le social, l’économique, l’éducatif et le culturel.

Cette année, l’Association a enregistré 53 adhésions+9 par rapport à 2014, chiffres en légère augmentation d’une année sur l’autre, nous avons reçu quelques 8 DONS  d’adhérents.  Au total   53   personnes ont contribué à la vie de l’Association en 2015.

Le blog de l’Association continue d’être consulté régulièrement, à la date du 30 Décembre 2015, 2038 visites pour 4761 pages vues, nous étions à 1644 visites  à l’A.G. de Janvier 2015 et  4091 pages vues.

Cette année a été marquée par 3 visites sur le terrain :

1 au mois de MARS, la 2ième au mois de JUIN, la 3ième au mois de SEPTEMBRE.

 

Mission de Mars.

Cette mission était composée de Mrs LEGER, JUIF et THEBEAULT. Rencontre avec Mme le Maire, actes de propriété des personnes d’ANTSAHABE. Il s’avère que très peu de famille ont commencé à régler les titres de propriété.

 

Mission de Juin .

Elle est composée  de Mme et Mr DEBAIZE, Mr BELGUISE et Mr THEBEAULT.

Nous revoyons les indemnités des enseignants  à la hausse au vu de l’augmentation du « SMIG » malgache qui est passé de 125 000 AR à 133 000 AR.

Les enseignants perçoivent depuis Octobre 2015 140 000 AR (40€), le directeur 160 000 AR (45€) et le gardien 100 000 AR (28€) + le logement qui a été construit en même temps que le « stade ».

Nous prenons connaissances des devis avec les entrepreneurs pour le doublage en bois des « classes en bois sous tôles », l’aménagement de la partie restauration ainsi que les différentes réparations. Nous suggérons que la peinture extérieure des classes « en bois sous tôles » soit réalisée pendant les vacances avec la participation de tout le personnel contre une indemnité de 20 000 AR.

 

Mission d’Octobre 2015.

Présence exceptionnelle de 5 membres de Métropole, Mr et Mme CHEVALLIER, Mr et Mme MONNEREAU, Mme PETIT,  JOUANNO de la Réunion et de Moi-même.

Nous assistons à la rentrée scolaire, levée des couleurs, hymne malgache par les Enfants de l’école et « petit » discours du Directeur sur les bienfaits de la scolarisation.

Nous remettons l’ensemble des fournitures scolaires au cours de la réunion pédagogique. Nous faisons connaissance des deux nouvelles enseignantes qui assureront les cours de la classe de 4ième. Ces deux enseignantes sont rémunérées sur la base de l’ancien tarif jusqu’à la mission de Février 2016, elles seront alors rémunérées comme leurs collègues.

Un point est fait sur la rentrée, 180 élèves, 8 enseignants + 1 gardien,.

Les résultats scolaires sont conformes aux années précédentes :

Passages en classe supérieures, entre 85 et 100%

Réussite au CEPE et passage en classe de 6ième à 90 %.

Pour ces derniers, ils étaient 19 en 6ième  et 12 en 5ième, ils suivent leurs cours qui sont dispensés par les deux enseignants « Homme », à l’école d’ANTSAHABE. 

 

A la rentrée 2015/2016 les effectifs attendus sont :

CISCO :30 ; CP1 :30 ; CP2 :18 ; CE1/2 :30 ; CM1 :30 ; CM2 :17 ;

6ième :20 ; 5ième :15 ; 4ième 10.

(Aujourd’hui,  en Janvier 2016, l’effectif réel est de 186.)

 

Visite du Centre AKAMASOA du PERE PEDRO.

Visite du Centre DIEUDONNE et VIOLETTE. qui accueille des familles défavorisées et des personnes handicapées qui travaillent le métal. Ils font également de la culture et ils scolarisent les enfants actuellement jusqu’en 5ième.

 

DEPENSES AU COURS DE L’ANNEE :

La réception des travaux pour un coût total pour 1235€ dont la réfection toiture du préau , la peinture pour le doublage des classes en « B. sous T. »,  le mobilier pour la classe de 4ième et les différents tableaux installés dans les classes.

La rémunération des enseignants 1975 €, tous les Enseignants sont rémunérés au dessus du salaire minimum malgache 40€, le Directeur 45€ et le Gardien (28€). Le salaire minimum est aujourd’hui  de 133 000 AR soit 38€.

Le Président propose d’augmenter la rémunération de gardien de 10 000 AR /mois, c'est-à-dire passer la part d’ « E. et P. » de 50 à 60 000 AR (3€).

Cette somme de 1975€ représente 50% de la masse salariale prise en compte par l’Association. Les 50 % restants proviennent des frais d’écolage versé par les familles.

Pour l’année 2016  le total des rémunérations sera de l’ordre de 2223€,

La rentrée d’Octobre 2016 a été précédée de trois jours de formation pédagogique sur la psychologie de l’enfant, c’est Mr CLAUDIO assisté d’un intervenant extérieur du Centre de Formation de l’Institut National de Formation Pédagogique  qui ont dispensé cette formation.

 

En ce qui concerne les frais d’écolage, il semble « qu’ils rentrent » à peu près correctement à l’exception de quelques familles lesquelles participent selon leurs moyens.

Pour le primaire : 2500 AR(- de 1€) pour le village et 5000 AR pour les enfants de la commune. (90/90). Tous les enfants du village sont aujourd’hui scolarisés.

Pour le secondaire : 5500 AR pour le village et 6500 AR pour la commune.

La première fille du village est entrée en classe terminale, une aide financière de 100 000 AR (30 €) lui a été octroyée pour les frais d’inscription et l’achat d’effets scolaires.

Une aide financière  a été donnée à une enseignante qui a perdu son enfant pendant les vacances 30 000 AR ainsi qu’une aide de 20 000 AR pour celle qui a accouché.

(Pour rappel : 1€=3500AR)

 

DISCUSSION SUR LES PROJETS ENVISAGES POUR 2016.

Après discussion, l’augmentation de la rémunération du gardien est acceptée.

Sur le principe de poursuivre la scolarisation jusqu’au niveau 3ième, l’Assemblée se prononce favorablement pour terminer ce cycle, en ce qui concerne le local, les personnes de la mission de Février verront cela avec les enseignants, utilisation du préau après modifications ou construction d’un nouveau local ou doublage avec la classe de 4ième.

La demande   des enseignants depuis plusieurs années pour bénéficier d’un procédé électrique par panneau solaire va peut être se concrétiser. Une étude va être faîte pour voir ce qui existe et le coût. Il ne s’agit pas d’installer le courant dans toutes les classes mais d’en équiper une ou deux.

 

BILAN FINANCIER présenté par Nicolas BARBAULT:

Un document explicatif est remis à chaque participant.

Le bilan est effectué au 31/12/ 2015, il s’étale du mouvement 513 au mouvement 610.

97 mouvements financiers en 2015,

Le solde Comptable et Bancaire s’équilibre à 6390 €, 92 % des recettes 2015 ont été dépensées. Reste un solde positif sur 2015 de 978€.

Après quelques explications complémentaires du Trésorier, nous passons au vote du bilan moral et du bilan financier.

Bilan Moral      : Pour : 23          Contre : 0         Abstention : 0

Bilan Financier : Pour : 23          Contre : 0         Abstention : 0

 

Séance levée à 20h45.

Le Président, Laurent THEBEAULT.

 

3 temps forts de la mission d'Octobre 2015, Levée des couleurs pour la rentrée 2015, Rencontre à l'atelier VIOLETTE et DIEUDONNE et visite au Centre AKAMASOA3 temps forts de la mission d'Octobre 2015, Levée des couleurs pour la rentrée 2015, Rencontre à l'atelier VIOLETTE et DIEUDONNE et visite au Centre AKAMASOA3 temps forts de la mission d'Octobre 2015, Levée des couleurs pour la rentrée 2015, Rencontre à l'atelier VIOLETTE et DIEUDONNE et visite au Centre AKAMASOA

3 temps forts de la mission d'Octobre 2015, Levée des couleurs pour la rentrée 2015, Rencontre à l'atelier VIOLETTE et DIEUDONNE et visite au Centre AKAMASOA

L'Equipe Pédagogique, les Enfants et Mr le Directeur.L'Equipe Pédagogique, les Enfants et Mr le Directeur.L'Equipe Pédagogique, les Enfants et Mr le Directeur.

L'Equipe Pédagogique, les Enfants et Mr le Directeur.

Repost 0
Published by échange et partage - dans activité
commenter cet article
21 octobre 2015 3 21 /10 /octobre /2015 15:52
Préparation avant la levée des couleurs et photo de l'Equipe Pédagogique et des membres de la mission.Préparation avant la levée des couleurs et photo de l'Equipe Pédagogique et des membres de la mission.

Préparation avant la levée des couleurs et photo de l'Equipe Pédagogique et des membres de la mission.

Cette mission était composée de 7 personnes dont 5 donateurs de Métropole: Mme et Mr CHEVALLIER, Mme et Mr MONNEREAU et Mme PETIT et 2 personnes de l'Ile de la Réunion, Mr JOUANNO et Mr THEBEAULT.

Elle a eu lieu en deux temps, du 2 au 6 Octobre et du 12 au 15 Octobre 2015.

Après la réception des travaux le Samedi matin en présence de notre correspondant, nous avons pu constater que l'Equipe d'Enseignants avait participé activement au "relooking" des classes en "semi dur" en repeignant toute la partie bois. Nous avions fourni la peinture lors de la dernière mission. Les tableaux ont été repeints également, le sable de l'aire de jeux a été changé et le mobilier prévu pour la classe de 4ème , tables et bancs, a été livré.

L"ensemble des travaux a été fait pour un coût de 375 €.

Un passage à la librairie CHANDARANA pour vérifier la commande des fournitures scolaires et organiser la mise en carton pour le transport à ANTSAHABE a été également fait le samedi pour une livraison à l'Hotel le Lundi dans la journée.Il y a 30 cartons à transporter.

Cette année les frais de fournitures scolaires s'élèvent à 1250 €.

Le Lundi 5 octobre, jour théorique de la rentrée scolaire a été décalé d'une journée pour permettre à la délégation d'être au complet pour pouvoir assister à l'organisation de la rentrée scolaire. Cette journée a été consacrée à la formation pédagogique de l'Equipe d'enseignants. La formation a été dispensée par le Directeur Mr CLAUDIO ainsi que par un intervenant extérieur.(38€)

 

 

MISSION ANTSAHABE OCTOBRE 2015

Mardi 6 octobre, la voiture louée pour la circonstance est chargée et nous partons en direction d'ANTSAHABE où nous sommes attendus vers 8 heures pour la levée des couleurs et l'hymne malgache par les Enfants de l'Ecole..

Quand nous arrivons pour une présentation rapide de la délégation, les enfants sont déjà installés et prêts. Présentation par deux élèves, levée du drapeau malgache et hymne national par les élèves devant quelques familles qui accompagnent les plus jeunes enfants. Moment toujours très émouvant de voir ces 170 élèves dont les plus jeunes n'ont que 2 ans et quelques mois.

 

Levée des couleurs et hymne national par les enfants.Levée des couleurs et hymne national par les enfants.Levée des couleurs et hymne national par les enfants.

Levée des couleurs et hymne national par les enfants.

Ensuite comme le veut la coutume, le Directeur prend la parole pour une leçon de morale qui porte sur " le bienfait de la scolarité et la nécessité de travailler à l'école" .Il termine par une courte prière avant que les enfants regagnent leur classe sous la responsabilité " d'un chef de classe".

 

L'Equipe Pédagogique et Mr CLAUDIO, le Directeur.L'Equipe Pédagogique et Mr CLAUDIO, le Directeur.

L'Equipe Pédagogique et Mr CLAUDIO, le Directeur.

La réunion de concertation pédagogique est organisée dans l'ex bibliothèque qui a été aménagée pour la classe de 4ème. Un bref rappel de l'histoire de cette école qui accueille pour la douzième année la rentrée scolaire.

Chaque enseignant présente sa classe et le nombre d'élèves, les deux nouvelles enseignantes se présentent et exposent les matières qu'elles vont enseigner. Mr CLAUDIO redonne le nombre d'inscrits qui à ce jour est de 181 . Il pense atteindre le nombre de 195 à 200 dans quelques jours. Il fait le point sur le programme alimentaire mondial dont il a rencontré les représentants la semaine précédente. On lui aurait répondu qu'il n'y aurait rien jusqu'en décembre mais que cela serait certain à partir de février 2016.... Il faut espérer.

Nous rappelons la nécessité de faire rentrer les frais d'écolage. Tout le monde doit participer ne serait-ce qu'à hauteur de 500 ar (1€=3600 ar) par enfant et par mois. Les frais d'écolage pour le primaire sont cette année de 2500 ar pour les enfants du village et 3500 pour ceux de la commune et pour le secondaire 6ème, 5ème et 4ème à Antsahabé, ils sont de 4000ar pour le village et de 5000ar pour les jeunes de la commune. Les Enseignants ont bien compris la nécessité des frais d'écolage pour la participation au fonctionnement de l'école et à une partie de leur rémunération.

Mr le Directeur fait le point sur quelques élèves du village: 3 garçons entrent en classe de 3ème et la fille de TAHINA entre en terminale, une aide de 30€ lui a été octroyée pour frais d'écolage et achat de fournitures scolaires.

2 salles de classe, en arrière plan, les classes en semi dur repeintes en blanc et le déchargement des fournitures scolaires par les enfants.2 salles de classe, en arrière plan, les classes en semi dur repeintes en blanc et le déchargement des fournitures scolaires par les enfants.
2 salles de classe, en arrière plan, les classes en semi dur repeintes en blanc et le déchargement des fournitures scolaires par les enfants.2 salles de classe, en arrière plan, les classes en semi dur repeintes en blanc et le déchargement des fournitures scolaires par les enfants.

2 salles de classe, en arrière plan, les classes en semi dur repeintes en blanc et le déchargement des fournitures scolaires par les enfants.

La visite de l'Atelier DIEUDONNE et VIOLETTE à ALASORA, Centre d'insertion par le travail du métal, qui accueille une population d'une centaine de personnes très défavorisée des bas quartiers de "TANA", les enfants qui sont scolarisés sur place et prennent le "sakafo" de 12h sur place grâce au maraîchage plus ou moins bio qui est pratiqué par le centre.

Village d'Insertion professionnelle  DIEUDONNE et VIOLETTE à ANTANANARIVO

Village d'Insertion professionnelle DIEUDONNE et VIOLETTE à ANTANANARIVO

Le Centre AKAMASOA, Cérémonie du Père PEDRO le Dimanche matin devant 7 à 8000 personnes.La mission "Echange et Partage"Le Centre AKAMASOA, Cérémonie du Père PEDRO le Dimanche matin devant 7 à 8000 personnes.La mission "Echange et Partage"
Le Centre AKAMASOA, Cérémonie du Père PEDRO le Dimanche matin devant 7 à 8000 personnes.La mission "Echange et Partage"

Le Centre AKAMASOA, Cérémonie du Père PEDRO le Dimanche matin devant 7 à 8000 personnes.La mission "Echange et Partage"

Une rencontre avec le Pére PEDRO,

 

Centre AKAMASOA ou " LE BON AMI".

 

Aujourd'hui ce centre accueille près de 25000 personnes réparties sur 4 sites. Beaucoup vivaient sur les décharges de la capitale ANTANANARIVO. et certaines viennent de provinces pensant trouver l'eldorado dans la capitale.12 000 jeunes sont scolarisés sur place, de la maternelle au Bac, et prochainement Le Père PEDRO devrait ouvrir une UNNIVERSITE !

Les enseignants qui travaillent sont tous issus des familles qui ont vécu dans ces conditions et aujourd'hui ils ont pour mission de transmette. Toutes les personnes qui travaillent à AKAMASORA , qu'elles soient sur les décharges à trier, comptables, secrétaires ou professeurs, reçoivent toutes un salaire identique de l'ordre de 30 €.

La devise du Centre :

 

                      " IZAY TSY HIASA AOKA MBATSY HIHINANA",

                          "Ceux qui ne travaillent pas, ne mangent pas".

La partie touristique de ce séjour a eu lieu dans la Région de MAHAJUNGA où nous avons visité un atelier artisanal de fabrique de savates en cuir ainsi que la première savonnerie de Madagascar qui date des années 50.

La prochaine mission aura lieu au mois de Février 2016.

 

Le Président, Laurent THEBEAULT.

Repost 0
Published by échange et partage - dans activité
commenter cet article
13 juin 2015 6 13 /06 /juin /2015 06:23

DECES.

C' est avec tristesse que nous avons appris le Décès de Monsieur TOVO RATEFY le 30 MAI 2015. Initiateur du village d'ANTSAHABE, il fût le correspondant de la Fondation ABBE PIERRE pendant quelques années. Il fût ensuite le correspondant local d'"ECHANGE et PARTAGE" jusqu'en 2010/2011. Par son dévouement, il a permis à 135 familles du quartier de LALAMBY, ou la REUNION KELLY à ANTANANARIVO de relever "la tête".

L'Association "ECHANGE et PARTAGE" présente ses condoléances à toute sa famille.

Laurent THEBEAULT

MISSION ANTSAHABE JUIN 2015.

 

Cette nouvelle mission a eu lieu du 1ier Juin au 9Juin 2015. Elle était composée de Sophie et Serge DEBAIZE /VIEL, de Jacques BELGUISE et de Laurent THEBEAULT.

 

PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL.

ISSION

La première réunion avec les Enseignants a eu lieu le Mardi 2juin à l'Ecole/Collège d'ANTSAHABE. Mr CLAUDIO nous informe des dernières nouvelles du Programme Alimentaire Mondial, malgré le dossier important qu'il a déposé en début d'année, malgré les demandes du P.A.M. formulées auprès de l'Association l'an passé et réalisées en partie, Mr CLAUDIO vient d'avoir la confirmation que les donations alimentaires ne reprendraient qu'à la rentrée scolaire 2015/2016.

 

Dans les conditions d'attributions il est mentionné que les enfants relevant du Pré Scolaire agés de moins de trois ans ne peuvent bénéficier de cette dotation alimentaire, il en est de même pour les adolescents qui se trouvent aujourd'hui en 6 ième et 5 ième et demain en 4 ième.

 

Cette décision nous semble absurde et inadmissible dans un pays comme MADAGASCAR où 70% des enfants n'ont qu'une ration de riz par jour et pour ceux qui suivent une scolarité arrivent souvent le ventre "vide" à l'école après plusieurs kilomètres.

 

RENTREE SCOLAIRE 2015/2016.

 

Mr CLAUDIO fait une présentation de la prochaine rentrée scolaire. Les effectifs provisoires seraient en augmentation, ils atteindraient 200 enfants répartis de la manière suivante :

 

PRESCO :30, CP 1 :30, CP 2 :18, CE :30, CM1 :30, CM2 :17,

6 ième :20, 5 ième :15, 4 ième :10.

 

La classe de 4 ième se fera dans la bibliothèque qui n'est pas utilisée en tant que telle, elle sera aménagée en tableaux (2) et en bureaux et chaises (8). Un nouvel Enseignant doit être recruté.

Cet augmentation d ' effectif, le recrutement d'un enseignant entraîne de ce fait une augmentation importante des fournitures scolaires, la somme dépassera 1000 € cette année.

Il en sera de même pour la rémunération de l'Equipe Pédagogique qui devrait passée de 1900 € à 2400 €.

 

MISSION DU MOIS D'OCTOBRE.

 

Elle aura lieu à partir du 5 Octobre, y participeront Gérard JOUANNO, Marie Françoie PETIT, Mr et Mme CHEVALLIER, Mr et Mme MONNEREAU et Mr Laurent THEBEAULT.

 

Cette année, les fournitures scolaires seront livrées le jour de la rentrée et non 1 mois après la rentrée. Elles seront livrées en présence de 5 donateurs qui seront arrivés la veille de Métropole. La rentrée a lieu cette année le 05 OCTOBRE.

 

La délégation assistera à la Levée de Couleurs et à l'hymne National par les enfants qui aura lieu le Mardi exceptionnellemnt, à la remise des fournitures scolaires, à la visite des classes et à la réunion du Personnel.

 

Un cadeau sera remis à Mme HERMINE qui aura accouché au mois d'AOUT.

 

Une rencontre avec l'Association d'alphabétisation devrait être programmée également.

 

Une classe surchargée, près de 50 élèves !

Une classe surchargée, près de 50 élèves !

Travaux réceptionnés :

Au cours de cette mission nous avons réceptionné quelques travaux à savoir la couverture du préau en tôle ondulée pour un coût de 700 € ainsi que la pose de 4 tableaux dans les classes.

Nous avons acheté le matériel nécessaire pour repeindre les classes en "Bois sous tôles", ces travaux seront réalisés par les Enseignants pendant les vacances scolaires, ils seront indemnisés deux jours sur la base de 20 000AR/jour.

Le Président,

Laurent THEBEAULT.

Repost 0
Published by échange et partage - dans Mission Juin 2015
commenter cet article

Présentation

  • : Le blog de échange et partage
  • Contact

Catégories

Liens Vers D'autres Sites