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5 juillet 2016 2 05 /07 /juillet /2016 16:25
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
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Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.

Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.

 

 

RAPPORT MISSION FEVRIER 2016

 

Quatre personnes participent à cette mission :

Mrs Gérard JUIF, Mr Gérard JOUANNO, Mr Christian LEGER et Mr Laurent THEBEAULT.

 

Rencontre avec l’Equipe Pédagogique.

Tous les Enseignants sont présents ainsi que le Gardien.

Effectif :

L’effectif reste stable en ce milieu d’année, lors de notre visite, il est de 185 élèves présents. Pour le pré scolaire et le primaire, 50% des enfants viennent du village d’ANTSAHABE et 50% de la commune de BONGATSARA. Pour les classes de 6ième, 5ième et 4ième, une majorité vient de la commune.

Il semble que quelques enfants du village soient scolarisés dans les écoles publiques de la commune car ils bénéficient du repas de midi.

Les frais de scolarité sont payés normalement par 80% des familles, 10% règlent avec un peu de retard et 10% donnent ce qu’ils peuvent. Une ou deux familles ne donnent rien selon Mr CLAUDIO mais les enfants sont quand même scolarisés. Aujourd’hui, les rentrées des frais d’écolage servent en partie pour la rémunération de 50% de l’Equipe Pédagogique, les 50% restants proviennent d’ »Echange et Partage ».

Le supplément des frais d’écolage sert au petit fonctionnement de l’école, photocopies, rémunération du Professeur d’Education Physique sur la base de 3000 AR par semaine pour une intervention de 2 heures.

Intégration des nouvelles Enseignantes :

Elles sont très satisfaites de travailler au sein de cette école et de contribuer à l’épanouissement des élèves.

L’ambiance au sein de l’Equipe Pédagogique est bonne et les conditions de travail sont exceptionnelles. Elles sont bien acceptées tant par les élèves que par les familles. Elles sont aujourd’hui rémunérées sur la même base que leurs collègues.

Il y a une demande d’un nouvelle enseignante sur la possibilité d’établir une correspondance avec une classe de la Réunion pour rendre son enseignement plus vivant.

Explications sur le recrutement du Professeur d 'E.P.S.

Mr CLAUDIO nous explique que c’est à la demande de la Circonscription Scolaire qu’il s’est vu dans l’obligation de recruter une personne pour l’Education physique sous peine de ne pas être habilité pour conduire les jeunes de 4ième et 3ième à passer le BEPC.

Cette personne intervient 2 heures par semaine à ANTSAHABE ainsi que sur plusieurs écoles de la commune et des environs. Mr CLAUDIO le rémunère sur le supplément des frais d’écolage, 12000 AR mensuel.

Ouverture de la classe de 3ième, local et matériel :

Suite à l’Assemblée Générale de l’Association, nous faisons part à l’Equipe Pédagogique de notre accord de poursuivre la formation scolaire jusqu’à la classe de 3ième. Cette décision étant actée et devant concerner dans l’immédiat 12 à 15 élèves reste le problème du local.

La proposition d’utiliser le préau avec quelques aménagements à faire est retenue pour le moment. L’entrepreneur qui a déjà travaillé sur le site doit fournir un devis et une décision définitive sera prise par la suite.

Formation du Directeur.

Mr CLAUDIO prépare une demande d’agrément personnel pour officialiser sa capacité à encadrer dans son Etablissement des classes de secondaires, nécessaire pour l’habilitation de l’école à présenter des élèves au brevet.

Peinture des classes en « Bois sous Tôles » et boiseries :

La proposition de procéder comme l’an passé de repeindre les extérieurs des classes en »Bois sous Tôles » et les boiseries diverses pendant les vacances d’Aout contre une petite rémunération est acceptée par l’Equipe.

L’Equipe nous sollicite à nouveau sur la possibilité de faire une étude sur l’achat d’un petit équipement de production électrique par panneau solaire. (2 sociétés nous ont fourni des devis.)

La réunion se termine par la remise des salaires pour les mois de Février, Mars, Avril et Mai, la remise de livres scolaires et d’illustrés, d’un ordinateur portable et de vêtements.

 

RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016

Rencontre avec Mme le Maire de BONGATSARA.

Mme RABEARISOA LANCELOT connaissait déjà 3 membres sur 4 de la délégation. Après l’avoir félicitée pour sa ré élection, elle nous remercie de ce que nous faisons en faveur des jeunes et nous dit qu’elle lit et apprécie les différents comptes rendus que nous publions. Elle nous fait remarquer que nous pouvons lui rendre visite à chacune de nos missions et non une fois par an.

Cette rencontre avait pour objectif de voir ce qui pouvait être fait par rapport au Programme Alimentaire. Nous faisons part à Mme le Maire de notre déception de ne pas bénéficier encore du P.A.M. malgré le dossier qui a été demandé et les exigences du P.A.M. auxquelles nous avons répondu. Le dossier complet à été remis en MARS 2015 et il semblerait que ce dossier soit arrivé à l’organisme décideur seulement en JANVIER 2016, et HORS DELAIS…

Par rapport au P.A.M., elle nous explique les difficultés par le fait que nous soyons un « établissement privé ». Elle propose de rencontrer notre correspondant à nouveau afin qu’elle l’oriente ou qu’elle l’accompagne vers les différents services et  personnes concernés pour une première prise de contact.

Elle nous fait part de son projet qui est la création d’un lycée professionnel sur les terrains de la commune situés dans les environs de l’école.

Rencontre avec la Présidente de l’Association d’Alphabétisation sur le village d’ANTSAHABE.

Une rencontre rapide avec la Présidente de l’Association d’Alphabétisation qui nous a remerciés pour le matériel que nous lui avons fournit. Le nombre  d’adulte qui continue à suivre ces cours a sensiblement baissé, il est actuellement de 65. Les cours ont lieu sur les tables de la cantine une fois par semaine.

Pour l’Equipe de la mission,

Le Président,

Laurent THEBEAULT

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21 juin 2016 2 21 /06 /juin /2016 11:34
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016

 

 

 

RAPPORT DE MISSION JUIN 2016

 

Deux personnes participent à cette mission : Mr BELGUISE Jacques et Mr THEBEAULT Laurent.

 

Cette mission a pour objectif de faire le point sur l’année scolaire écoulée et de préparer la rentrée 2016.

 

Rencontre avec l’Equipe Pédagogique.

 

Tous les Enseignants sont présents ainsi que le gardien. Chaque Enseignant fait plus ou moins le bilan de l’année et plus particulièrement Mlles NIORA et TAHIRINAINA qui terminent leur première année à ANTSAHABE. Elles assurent principalement les cours de 4ième.

 

Mr CLAUDIO à préparé le dossier des effectifs par classes ainsi que celui des fournitures scolaires pour la rentrée 2016. Rentrée qui verra l’ouverture de la classe de 3ième.

 

Le Ministère de l’Enseignement Malgache a décidé une modification de la date de rentrée scolaire des établissements privés pour quelle soit la même que les établissements publics, cette année la rentrée a lieu le Mardi 6 Septembre 2016.

 

Les effectifs prévus restent les mêmes que l’an passé :

 

Préscolaire :30; CP 1 :30; CP 2 :20; CE :18; CM 1 :26; CM 2 :30;

6ième : 10; 5ième : 12; 4ième : 12; 3ième : 12.

 

Quelques travaux d’aménagement sont à réaliser avant la rentrée scolaire, la « transformation » du préau en salle de classe et en salle de réunion, la réparation de fenêtres et quelques menus travaux. Il faut prévoir l’achat de mobilier, bureaux, tables et chaises. L’aménagement de ces salles est fait en concertation avec les enseignants.

 

La décision sera prise à la fin du mois de Juillet après réception des devis. J. BELGUISE pourra se charger de la remise d’une partie des fonds.

 

Comme l’an passé, l’Equipe Enseignante repeindra toutes les boiseries des bâtiments avant la rentrée scolaire contre une indemnisation, le matériel a été acheté au cours de cette mission.

 

Deux personnes seront présentes pour cette rentrée scolaire afin de procéder à la remise des fournitures scolaires et souhaiter une Bonne Année Scolaire aux enfants.

Une rencontre avec Madame le Maire de BONGATSARA est envisagée au cours de cette mission.

 

Une mise au point est faite concernant les différentes réalisations ou constructions. Nous comprenons les souhaits et les demandes des enseignants. Jusqu’à aujourd’hui, nous avons toujours réalisé ce qui était demandé mais nous sommes obligé de constater que certaines réalisations n’ont jamais servies à l’usage prévu.

 

La bibliothèque, aujourd’hui transformée en salle de classe,

 

Le terrain de football, nous avons laissé faire, ce n’est pas ce que nous avions proposé, aujourd’hui il est inutilisable.

 

La restauration, nous avons répondu à toutes les exigences demandées par les différends organismes de tutelle, Mr CLAUDIO a fait un dossier impressionnant, aujourd’hui toujours pas de repas, la cantine sert à l’alphabétisation deux après midi par semaine.

 

Aujourd’hui on nous demande pour être reconnu comme collège auprès du Ministère de l’Education Nationale de participer financièrement pour le « DROIT D’OUVERTURE », auprès du FOKONTANY (Responsable du Secteur), pour « LES DESCENTES SUR LE TERRAIN » et « DROIT de VISITE » de la CISCO (circonscription scolaire) et du DISTRICT !!!! Tout cela pour la somme de 250 000AR soit 70€…. C'est normal qu'il y ait autorisation et un contrôle mais nous n'avons jamais toutes les informations.

Ce n'est pas la somme d'argent que cela représente, ce qui est très embêtant c'est d'être mis régulièrement devant les faits .et que nous n'avons plus le choix vis à vis des Jeunes qui croient à notre action éducative.

 

Avant de quitter les enfants, nous souhaitons Bonne Chance à ceux qui passent un examenou qui passent en classe supérieure.

 

Le Président,

Laurent THEBEAULT.

                          MISSION DE JUIN 2016
                          MISSION DE JUIN 2016
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7 février 2016 7 07 /02 /février /2016 15:30
Les participants à l'Assemblée Générale du 05 Février 2016Les participants à l'Assemblée Générale du 05 Février 2016Les participants à l'Assemblée Générale du 05 Février 2016

Les participants à l'Assemblée Générale du 05 Février 2016

COMPTE RENDU de L'ASSEMBLEE GENERALE

de L’ASSOCIATION « ECHANGE et PARTAGE »

du 05 Février 2016 ( Année 2015)

Ouverture de l’Assemblée Générale à 19 H30

 

23 PERSONNES PRESENTES

25PERSONNES de Métropole EXCUSEES.

1 PERSONNE de la REUNION EXCUSEE.

Rappel de l’ordre du jour :

C.R. des différentes missions, Effectif scolaire, Classe de 4 ième, Recrutement de 2 enseignants, Travaux, P.A.M.

Bilan financier présenté par Mr BARBAULT N.

Cotisation et Adhésion.

Adopté par l'ensemble des présents.

 

RAPPORT MORAL et D’ACTIVITE 2015.

 

L’Association se situe toujours dans le cadre qui a été défini lors de sa création à savoir le social, l’économique, l’éducatif et le culturel.

Cette année, l’Association a enregistré 53 adhésions+9 par rapport à 2014, chiffres en légère augmentation d’une année sur l’autre, nous avons reçu quelques 8 DONS  d’adhérents.  Au total   53   personnes ont contribué à la vie de l’Association en 2015.

Le blog de l’Association continue d’être consulté régulièrement, à la date du 30 Décembre 2015, 2038 visites pour 4761 pages vues, nous étions à 1644 visites  à l’A.G. de Janvier 2015 et  4091 pages vues.

Cette année a été marquée par 3 visites sur le terrain :

1 au mois de MARS, la 2ième au mois de JUIN, la 3ième au mois de SEPTEMBRE.

 

Mission de Mars.

Cette mission était composée de Mrs LEGER, JUIF et THEBEAULT. Rencontre avec Mme le Maire, actes de propriété des personnes d’ANTSAHABE. Il s’avère que très peu de famille ont commencé à régler les titres de propriété.

 

Mission de Juin .

Elle est composée  de Mme et Mr DEBAIZE, Mr BELGUISE et Mr THEBEAULT.

Nous revoyons les indemnités des enseignants  à la hausse au vu de l’augmentation du « SMIG » malgache qui est passé de 125 000 AR à 133 000 AR.

Les enseignants perçoivent depuis Octobre 2015 140 000 AR (40€), le directeur 160 000 AR (45€) et le gardien 100 000 AR (28€) + le logement qui a été construit en même temps que le « stade ».

Nous prenons connaissances des devis avec les entrepreneurs pour le doublage en bois des « classes en bois sous tôles », l’aménagement de la partie restauration ainsi que les différentes réparations. Nous suggérons que la peinture extérieure des classes « en bois sous tôles » soit réalisée pendant les vacances avec la participation de tout le personnel contre une indemnité de 20 000 AR.

 

Mission d’Octobre 2015.

Présence exceptionnelle de 5 membres de Métropole, Mr et Mme CHEVALLIER, Mr et Mme MONNEREAU, Mme PETIT,  JOUANNO de la Réunion et de Moi-même.

Nous assistons à la rentrée scolaire, levée des couleurs, hymne malgache par les Enfants de l’école et « petit » discours du Directeur sur les bienfaits de la scolarisation.

Nous remettons l’ensemble des fournitures scolaires au cours de la réunion pédagogique. Nous faisons connaissance des deux nouvelles enseignantes qui assureront les cours de la classe de 4ième. Ces deux enseignantes sont rémunérées sur la base de l’ancien tarif jusqu’à la mission de Février 2016, elles seront alors rémunérées comme leurs collègues.

Un point est fait sur la rentrée, 180 élèves, 8 enseignants + 1 gardien,.

Les résultats scolaires sont conformes aux années précédentes :

Passages en classe supérieures, entre 85 et 100%

Réussite au CEPE et passage en classe de 6ième à 90 %.

Pour ces derniers, ils étaient 19 en 6ième  et 12 en 5ième, ils suivent leurs cours qui sont dispensés par les deux enseignants « Homme », à l’école d’ANTSAHABE. 

 

A la rentrée 2015/2016 les effectifs attendus sont :

CISCO :30 ; CP1 :30 ; CP2 :18 ; CE1/2 :30 ; CM1 :30 ; CM2 :17 ;

6ième :20 ; 5ième :15 ; 4ième 10.

(Aujourd’hui,  en Janvier 2016, l’effectif réel est de 186.)

 

Visite du Centre AKAMASOA du PERE PEDRO.

Visite du Centre DIEUDONNE et VIOLETTE. qui accueille des familles défavorisées et des personnes handicapées qui travaillent le métal. Ils font également de la culture et ils scolarisent les enfants actuellement jusqu’en 5ième.

 

DEPENSES AU COURS DE L’ANNEE :

La réception des travaux pour un coût total pour 1235€ dont la réfection toiture du préau , la peinture pour le doublage des classes en « B. sous T. »,  le mobilier pour la classe de 4ième et les différents tableaux installés dans les classes.

La rémunération des enseignants 1975 €, tous les Enseignants sont rémunérés au dessus du salaire minimum malgache 40€, le Directeur 45€ et le Gardien (28€). Le salaire minimum est aujourd’hui  de 133 000 AR soit 38€.

Le Président propose d’augmenter la rémunération de gardien de 10 000 AR /mois, c'est-à-dire passer la part d’ « E. et P. » de 50 à 60 000 AR (3€).

Cette somme de 1975€ représente 50% de la masse salariale prise en compte par l’Association. Les 50 % restants proviennent des frais d’écolage versé par les familles.

Pour l’année 2016  le total des rémunérations sera de l’ordre de 2223€,

La rentrée d’Octobre 2016 a été précédée de trois jours de formation pédagogique sur la psychologie de l’enfant, c’est Mr CLAUDIO assisté d’un intervenant extérieur du Centre de Formation de l’Institut National de Formation Pédagogique  qui ont dispensé cette formation.

 

En ce qui concerne les frais d’écolage, il semble « qu’ils rentrent » à peu près correctement à l’exception de quelques familles lesquelles participent selon leurs moyens.

Pour le primaire : 2500 AR(- de 1€) pour le village et 5000 AR pour les enfants de la commune. (90/90). Tous les enfants du village sont aujourd’hui scolarisés.

Pour le secondaire : 5500 AR pour le village et 6500 AR pour la commune.

La première fille du village est entrée en classe terminale, une aide financière de 100 000 AR (30 €) lui a été octroyée pour les frais d’inscription et l’achat d’effets scolaires.

Une aide financière  a été donnée à une enseignante qui a perdu son enfant pendant les vacances 30 000 AR ainsi qu’une aide de 20 000 AR pour celle qui a accouché.

(Pour rappel : 1€=3500AR)

 

DISCUSSION SUR LES PROJETS ENVISAGES POUR 2016.

Après discussion, l’augmentation de la rémunération du gardien est acceptée.

Sur le principe de poursuivre la scolarisation jusqu’au niveau 3ième, l’Assemblée se prononce favorablement pour terminer ce cycle, en ce qui concerne le local, les personnes de la mission de Février verront cela avec les enseignants, utilisation du préau après modifications ou construction d’un nouveau local ou doublage avec la classe de 4ième.

La demande   des enseignants depuis plusieurs années pour bénéficier d’un procédé électrique par panneau solaire va peut être se concrétiser. Une étude va être faîte pour voir ce qui existe et le coût. Il ne s’agit pas d’installer le courant dans toutes les classes mais d’en équiper une ou deux.

 

BILAN FINANCIER présenté par Nicolas BARBAULT:

Un document explicatif est remis à chaque participant.

Le bilan est effectué au 31/12/ 2015, il s’étale du mouvement 513 au mouvement 610.

97 mouvements financiers en 2015,

Le solde Comptable et Bancaire s’équilibre à 6390 €, 92 % des recettes 2015 ont été dépensées. Reste un solde positif sur 2015 de 978€.

Après quelques explications complémentaires du Trésorier, nous passons au vote du bilan moral et du bilan financier.

Bilan Moral      : Pour : 23          Contre : 0         Abstention : 0

Bilan Financier : Pour : 23          Contre : 0         Abstention : 0

 

Séance levée à 20h45.

Le Président, Laurent THEBEAULT.

 

3 temps forts de la mission d'Octobre 2015, Levée des couleurs pour la rentrée 2015, Rencontre à l'atelier VIOLETTE et DIEUDONNE et visite au Centre AKAMASOA3 temps forts de la mission d'Octobre 2015, Levée des couleurs pour la rentrée 2015, Rencontre à l'atelier VIOLETTE et DIEUDONNE et visite au Centre AKAMASOA3 temps forts de la mission d'Octobre 2015, Levée des couleurs pour la rentrée 2015, Rencontre à l'atelier VIOLETTE et DIEUDONNE et visite au Centre AKAMASOA

3 temps forts de la mission d'Octobre 2015, Levée des couleurs pour la rentrée 2015, Rencontre à l'atelier VIOLETTE et DIEUDONNE et visite au Centre AKAMASOA

L'Equipe Pédagogique, les Enfants et Mr le Directeur.L'Equipe Pédagogique, les Enfants et Mr le Directeur.L'Equipe Pédagogique, les Enfants et Mr le Directeur.

L'Equipe Pédagogique, les Enfants et Mr le Directeur.

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21 octobre 2015 3 21 /10 /octobre /2015 15:52
Préparation avant la levée des couleurs et photo de l'Equipe Pédagogique et des membres de la mission.Préparation avant la levée des couleurs et photo de l'Equipe Pédagogique et des membres de la mission.

Préparation avant la levée des couleurs et photo de l'Equipe Pédagogique et des membres de la mission.

Cette mission était composée de 7 personnes dont 5 donateurs de Métropole: Mme et Mr CHEVALLIER, Mme et Mr MONNEREAU et Mme PETIT et 2 personnes de l'Ile de la Réunion, Mr JOUANNO et Mr THEBEAULT.

Elle a eu lieu en deux temps, du 2 au 6 Octobre et du 12 au 15 Octobre 2015.

Après la réception des travaux le Samedi matin en présence de notre correspondant, nous avons pu constater que l'Equipe d'Enseignants avait participé activement au "relooking" des classes en "semi dur" en repeignant toute la partie bois. Nous avions fourni la peinture lors de la dernière mission. Les tableaux ont été repeints également, le sable de l'aire de jeux a été changé et le mobilier prévu pour la classe de 4ème , tables et bancs, a été livré.

L"ensemble des travaux a été fait pour un coût de 375 €.

Un passage à la librairie CHANDARANA pour vérifier la commande des fournitures scolaires et organiser la mise en carton pour le transport à ANTSAHABE a été également fait le samedi pour une livraison à l'Hotel le Lundi dans la journée.Il y a 30 cartons à transporter.

Cette année les frais de fournitures scolaires s'élèvent à 1250 €.

Le Lundi 5 octobre, jour théorique de la rentrée scolaire a été décalé d'une journée pour permettre à la délégation d'être au complet pour pouvoir assister à l'organisation de la rentrée scolaire. Cette journée a été consacrée à la formation pédagogique de l'Equipe d'enseignants. La formation a été dispensée par le Directeur Mr CLAUDIO ainsi que par un intervenant extérieur.(38€)

 

 

MISSION ANTSAHABE OCTOBRE 2015

Mardi 6 octobre, la voiture louée pour la circonstance est chargée et nous partons en direction d'ANTSAHABE où nous sommes attendus vers 8 heures pour la levée des couleurs et l'hymne malgache par les Enfants de l'Ecole..

Quand nous arrivons pour une présentation rapide de la délégation, les enfants sont déjà installés et prêts. Présentation par deux élèves, levée du drapeau malgache et hymne national par les élèves devant quelques familles qui accompagnent les plus jeunes enfants. Moment toujours très émouvant de voir ces 170 élèves dont les plus jeunes n'ont que 2 ans et quelques mois.

 

Levée des couleurs et hymne national par les enfants.Levée des couleurs et hymne national par les enfants.Levée des couleurs et hymne national par les enfants.

Levée des couleurs et hymne national par les enfants.

Ensuite comme le veut la coutume, le Directeur prend la parole pour une leçon de morale qui porte sur " le bienfait de la scolarité et la nécessité de travailler à l'école" .Il termine par une courte prière avant que les enfants regagnent leur classe sous la responsabilité " d'un chef de classe".

 

L'Equipe Pédagogique et Mr CLAUDIO, le Directeur.L'Equipe Pédagogique et Mr CLAUDIO, le Directeur.

L'Equipe Pédagogique et Mr CLAUDIO, le Directeur.

La réunion de concertation pédagogique est organisée dans l'ex bibliothèque qui a été aménagée pour la classe de 4ème. Un bref rappel de l'histoire de cette école qui accueille pour la douzième année la rentrée scolaire.

Chaque enseignant présente sa classe et le nombre d'élèves, les deux nouvelles enseignantes se présentent et exposent les matières qu'elles vont enseigner. Mr CLAUDIO redonne le nombre d'inscrits qui à ce jour est de 181 . Il pense atteindre le nombre de 195 à 200 dans quelques jours. Il fait le point sur le programme alimentaire mondial dont il a rencontré les représentants la semaine précédente. On lui aurait répondu qu'il n'y aurait rien jusqu'en décembre mais que cela serait certain à partir de février 2016.... Il faut espérer.

Nous rappelons la nécessité de faire rentrer les frais d'écolage. Tout le monde doit participer ne serait-ce qu'à hauteur de 500 ar (1€=3600 ar) par enfant et par mois. Les frais d'écolage pour le primaire sont cette année de 2500 ar pour les enfants du village et 3500 pour ceux de la commune et pour le secondaire 6ème, 5ème et 4ème à Antsahabé, ils sont de 4000ar pour le village et de 5000ar pour les jeunes de la commune. Les Enseignants ont bien compris la nécessité des frais d'écolage pour la participation au fonctionnement de l'école et à une partie de leur rémunération.

Mr le Directeur fait le point sur quelques élèves du village: 3 garçons entrent en classe de 3ème et la fille de TAHINA entre en terminale, une aide de 30€ lui a été octroyée pour frais d'écolage et achat de fournitures scolaires.

2 salles de classe, en arrière plan, les classes en semi dur repeintes en blanc et le déchargement des fournitures scolaires par les enfants.2 salles de classe, en arrière plan, les classes en semi dur repeintes en blanc et le déchargement des fournitures scolaires par les enfants.
2 salles de classe, en arrière plan, les classes en semi dur repeintes en blanc et le déchargement des fournitures scolaires par les enfants.2 salles de classe, en arrière plan, les classes en semi dur repeintes en blanc et le déchargement des fournitures scolaires par les enfants.

2 salles de classe, en arrière plan, les classes en semi dur repeintes en blanc et le déchargement des fournitures scolaires par les enfants.

La visite de l'Atelier DIEUDONNE et VIOLETTE à ALASORA, Centre d'insertion par le travail du métal, qui accueille une population d'une centaine de personnes très défavorisée des bas quartiers de "TANA", les enfants qui sont scolarisés sur place et prennent le "sakafo" de 12h sur place grâce au maraîchage plus ou moins bio qui est pratiqué par le centre.

Village d'Insertion professionnelle  DIEUDONNE et VIOLETTE à ANTANANARIVO

Village d'Insertion professionnelle DIEUDONNE et VIOLETTE à ANTANANARIVO

Le Centre AKAMASOA, Cérémonie du Père PEDRO le Dimanche matin devant 7 à 8000 personnes.La mission "Echange et Partage"Le Centre AKAMASOA, Cérémonie du Père PEDRO le Dimanche matin devant 7 à 8000 personnes.La mission "Echange et Partage"
Le Centre AKAMASOA, Cérémonie du Père PEDRO le Dimanche matin devant 7 à 8000 personnes.La mission "Echange et Partage"

Le Centre AKAMASOA, Cérémonie du Père PEDRO le Dimanche matin devant 7 à 8000 personnes.La mission "Echange et Partage"

Une rencontre avec le Pére PEDRO,

 

Centre AKAMASOA ou " LE BON AMI".

 

Aujourd'hui ce centre accueille près de 25000 personnes réparties sur 4 sites. Beaucoup vivaient sur les décharges de la capitale ANTANANARIVO. et certaines viennent de provinces pensant trouver l'eldorado dans la capitale.12 000 jeunes sont scolarisés sur place, de la maternelle au Bac, et prochainement Le Père PEDRO devrait ouvrir une UNNIVERSITE !

Les enseignants qui travaillent sont tous issus des familles qui ont vécu dans ces conditions et aujourd'hui ils ont pour mission de transmette. Toutes les personnes qui travaillent à AKAMASORA , qu'elles soient sur les décharges à trier, comptables, secrétaires ou professeurs, reçoivent toutes un salaire identique de l'ordre de 30 €.

La devise du Centre :

 

                      " IZAY TSY HIASA AOKA MBATSY HIHINANA",

                          "Ceux qui ne travaillent pas, ne mangent pas".

La partie touristique de ce séjour a eu lieu dans la Région de MAHAJUNGA où nous avons visité un atelier artisanal de fabrique de savates en cuir ainsi que la première savonnerie de Madagascar qui date des années 50.

La prochaine mission aura lieu au mois de Février 2016.

 

Le Président, Laurent THEBEAULT.

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13 juin 2015 6 13 /06 /juin /2015 06:23

DECES.

C' est avec tristesse que nous avons appris le Décès de Monsieur TOVO RATEFY le 30 MAI 2015. Initiateur du village d'ANTSAHABE, il fût le correspondant de la Fondation ABBE PIERRE pendant quelques années. Il fût ensuite le correspondant local d'"ECHANGE et PARTAGE" jusqu'en 2010/2011. Par son dévouement, il a permis à 135 familles du quartier de LALAMBY, ou la REUNION KELLY à ANTANANARIVO de relever "la tête".

L'Association "ECHANGE et PARTAGE" présente ses condoléances à toute sa famille.

Laurent THEBEAULT

MISSION ANTSAHABE JUIN 2015.

 

Cette nouvelle mission a eu lieu du 1ier Juin au 9Juin 2015. Elle était composée de Sophie et Serge DEBAIZE /VIEL, de Jacques BELGUISE et de Laurent THEBEAULT.

 

PROGRAMME ALIMENTAIRE MONDIAL.

ISSION

La première réunion avec les Enseignants a eu lieu le Mardi 2juin à l'Ecole/Collège d'ANTSAHABE. Mr CLAUDIO nous informe des dernières nouvelles du Programme Alimentaire Mondial, malgré le dossier important qu'il a déposé en début d'année, malgré les demandes du P.A.M. formulées auprès de l'Association l'an passé et réalisées en partie, Mr CLAUDIO vient d'avoir la confirmation que les donations alimentaires ne reprendraient qu'à la rentrée scolaire 2015/2016.

 

Dans les conditions d'attributions il est mentionné que les enfants relevant du Pré Scolaire agés de moins de trois ans ne peuvent bénéficier de cette dotation alimentaire, il en est de même pour les adolescents qui se trouvent aujourd'hui en 6 ième et 5 ième et demain en 4 ième.

 

Cette décision nous semble absurde et inadmissible dans un pays comme MADAGASCAR où 70% des enfants n'ont qu'une ration de riz par jour et pour ceux qui suivent une scolarité arrivent souvent le ventre "vide" à l'école après plusieurs kilomètres.

 

RENTREE SCOLAIRE 2015/2016.

 

Mr CLAUDIO fait une présentation de la prochaine rentrée scolaire. Les effectifs provisoires seraient en augmentation, ils atteindraient 200 enfants répartis de la manière suivante :

 

PRESCO :30, CP 1 :30, CP 2 :18, CE :30, CM1 :30, CM2 :17,

6 ième :20, 5 ième :15, 4 ième :10.

 

La classe de 4 ième se fera dans la bibliothèque qui n'est pas utilisée en tant que telle, elle sera aménagée en tableaux (2) et en bureaux et chaises (8). Un nouvel Enseignant doit être recruté.

Cet augmentation d ' effectif, le recrutement d'un enseignant entraîne de ce fait une augmentation importante des fournitures scolaires, la somme dépassera 1000 € cette année.

Il en sera de même pour la rémunération de l'Equipe Pédagogique qui devrait passée de 1900 € à 2400 €.

 

MISSION DU MOIS D'OCTOBRE.

 

Elle aura lieu à partir du 5 Octobre, y participeront Gérard JOUANNO, Marie Françoie PETIT, Mr et Mme CHEVALLIER, Mr et Mme MONNEREAU et Mr Laurent THEBEAULT.

 

Cette année, les fournitures scolaires seront livrées le jour de la rentrée et non 1 mois après la rentrée. Elles seront livrées en présence de 5 donateurs qui seront arrivés la veille de Métropole. La rentrée a lieu cette année le 05 OCTOBRE.

 

La délégation assistera à la Levée de Couleurs et à l'hymne National par les enfants qui aura lieu le Mardi exceptionnellemnt, à la remise des fournitures scolaires, à la visite des classes et à la réunion du Personnel.

 

Un cadeau sera remis à Mme HERMINE qui aura accouché au mois d'AOUT.

 

Une rencontre avec l'Association d'alphabétisation devrait être programmée également.

 

Une classe surchargée, près de 50 élèves !

Une classe surchargée, près de 50 élèves !

Travaux réceptionnés :

Au cours de cette mission nous avons réceptionné quelques travaux à savoir la couverture du préau en tôle ondulée pour un coût de 700 € ainsi que la pose de 4 tableaux dans les classes.

Nous avons acheté le matériel nécessaire pour repeindre les classes en "Bois sous tôles", ces travaux seront réalisés par les Enseignants pendant les vacances scolaires, ils seront indemnisés deux jours sur la base de 20 000AR/jour.

Le Président,

Laurent THEBEAULT.

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17 mars 2015 2 17 /03 /mars /2015 12:53

Visite du jeudi 5 mars 2015.

 

Laurent THEBEAULT, Christian LEGER et Gérard JUIF.

 

Rencontre et échange avec l’équipe pédagogique et le gardien.

 

 ANTSAHABE-MARS-2015 6688ANTSAHABE-MARS-2015 6671

 

 

 

A la rentrée d’Octobre 2014, 183 élèves. Il y a eu 5 départs pour déménagements depuis cette date.

 

Effectif u 5 Mars 2015 :   

 

Me Sylvie      Préscolaires                          30             ANTSAHABE-MARS-2015 6653

Me Lala          CP1                                        29

Me Lala          CP2                                        16

Me Hermine   CE                                          25

Me Aina         CM1                                        29

Me Aina         CM2                                        17

Mr Andry       6°                                              20

Mr Claudio     5°                                            13

______________________________________

Total des élèves à la visite                       179

 

 

 

**Frais d’écolage :  

 

 Primaire :     2 500 Ar pour les enfants du village, 5 000 AR pour les enfants de la commue.

Secondaire : 5 500 Ar pour les Jeunes du village, 6 500 AR pour ceux de la commune.

 

Selon Mr Claudio le directeur, 80% des parents paient régulièrement, 20% ponctuellement et selon leurs moyens. Ceci représentait 50% du salaire des instituteurs et du gardien (60 000 AR par personne). Le complément étant donné par « E. et P. ».(60 000 AR par personne). Une augmentation de salaires a été décidée par l’assemblée générale « E.et P. » (applaudissements des instituteurs) pour la part qui lui incombe. Il s’agit de se mettre en conformité avec la loi malgache, avec en plus un paiement en avance des salaires sur 4 mois.

La part de salaire « E. et P. » est portée à 60 000 Ar pour les instituteurs.

 

**Evolution de l’école :

 

ANTSAHABE-MARS-2015 6544-copie-1

 

 

 

 

 

 


ANTSAHABE-MARS-2015 6561

 

 

 

 

 

 

 

 

* La question de la classe de 4ième avec 13 élèves l’année prochaine ( en 5ième actuellement) et de 3ième en 2016-2017 semble préoccuper l’équipe d’enseignants.

Où : dans la bibliothèque ou couper une classe en deux. Le Président propose  la bibliothèque qui est actuellement sous utilisée.

En ce qui concerne le recrutement d’un professeur supplémentaire pour la rentrée 2015, il est proposé que les frais d’écolage soit la base du financement du salaire d’un 7ième professeur, « E. et P. » s’engageant à re-financer d’autant.

 

* Aide aux élèves du village  ayant suivis une scolarité à l’école et atteignant le lycée : ils doivent être en internat à Tana. Les frais sont de l’ordre de  30 000 AR pour les frais d’ écolage et 30 000 AR pour le transport par mois. Soit 20 €/mois.

 

* Cantine :

 Nous sommes toujours dans l’attente du retour du Programme Alimentaire Mondial. Mr Claudio a fait un gros travail pour une demande de fourniture d’un repas/jour. Une discussion devra s’engager avec le PAM car il n’est pas prévu de fournir la part des repas aux éléves pré-scolaires de moins 3 ans.

 

* Formation continue de l’équipe pédagogique :

Des renseignements seront pris avec l’Institut National de Formation Pédagogique INFP. 5 actions prioritaires pour cet institut : Enseignement, Communication, Education, Analyse et Régulation, Gestion et Administration d’établissement scolaire. Dépend direction générale de l’éducation fondamentale et alphabétisation/Ministère de l’Education Nationale. Existe un CR INFP dans chaque chef-lieu de province. Voir INFP Mahamasina.

            

**Vie du village :

  *Association de lutte pour l’alphabétisation du village :

  85 personnes, femmes et maintenant des hommes suivent des cours dans la cantine. Ces cours sont dispensés par 2 personnes extérieures au village2 fois/semaine. Des rames de papier, des cahiers et stylos a été remis à cet effet.

 

 *Activité Sportive :

  Sous la responsabilité du Directeur de l’école,ANTSAHABE-MARS-2015 7722

  les adultes ont constitué 2 équipes de foot ball.

  Deux jeux de maillots et deux ballons ont été

  remis à cette occasion.

 

 *Dates des vacances : 30 juillet 2015.Rentrée 2015/2016 vers le 7 Octobre 2015. 4 personnes de Métropole qui participent à la vie de l'Association seront présentes. 

 

*Prochaines visites « E. et P. » : juin 2015, Sophie VIEL DEBAIZE et son mari Serge se rendront à ANTSAHABE et  en  juillet : Gérard et Catherine passeront par l’école.

 

 **Entretien et réparations :

 

                                                                                                   *Toit du préau en chaume en partie envolé. Tovo doit trouver un   ANTSAHABE-MARS-2015 6543 artisan pour un devis pour le remplacement des traverses

  usagées et une couverture en tôle ondulée.

 

* Les tableaux des classes seront passés à l'ardoisine pour la rentrée d'octobre par le Gardien.

 

*Les Enseignants "re donneront" un petit coup de peinture          blanche sur les murs des classes en "Bois sous Tôles". 

 

* Une "trousse à  outils" sera achetée à la prochaine mission       pour Jean Gratien, le gardien, pour faire les petites                      réparations (toit CP qui s’est soulevé un peu à la tempête).

 

 

 


Matériels fournis en mars 2015 :

 

2 flûtes, 2 ballons de football, 1 basket, sifflets, 2 jeux, bleusANTSAHABE-MARS-2015 7720-copie-1

et rouges,de T-shirts Grand Raid pour adultes footballeurs.

Rame de papier « paper board » et matériel pédagogique

pour l’alphabétisation, Livres malagasy-français pour les

instituteurs, toutes classes, Posters Tables d’addition,

mappemonde, etc…

 

 

 

 

 

En marge de l’école, les menaces d’expropriation d’habitants :

 

TAYNE, l’un des supports historiques du village, la Présidente de l’Association d’Alphabétisation, nous font part de ventes de maisons construites à l’origine par la fondation Abbé Pierre. Rendez-vous pris à la mairie de Bongatsara, avec Me le MAIRE, Annick Hantanirina RIBEARISOA LANCELOT pour le jeudi 12 mars.

 

                                                                                   ANTSAHABE-MARS-2015 7738

 

                                                                Mme le Maire de BONGATSARA lors de l'entretien.

 

Il semblerait que quelques  maisons auraient été vendues par le  chef de village, Représentant de l'Association FAMONJENA, en collaboration avec la Chef du FOKONTANY. 

Après la création du 2° village en 2003, la commune de BONGATSARA a fait réaliser et payer un cabinet de géomètres pour établir le cadastre du site. Mme le Maire (ci-dessus) donne les démarches à effectuer et indique les personnes à qui s'adressées.

 

Les occupants des maisons du 2° village peuvent s’adresser à cette administration pour consulter le cadastre et l’état des lieux des propriétés pour vérifier leurs droits éventuels. Et savoir qui détient le titre de propriété de leur maison.

 

Le Président d'"Echange et Partage" suggère qu’en cas d’inoccupation d’une maison, un comité communal l’attribue à une famille dans le besoin de la commune, en concertation avec les habitants du 2° village et que ce ne soit pas l’opportunité d’une attribution-vente opaque pour y mettre ensuite des locataires.

 

Laurent THEBEAULT a rencontré le Directeur Régional de la Fondation ABBE PIERRE qui a une rencontre au niveau national le 18 MARS 2015.

 

Le Président, Laurent THEBEAULT.

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5 février 2015 4 05 /02 /février /2015 13:51

COMPTE RENDU de l'ASSEMBLEE GENERALE de

L'ASSOCIATION « ECHANGE et PARTAGE » du  30 JANVIER 2015.

(Année 2014)

 

 SDC12569SDC12570

Présents : Mr BARBAULT N,  Mr BELGUISE J, Mr DEBAIZE, Mr JUIF, Mr VILA,

Mme CERQUEIRA V, Mme CORNIQUET, Mme KICHENIN, Mme PARE JOURDA,  Mme VIEL,  

Mme et Mr LEGER, Mme et Mr THEBEAULT, Mme et Mr TRABELSI, Mme et Mr VENANT,

 

 Invité(e)s: Mlle RAZANAJAFY,  Mr LEBEAU


 

Excusé(e)s ou/et Pouvoirs : Mme et Mr BARBAULT C.,  Mme et Mr CHAHUAU,  Mme et Mr CHEVALLIER, Mme et Mr COLIN,   Mme et Mr COURTADE,  Mme et Mr FORGET , Mme et Mr HINKY,  Mme et Mr MONNEREAU,  Mme et Mr MOREL, Mme et Mr PUJES.

Mme BARBAULT S. Mme BELGUISE A.,   Mme DURAND GASSELIN, Mme MOURIEZ, Mlle KESPI, Mlle HALLY, Mlle HOARAU B.,

 Mr GUYOT, Mr GAULT, Mr THEBEAULT C.,

 

 Le Président déclare l’Assemblée Générale ouverte à 19h30

SDC11211 SDC11210

Rappel de l'ordre du jour: 

 

Rapport Moral, Missions en 2014.

Rapport financier,

Le point sur les Projets 2014,

Renouvellement cotisations,

DONS et déductions fiscales.

Renouvellement du bureau.

 

Rapport moral et d’activités

L’Association se situe toujours dans le cadre qui a été défini lors de sa création à savoir le social, l’économique, l’éducatif et le culturel.

 

L’Association organise sa 15 ième Assemblée Générale.

 Cette année, l’Association a enregistré 44 adhésions en 2014, chiffres stables d’une année sur l’autre, avec une légère augmentation cette année. Nous étions 34 en 2012 et 36 en 2013. Nous avons reçu quelques DONS sans adhésion (7), qui ne sont pas comptabilisés. Au total 51 personnes ont contribué à la vie de l’Association en 2014.

 Le blog de l’Association continue d’être vu régulièrement, à la date du 30 Janvier 2015, 1671 visites pour 4153pages vues, Le blog est vu en moyenne 1 fois par jour.

 

Le rapport moral est adopté à l’unanimité des présents.

 

Rapport d’Activités.

 

Cette année a été marquée par 4 visites sur le terrain :

1 au mois de FEVRIER, la 2ième au mois de JUIN, la 3ième au mois de SEPTEMBRE, pour finaliser les devis et donner les acomptes et la 4ième au mois de NOVEMBRE.

 

Mission de Février.

 

 Rencontre avec les Enseignants : Présentation de l’Equipe et du nouveau gardien, nous sommes mis devant le fait accomplit, nous sommes bien d’accord mais il faut le rémunérer. Sur les 4iers mois, il a été payé en partie sur les frais d’écolage. Après la proposition d’augmenter le salaire du gardien, il est décidé que notre participation qui était de  30000AR/mois sera de 50 000 AR/mois à partir de Février 2015. Les enseignants seront également augmentés  de 20 000 AR dans le but de se mettre en conformité avec les lois malgaches. Il est demandé au Directeur de ne plus recruter car nous ne pourrons pas continuer à payer.

L’Assemblée prend acte de la nécessité de « rétribuer » les Enseignants à hauteur de 50% pour que l’école puisse continuer à faire vivre ce village.SAM 0135

 

Les effectifs restent stables 138 élèves ont fréquenté l’école en début d’année avec une légère augmentation en fin d’année.

Les résultats scolaires sont globalement satisfaisants, entre 85 et 100% des élèves passent en classe supérieure et ont réussi le CEPE (Passage en CM2) et 90% ont réussi leur entrée en sixième. Pour information, depuis le mois d’Octobre 2014, 19 élèves suivent les cours de sixième et 12 les cours de cinquième à l’école du village. Les cours sont dispensés par les enseignants Hommes.

5 élèves qui ont fait toute leur scolarité primaire à ANTSAHABE sont entrés en classe de seconde dans des Lycées privés. (4 garçons et 1 fille).

Les effectifs pour l’année scolaire 2014/2015 tournent autour de 180 élèves.

Les fournitures scolaires sont en augmentation et ont nécessité une somme de près de 1000€.

 

Réunion avec Madame la Responsable du PAM sur le secteur.

 

 Elle nous explique les nouvelles directives du Programme Alimentaire Mondial.

Le  P.A.M. a repris sa dotation alimentaire depuis le 15 Janvier 2014. (200g de riz, 30g de légumineuse, 150g de farine hyper protéine et 20g d’huile).

Il y a certaines conditions d’hygiène à respecter, lavage des mains et conditions alimentaires de cuisson, tenues… l’école doit tenir un cahier des charges.

Pour être éligible au P.A.M. il faut être âgé entre 5 et 18 ans, être issu de milieu monoparental et vulnérable ou orphelin. La préparation de la cuisine est faîte par 4 personnes.

 

Rencontre avec Monsieur l’Adjoint Spécial de BONGATSARA.

 

Après quelques mois depuis le Xième Anniversaire, nous sommes obligés de constater le désengagement total tant de FAMONJENA que du BON BERGER tant sur les propos tenus (Repas 1 fois /semaine) que sur les actes (Formation Pédagogique). Les problèmes de « récupération » de terrains avancés par FANANTENA : la Mairie confirme que les bâtiments scolaires ne peuvent appartenir à FAMONJENA ou au BON BERGER et qu’ils reviendraient  à la commune qui souhaite continuer à travailler avec nous.

 

Visite du Centre AKAMASOA du PERE PEDRO avec une rencontre avec le Père.

 

      A la droite du Père, Sophie VIEL !SAM 0029

                                                                                                                                   CLIENT - sam 0077

 

 

      Visiite du Centre DIEUDONNE et Violette

 

qui accueille des familles défavorisées et des personnes handicapées qui travaillent métal. Ils font également de 

culture et de la scolarisation.                                                                          Artisanat réalisé au Centre DIEUDONNE.

 

Mission de Juin.

Indemnités des enseignants et réception des devis avec les entrepreneurs pour le doublage en bois des » classes en bois sous tôles », aménagement de la partie restauration,(tables en béton et bancs), différentes réparations.

 

Visite de Septembre. Remise des fonds et signature des contrats de travaux par Jacques B.

 

Mission de Novembre.

Un point sur la rentrée scolaire : 180 élèves, 6 enseignants, scolarisation jusqu’en 5ième . Réuion pédagogique avant la remise des fournitures scolaires.SAM 0133

SAM 0135Les résultats scolaires sont conformes aux années précédentes tant pour le passage en classe supérieure que pour la réussite aux examens. Nous remettons tout le matériel pédagogique et fournitures nécessaire pour l'année scolaire.Nous procédons à la réception des différents travaux pour un coût total pour 1325€ ainsi qu’a la rémunération enseignants qui bénéficient tous du salaire minimum malgache (31,25€).

SAM 0104

Photo 033 (3)

 

Photo 040 (3)

SAM 0120 

 

 

 

 

Les travaux de réhablitation des classes en "Bois sous Tôles", Doublage des parties hautes des murs et tables et bancs réalisés au niveau de la partie restauration.

 

 

TOVO en polo rouge, notre correspondant sur place et qui "inspecte" les travaux, avec la blouse blanche, le Directeur de l'école, deux ouvriers au travail et la réception des travaux.

 

 

 

 

 

 

A l'exception du gardien qui est rémunéré sur la base de 18,75€ mais il bénéficie d’un logement sur place.

Cette somme est prise en compte à 50% par l’Association ce qui représente 450€ pour 4 mois.

 

 Au mois de Novembre, Mme le MAIRE étant absente, c’est Monsieur le 1ier Adjoint et le Président du Conseil qui sont rencontrés, ces derniers nous confirment qu’ils n’ont aucune nouvelle de FAMONJENA ni du BON BERGER et qu’il n’est pas question que cette école devienne privée pour un particulier. Ils nous remercient une nouvelle fois pour ce que nous apportons à la commune et aux enfants en particulier.

 

Au cours de la même rencontre, nous réceptionnons les statuts de l’Association d'alphabétisation qui s'est

SAM 0145 créée sur le village d’ANTSAHABE.  C’est l’Association

« SAHIA MIJOROANTOKY NIFAMPANDROSOONA »

Cette association regroupe 65 personnes les après midi quand il n’y a pas classe pour prendre des cours avec  deux intervenants extérieurs.

Quelques rames de papiers, cahiers et stylos seront achetés au cours de la mission de février 2015.

 

Ci contre : La Présidente et le Trésorier de l'Association et le Chauffeur de taxi "d'Echange et Partage".

 

 

Frais d’écolages, Rémunération des enseignants.

 

Les « frais d’écolage » rentrent à peu près correctement à l’exception de quelques familles qui participent selon leurs moyens. Les frais sont de 2500 AR pour le village et 5000 AR pour les enfants de la commune.(80/80). Tous les enfants du village sont aujourd’hui scolarisés.

REHAB-2014 0241Ces frais servent pour rémunérer une partie des salaires (50%) et pour le fonctionnement quotidien de l’école.

Une discussion s’engage sur la rémunération des enseignants et du gardien. Il est décidé de se rapprocher de la moyenne nationale des enseignants du secteur privé soit 120 000 AR et du salaire moyen des gardiens soit 100 000 AR.

A compter du mois de Février 2015 les  enseignants et le gardien bénéficieront de 20 000AR supplémentaires par mois.

La rémunération du Directeur sera revue ultérieurement.

  Avec la décision qui a été prise, le coût total des salaires sera de 1760€ pour une année scolaire.

 

L'Equipe Pédagogique avec les tenues du GRAND RAID.

 

.

Divers :

Une demande d’aide financière pour une formation « Création d’Entreprise » est faite par le correspondant d’ECHANGE et PARTAGE pour un groupe de 25 jeunes appartenant au diocèse d’ANTANANARIVO. Les membres de l’Assemblée ne se prononcent pas de manière définitive. Ils demandent qu’une contre partie soit étudiée pour que cette formation ait un impact sur l’activité du village.

 Deux Membres de l’Association se sont rendues en Métropole à Grenoble le 12 Février pour « récupérer » un chèque de 1000€ auprès du Club SOROPTIMIST INTERNATIONAL  qui nous a alloué une subvention et plus récemment une artiste débutante de BRIGNOLES, « Chapeau de Zinc et Botte de Cuir » nous a remis un chèque  représentant 10% de ses ventes.

 

Après discussion, le rapport d’activité est voté à l’unanimité.

 

RAPPORT FINANCIER.

 

Ce rapport est présenté par Le Président.

Le total des recettes pour l’année 2014 s’élève à 4753,62 €.

Le total des dépenses pour l’année 2014 s’élève à 4126,58 €.

Le bilan de l’exercice fait ressortir un solde positif de 627,04 €.

Le Solde Bancaire au 31/12/2014 est de 6913,80 €.

 

Le bilan financier est adopté à l’unanimité.

 

Suite au décès de Jean Pierre CORNIQUET, Trésorier de l’Association depuis son début,l’Assemblée Générale procède à l’élection d’un nouveau Trésorier.

 

Un seul candidat : Nicolas BARBAULT est élu à l’unanimité des membres présents. Pour le seconder, l’Assemblée élit un Trésorier Adjoint, Mr JACQUES BELGUISE.

 

Cathy LEGER est reconduite comme Secrétaire et Mr Laurent THEBEAULT comme Président.

 

Le nécessaire sera fait auprès de la Préfecture et de la BRED.

 

Le Président clôture l’assemblée Générale à 20h50.

 

La Secrétaire, Cathy LEGER.

 

Le Président, Laurent THEBEAULT.

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19 novembre 2014 3 19 /11 /novembre /2014 04:50

 

                            COMPTE RENDU DE LA MISSION D'OCTOBRE/NOVEMBRE 2015


SAM 0138

Le 31 Octobre, rencontre avec les Enseignants pour faire le point sur la rentrée scolaire qui a eu lieu il y a 8 jours. A ce jour 180 élèves sont inscrits dont 84 de la commune de BONGATSARA et le reste  80 du village et de quelques maisons avoisinantes. On constate une nette augmentation depuis un an, l’école a une bonne réputation dans le secteur avec un mélange de population avec une répartition égale.

 

LA REPARTITION DES ELEVES PAR CLASSE :

 

PRE SCO :30, CP1 :31, CP2 :16, CE :26, CM1 :30, CM2 :16,


6ième :19, 5ième :12  

      .

Cette année, les enseignants « Hommes » font les  cours de la 6ième  et de la 5ième .

 

Les résultats aux examens scolaires :


Résultats au CEPE : 90% des élèves ont été reçus soit 95 élèves.

5 élèves du village (4 garçons et 1 fille) ont intégré une classe de seconde, la fille est au LYCEE PRIVE « LA SOURCE  CLAIRE» à ANDORANOFOTSY, Les garçons sont au Lycée Privé « ZOARA » à ANKADIVORIBE.

Les « frais  d’écolage » sont donnés par une majorité des familles, il y a quelques familles qui ont de gros problèmes financiers, elles ne donnent pas la totalité mais elles contribuent selon leurs moyens.. (2500 AR pour les enfants du village (- de 1€ ) et    5 000AR (- de 2 €) pour les enfants de la commune.

A ce jour tous les enfants du village sont scolarisés.

 

SAM 0135

      .

      L'EQUIPE PEDAGAGIQUE ET LE GARDIEN

 

Tout le monde a été augmenté, à ce jour  tous les enseignants sont au salaire minimum malgache (100 000AR soit 32 €) E. et P. participe à 50%, il en est de même pour le Directeur et le Gardien lequel à un salaire de 60 000 AR soit 19 € pour le moment mais qui bénéficie d’un logement. Il devrait être augmenté en Février 2015. Les 50% restants sont fournis par les frais d’écolage. Notre participation s’élève à 450€ pour 4 mois. Les enseignants en réunion et en tenue sportive.

 

REHAB-2014 0241

 

 

 

 

 

 

                                                                                                                                                  SAM 0133

 

LIVRAISON DES FOURNITURES SCOLAIRES.

 

 Toutes les fournitures sont prises à la librairie CHANDARANA

                                                                                à ANTANANARIVO,cette année la somme s’élève à 969€.

 

2 taxis furent nécessaires pour le transport.

 

 

 

 

 

 

 

 

 RECETION DES TRAVAUX DES SALLES DE CLASSES EN "BOIS SOUS TOLES" ET DE LA RESTAURATION.


Après une visite complète des travaux demandés, ces derniers répondent à la commande, le solde  a été remis à Mr LALA, entrepreneur. Les classes sont aujourd’hui bien cloisonnées et le service de restauration pourra se faire en deux services. Une rencontre avec le P.A.M. doit se faire le 3 Novembre2015.

 

 

 

REHAB-2014 0237SAM 0104

 

Avant la réhabilitation............................................................Après la réhabilitation!!!!!! L'intérieur des classes a été gardé en "bois tressé". Ci dessous, l'installation d'une citerne par le P.A.M. pour le lavage des mains.

 

                                                       SAM 0130

 

 

Mr CLAUDIO doit se mettre en rapport avec Mr TOVO RATEFY de FAMONJENA pour constituer le dossier d’acceptation au dispositif du Programme Alimentaire Mondiale.

 

A 001 (4)SAM 0145

 

 

Tables et bancs en cours de construction..........................................L'ensemble terminé avec les deux représentants de l'Association "SAHIA MIJORO ANTOKY NYFAMPANDROSOONA chargés de l'alphabétisation sur le village.

 

 REMISE D' EQUIPEMENT SPORTIF


4 jeux de TeeShirt « Grand Raid » ont été remis ainsi que 2 ballons de football.

 

 .LUNDI 3 NOVEMBRE, La réunion avec le PAM à été annulée, Lundi et Mardi congé de TOUSSAINT. Il n’y a pas classes.

 

Rencontre avec Monsieur le Premier Adjoint de la Commune de BONGATSARA et Monsieur le Président du Conseil. Je suis accompagné par Mme RANASOLOBOAHANGY Tantely, Présidente de l’Association "SAHIA MIJORO ANTOKY NYFAMPANDROSOONA" du Vice Président MR TAHIANA.

 

Cette Association a été crée par les gens du village et elle a pour objectif l’alphabétisation des personnes. Une soixantaine de villageois sont inscrits (65 personnes), les cours d’alphabétisation sont donnés le Mercredi après midi et le samedi en dehors des heures scolaires par deux intervenants extérieurs.

Le Trésorier est Mr MANDA qui est aussi du village et le secrétariat est assuré par Mme SYLVIE, enseignante.

Mr CLAUDIO, le Directeur leur remettra 2 ou 3 rames de papier et nous ajusterons un peu de  matériel au mois de mars 2015. Les statuts ont été remis en présence du Premier Adjoint de la commune de BONGATSARA.

 

 DON EXCEPTIONNEL de 100€ pour la formation de 50 jeunes à la notion d’entreprenariat,  jeunes qui dépendent du diocèse de TANA et dont notre correspondant TOVO s’occupe. La formation est de 15 000AR/jeune. Les jeunes participent à 50%. Les cours sont répartis en 3 séances de 4h et sont dispensés par un formateur professionnel, il possède un Master en Entreprenariat. Le contenu des cours sont :

  • Culture entrepreneuriale, a créer soit même sa propre entreprise et pratiquer la formation,
  • Notion d’une gestion simplifiée, trésorerie, journal de caisse, comptabilité,
  • Marketing en vue d’améliorer ses activités

Fin de la mission.

 

Laurent THEBEAULT.

 

 

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25 février 2014 2 25 /02 /février /2014 19:24

 

 

Deux personnes, Mmes HINCKY Martine et THEBEAULT Aline se sont rendues à GRENOBLE et plus précisément ont répondu à l'invitation du CLUB SOROPTIMIST de cette ville pour la remise d'un chèque de 1000€ qui nous a été octroyé pour les actions que nous menons à MADAGASCAR.

                                                                                                 SAM 0031

 SAM 0043

 

Au nom des enfants de l'école d'ANTSAHABE, les Membres du bureau de l'Association "ECHANGE et PARTAGE" remercient chaleureusement les Membres du Club SOROPTIMIST et Mme DOMBREMEZ qui a été notre intermédiaire et qui a su sensibiliser les Membres de son club.

 


SAM 0036

 

 

 

 

Avant la remise officielle du chèque, Martine et Aline ont fait une présentation de l'Association, de son histoire et de ses actions devant une trentaine de personnes.

 

 

 

 

 

 

  En arrière plan, Sophie et notre Chauffeur Guide lors de la

  mission de Février 2014. La joie des enfants au cours de

  cette rencontre.

 

L'exposition de photos qui a été réalisée pour le Xième Anniversaire a été mise à disposition des personnes présentes.

Une sélection de photos sera faite et transmise au club via internet.


                                                                                                  SAM 0073

SAM 0071

 

 

          La remise du chèque et les différentes actions menées par le Club SOROPTIMIST

sur le plan National, Européen et International.


Cette rentrée d'argent était destinée pour mettre en place un "Petit Déjeuner" le matin pour pallier au manque de donation alimentaire du Programme Alimentaire Mondial.

Le P.A.M. ayant repris ses donations alimentaires le 15 Janvier 2015 après les Elections Présidentielles et Législatives, il nous semble préferable d'attendre que la situation politique soit bien stabilisée avant de prendre une décision.

 

                                                                    File0290

 

La restauration scolaire comme nous aimerions la voir tous les jours. Photo prise le 26 Avril 2013, repas de fête pour le Xième Anniversaire.

Prochainement, des photos de la rencontre de GRENOBLE.

 

Laurent THEBEAULT.         

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14 février 2014 5 14 /02 /février /2014 08:30

Cette mission était composée de deux personnes, Mme Sophie VIEL DEBAIZE et Mr Laurent  THEBEAULT.


      Au cours de cette mission, nous avons rencontré les enseignants de l'école ainsi que le nouveau gardien, Monsieur l'Adjoint Spécial de la Commune de BONGATSARA qui avait assisté au Xième Anniversaire et la Responsable du partenariat avec le Programme Alimentaire Mondial.

     

SAM 0017 Outre ces rencontres concernant Antsahabé, nous avons visité le Centre AKAMASOA du Pére PEDRO OKAPA qui accueille près de 20 000 personnes dont 11 000 élèves de la maternelle, Pré scolaire au Bac.SAM 0025 Cette année, c'est la 13 ième promotion qui se prépare au BAC. Au cours de cette visite, nous avons rencontré 3 professeurs qui sont "issus" du centre et qui enseignent aujourd'hui dans le lycée d'AKAMASOA,

                                                                                                             Les enfants à la pause pour quelques cuilleres de farine.

                                                                                                 SAM 0030

Le Père PEDRO entouré de Sophie et de notre guide qui a toujours vécu à AKAMASOA et une jeune fille , responsable de l'Equipe d'Encadrement d'AKAMASOA.

 

Le Pére Pédro nous a accordé quelques minutes de  son temps.

(akamasoa@moov.mg) (www.perepedro.com).

     

Nous avons également visité l'Association DIEUDONNE et VIOLETTE à Antananarivo qui accueille également des familles issues de milieux très défavorisés, d'anciens détenus et des personnes handicapées. La réinsertion se fait par le " travail artistique" du métal de récupération.


SAM 0082

SAM 0079

 

Cela va de la conception à la fabrication d'objets utilitaires et décoratifs. Il y a une école qui accueille les enfants en age scolaire jusqu'à la classe de 3ième. On pratique également la culture biologique.

(Mail : finfitfan@yahoo.fr) (www.passmada.com).


      Rencontre avec l'Equipe Enseignante d'Antsahabé.


      Tous les enseignants sont présents ainsi que le nouveau gardien. Nous faisons le point sur le bilandu premier trimestre fait par le Directeur. Les effectifs restent stables, 138 élèves fréquentent régulièrement l'école dont 13 suivent les cours de 6ième. Nous profitons de ce moment pour remettre les livres de 6ième et 5ième ainsi que les dictionnaires aux enseignants.SAM 0034

     

 Mr CLAUDIO nous informe que la restauration scolaire avec l'aide du P.A.M. (Programme Alimentaire Mondial) a repris depuis le 15 Janvier 2014. La préparation est faite par 4 personnes, parents d'élèves.

     

Les consignes qui avaient été données en Octobre 2013 pour la rentrée des frais d'écolage semble avoir porté ses fruits, cette rentrée financière permet d'assurer 50 % des salaires et a permis d'assurer également le salaire du gardien.(60 000 AR).

SAM 0031 Echange et Partage a mis le salaire a 80 000 AR et participera à hauteur de 20 000 AR par mois jusqu'à la fin de l'année scolaire. Il a été demandé à Mr CLAUDIO de ne plus recruter de personnel car nous ne pourrons pas assurer les salaires.

       Le point est fait sur quelques travaux à réaliser, la vidange des latrines, c'est le gardien qui va s'en chargé et il sera rémunéré sur la base de 90 000 AR versé en 2 fois. Quelques autres travaux seront évalués par l'entreprise de MAHERI et JORO. Classes en bois sous tôle serrures et bac à eau pour le lavage des mains et la cuisine.

   

 

  Des contacts vont être pris par Mr CLAUDIO et TOVO avec Monsieur le "fouketany" du village qui se trouve à quelques centaines de metres d'Antsahabé.Il y a possibilité de mettre en place un projet de collaboration avec ce village qui possède un mini plateau sportif plat mais non amménagé. Les enfants de l'école vont sur ce plateau pour l'éducation physique. Il y a une possibilité d'aménagement qui reviendrait à un moindre coût que le plateau actuel.                                                

                                                                                              SAM 0043

Sophie et    Sophie.........

SAM 0038

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Il semble que le projet d'électrification soit toujours d'actualité pour une ou deux salles.

TOVO va se renseigner auprès des entreprises de la place car il y a actuellemnt des promotions importantes pour l'électification par panneaux solaires. 

     Nous terminons cette matinée de travail par le versement des salaires pour la part concernant Echange et Partage aux enseignants pour les mois de Février, Mars, Avril et Mai.

 

      Rencontre avec Monsieur l'Adjoint Spécial de Bongatsara.


Après un rappel et bilan du Xième Anniversaire, nous rappelons à Monsieur l'Adjoint Spécial notre position par rapport à l'école et nous lui redisons notre inquiétude pour le devenir de ce groupe scolaire et en particulier pour les bâtiments scolaires.

Nous sommes obligés de constater le désengagement total de FAMONJENA qui n'a pas respecté les engagements pris devant les différentes personnalités le 26 Avril 2014 et la non possibilité d'assurer le fonctionnement financier de l'école par le BON BERGER.

Nous rappelons que depuis le  début de la crise à Madagascar, les frais d'écolage étant insuffisants pour la rémunération des enseignants, Echange et Partage a participé + ou - régulièrement à cette rémunération jusque fin 2012 et que depuis le début 2013, nous assurons 50% des salaires.

Il est évident que  le domaine pédagogique reste du ressort du Bon Berger.

Monsieur l'Adjoint Spécial comprend notre inquiétude mais il nous rassure en ce qui concerne le bâti scolaire en nous confirmant que l'ensemble des bâtiments de l'école ne peuvent appartenir ni à FAMONJENA ni à l'association FANANTENA et qu'ils reviendraient à la propriété de la commune en cas d'évolution défavorable.

 

Rencontre avec Mme NIVO, Responsable de RTM REGGIO TERZO MONDIO, chargée du suivi de la distribution du Programme Alimentaire Mondial (PAM). Sont présents à cette rencontre Mr CLAUDIO, le Directeur de l'école, Mr TOVO, Mme VIEL et Mr THEBEAULT.

 

Aprés les présentations, Mr THEBEAULT présente brièvement l'Association "ECHANGE et PARTAGE" et rappelle comment nous avons été amené à collaborer avec FAMONJENA en 2003.

Mme NIVO fait un résumé de la collaboration de l'école d'ANTSAHABE et un rappel des différentes conditions que le PAM éxige pour la continuité des aides.

Les enfants doivent être agés entre 5 et 18 ans, être soient  orphelins, soient vulnérables ou issus de familles monoparentales. Les enfants de pré scolaire ne sont pas concernés par les aides mais cela devrait s'arranger selon Mme NIVO. Les frais d'écolage ne doivent pas dépasser 1500 AR par mois.

L'école doit respecter les conditions d'accès, un cahier de suivi des stocks, un cahier de présence des enfants mangeant à la cantine, les locaux sont soumis à certaines normes d'hygiènes aération pour le stockage, l'eau doit être à proximité et un rapport mensuel doit être remis à RTM puis au PAM.

Les rations alimentaires définies doivent être respectées : 200g de riz, 30g de légumineuse,150g de farine hyperprotéinée et 20g d'huile. 

 

P.S. Un album photos sera disponible dans quelques jours. 

 

Compte rendu réalisé par MrsTOVO et THEBEAULT.

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