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21 septembre 2017 4 21 /09 /septembre /2017 15:10
                                     MISSION SEPTEMBRE 2017
                                     MISSION SEPTEMBRE 2017

COMPTE RENDU MISSION SEPTEMBRE 2017

Trois personnes ont participé à cette mission Mr et Mme CHEVALLIER et Mr THEBEAULT.

Cette mission était prévue pour se dérouler au moment de la rentrée scolaire annoncée pour le 5 Septembre 2017, entre temps la rentrée a été repoussée au 2 Octobre, décision du Ministère de l’Education.

Il a été décidé de maintenir cette mission aux dates prévues afin de faire la réunion de pré rentrée avec l’Equipe Educative. Mr JUIF représentera l’Association pour la rentrée le 2 Octobre, il remettra les fournitures scolaires et les indemnités aux Enseignants.

Il en profitera pour mettre en place une formation de présentation avec les élèves de 3ième.

Au cours de la réunion de pré rentrée, plusieurs points ont été traités :

Bilan de l'année écoulée, résultat des examen,frais d'écolage,effectif, recrutement de personnel,"la rénovation peinture" des classes en bois sous tôles et Projets en cours avec l'ONG RTM.

Cette réunion s"est terminée par la remises de 80 kilos de livres pédagogiques neufs et la remise d'un ordinateur.

 

 

Jeunes Enfants fréquentant l'école.(Photos Juin 2017)
Jeunes Enfants fréquentant l'école.(Photos Juin 2017) Jeunes Enfants fréquentant l'école.(Photos Juin 2017)

Jeunes Enfants fréquentant l'école.(Photos Juin 2017)

Bilan de l’année écoulée.

L'école a enregistré  244 élèves en début d'année scolaire. Cet effectif s'est réparti en 10 classes, du Pré scolaire à la classe de 3ième. Le nombre d'inscrits est en légère augmentation par rapport à l'année précédente.

18 élèves ont abandonné en cours d'année, souvent issus de familles nombreuse, monoparentale et marquée par l'absence d'un père.

 

 

TABLEAU RECAPITULATIF

 

Classe                presco     11e     10e    9e     8e    7e     6e     5e      4e     3e     Total               

Effectif  initial     30      29    25   35   20   40   17   13    15   20    244           

Abandon               05          04        02      03      01      00       00      00      00      01        16     6,56%   

Effectif à la fin     25          25       23       32      19      40      17       13       15    19       228   93,44%  

Admis                        24          21       18       27      15      12      17        13      15    02        173   71,93%      

 

Taux de réussite au CEPE : 30% soit 12/40 ( Certificat d'étude permettant d'entrer au collège).

Taux de réussite au BEPC : 10,52% soit 2/19.

Concernant les 3 élèves qui passaient le BAC, aucun n'a pu avoir l'examen.

 

 

 


 

Réunion de Pré rentrée du 2 Septembre 2017. Mr CLAUDIO, Dir. et Mr CHEVALLIER qui joue la "nounou" !Réunion de Pré rentrée du 2 Septembre 2017. Mr CLAUDIO, Dir. et Mr CHEVALLIER qui joue la "nounou" !
Réunion de Pré rentrée du 2 Septembre 2017. Mr CLAUDIO, Dir. et Mr CHEVALLIER qui joue la "nounou" !Réunion de Pré rentrée du 2 Septembre 2017. Mr CLAUDIO, Dir. et Mr CHEVALLIER qui joue la "nounou" !

Réunion de Pré rentrée du 2 Septembre 2017. Mr CLAUDIO, Dir. et Mr CHEVALLIER qui joue la "nounou" !

L’Equipe soulève un problème d’encadrement  et de discipline à faire respecter avec certains élèves et un effectif important dans certaines classes.

Elle suggère l’embauche pour la prochaine rentrée soit d’une enseignante supplémentaire ou d’une aide pour la classe de Mme LALA (50 élèves) et d’un demi poste pour certaines tâches administratives comme le prêt de livres ou encaisser des frais d’écolage.

 Cette personne assurerait le rôle de surveillant et pourrait être occupé par un des deux professeurs à mi-temps.

Un accord de principe pour cette personne a été donné (+140 €/année). Pour le recrutement d’un autre poste, il faudra attendre notre Assemblée Générale (Max 280 €/année).

En ce qui concerne les frais d’écolage, il semble que certains enseignants ont reçu des menaces par quelques parents qui ont pensé qu’ils les mettaient dans leur poche…

Probablement une question d’informations…

A ce jour, Mr CLAUDIO a inscrit 213 élèves pour la prochaine rentrée. La liste des fournitures scolaires est finalisée.

RENOVATION « PEINTURE » DES CLASSES EN « BOIS sous TÔLE ».

Comme les années précédentes, nous avons remis le matériel nécessaire pour que la partie « bois » soit repeinte avant la rentrée scolaire par les enseignants.

L’indemnité pour ce travail (30 000 AR soit 10€) a été versée aux Enseignants.

Puits à sécuriser. Latrines à moderniser. Réfectoire à transformer en salle de classe. Classes en  "Bois sous Tôles" à repeindre.Puits à sécuriser. Latrines à moderniser. Réfectoire à transformer en salle de classe. Classes en  "Bois sous Tôles" à repeindre.
Puits à sécuriser. Latrines à moderniser. Réfectoire à transformer en salle de classe. Classes en  "Bois sous Tôles" à repeindre.Puits à sécuriser. Latrines à moderniser. Réfectoire à transformer en salle de classe. Classes en  "Bois sous Tôles" à repeindre.

Puits à sécuriser. Latrines à moderniser. Réfectoire à transformer en salle de classe. Classes en "Bois sous Tôles" à repeindre.

PROJETS EN COURS AVEC L'ONG RTM.

L'ONG RTM va remettre cette année des cartables aux élèves.

Les différends projets définis comme prioritaires sont ;

Réhabilitation du réfectoire en salle de classe,

Construction de latrines (WC) et aménagement et sécurisation du puits au sein de l'école,

Achat de livres pédagogiques ( livres de lecture Malagasy et Français),

Achat d'une photocopieuse,

Achat de KITS solaires.

 

FORMATION PROFESSIONNELLE.

Il est proposé la formation suivante :

"Couture, Broderie et Vannerie" cette formation nécessite l'achat de 2 ou 3 machines à coudre.

Objectif de ce projet : Création d'emploi pour les jeunes en situation d'échec scolaire,

Public concerné : Les mineurs vulnérables du quartier, les parents d'élèves et les jeunes filles qui ne peuvent poursuivre leurs études pour diverses raisons.

Durée de la formation et cadence : 2 séances par semaine d'une 1/2 journée pendant 6 à 8 mois de Novembre à Juin.

Après explications des différends projets, nous confirmons l'accord qui avait été donné précédemment.

Reste à mettre au point le versement des 10% de chaque projet. Mr JUIF réglera cela en Octobre lors de la rentrée scolaire.

Les différents travaux ne commencent que lorsque les 10% sont versés à l'ONG. Nous proposons de verser la somme de 600 € en deux fois.

 

 

 

 

 

 

 

Réunion Pédagogique du 2 Septembre 2017. Remise des livres pédagogiques et de l'ordinateur. Modèle de la machine à coudre.Réunion Pédagogique du 2 Septembre 2017. Remise des livres pédagogiques et de l'ordinateur. Modèle de la machine à coudre.
Réunion Pédagogique du 2 Septembre 2017. Remise des livres pédagogiques et de l'ordinateur. Modèle de la machine à coudre.
Réunion Pédagogique du 2 Septembre 2017. Remise des livres pédagogiques et de l'ordinateur. Modèle de la machine à coudre.Réunion Pédagogique du 2 Septembre 2017. Remise des livres pédagogiques et de l'ordinateur. Modèle de la machine à coudre.

Réunion Pédagogique du 2 Septembre 2017. Remise des livres pédagogiques et de l'ordinateur. Modèle de la machine à coudre.

FORMATION COUTURE.

Concernant la formation envisagée, nous donnons notre accord sous réserve du coût des machines. 

Après quelques démarches dans TANA, nous trouvons des machines à coudre à manivelles de marque Allemande chez CONFORAMA au prix de 170 000 AR l'unité soit une cinquantaine d'euros.

Nous avons confirmé notre accord à Mr CLAUDIO et Mr JUIF s'occupera de la réception des machines en Octobre.

Nous terminons la réunion par la remise d'un ordinateur portable ( Don de Mr et Mme CHEVALLIER)et des 80 kilos de livres pédagogiques neufs ( Primaire et Collège).

 

Maryse et Claude CHEVALLIER,

Le Président, Laurent THEBEAULT.

 

 

 

 

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30 juin 2017 5 30 /06 /juin /2017 08:11
L'Equipe Pédagogique au complet, à gauche, ANDRY, notre chauffeur interprète et sa  fille

L'Equipe Pédagogique au complet, à gauche, ANDRY, notre chauffeur interprète et sa fille

 

Cette mission a été réalisée en deux parties, une par J. BELGUISE qui s’est chargé  de récupérer des devis de kits électriques pour finaliser le dossier de subvention et une partie par le Président de l’Association, L. THEBEAULT qui s’est chargé de faire le point depuis la mission de février 2017 avec l’Equipe Pédagogique et Mr le Directeur de l’école, d’organiser une rencontre avec RTM et FAMONJENA ainsi qu’une réunion avec les parents.

Réunion avec l’Equipe Pédagogique.

Un rappel bref historique de notre présence sur la commune D’ANTSAHABE en précisant que l’Association « Echange et Partage » existe depuis 1998, qu’elle est d’obédience CATHOLIQUE et LAIQUE et que nous intervenons sur la commune de BONGATSARA depuis 2003 après avoir contribué au « déplacement » d’une population défavorisée du quartier de LALAMBY à ANTANANARIVO en partenariat avec la Fondation ABBE PIERRE également d’obédience CATHOLIQUE et LAIQUE.

Le groupe scolaire, photo 2017

Le groupe scolaire, photo 2017

 

Aujourd’hui les bâtiments existants ont été financés à 75% par l’Association  « Echange et Partage » et 25% par le Conseil Départemental de la Réunion.

Depuis le désengagement de « FAMONJENA » et du « BON BERGER » en 2012, l’Association « E. et P. » s’est retrouvée seule sur le site à  gérer une situation des plus douteuses, menace de fermeture de l’école car les Enseignants (5 à l’époque) ne sont plus payés depuis plusieurs mois, les frais d’écolages ne rentrent plus.

Après le Xième Anniversaire en 2013, il est pris la décision de rémunérer les 6 derniers mois de salaire des enseignants à hauteur de 90% soit 1 232 000 AR et de prendre « en charge «  les salaires à hauteur de 55% du Salaire Minimum Malgache à partir de JUIN 2013 et que nous maintenons  régulièrement. 

Aujourd’hui cette somme représente 3 500 000 AR tous les 4 mois et est donnée à l’avance. (Décision prise en réunion par les Représentants d'"E. et P." du 29 avril 2013 à l’école en présence des Responsables de « FAMONJENA » et du « BON BERGER ».)

Aujourd’hui, l’Ecole existe et fonctionne grâce à  l’appui  financier de l’Association « Echange et Partage ».

Nous faisons fonctionner l’ensemble de la structure avec les moyens financiers dont nous disposons grâce aux Bénévoles qui adhèrent à notre projet, nous sommes dans une position de Partenaire Financier et non comme  Dirigeant de l’Etablissement.

Je rassure une partie du personnel que le changement de nom de l’école avait été évoqué suite au désengagement de « FAMONJENA » et du « BON BERGER » depuis 2012  et que les promesses faîtes à l’époque devant les autorités présentes et les parents par le Responsable  de "FAMONJENA" n’ont jamais été tenues. Ce changement de nom n’est pas la priorité.

Réunion du Personnel le 13 Juin 2017

Réunion du Personnel le 13 Juin 2017

 L’école d’ANTSAHABE est une structure d’ordre privé et catholique et il n’a jamais été question de remettre cela en cause mais l’enseignement religieux ne doit pas prendre le dessus sur l’enseignement officiel ce qui ne semble pas avoir été le cas ces derniers mois.

De plus nous avions constaté que certains choix pédagogiques étaient plus ou moins appréciés, je précise qu’il faut laisser une certaine liberté aux enseignants tout en respectant le règlement intérieur qui doit être fait de façon collégiale.

J’insiste sur le fait qu’il est nécessaire que les « choses » soient dites franchement, qu’il n’y ait pas de sous entendus.

Aujourd’hui, il semble que les frais d’écolage qui sont « récupérés » dans chaque classe rentrent un peu mieux, l’ambiance au sein de l’équipe pédagogique semble également meilleure et plus détendue.

A ce jour, 230 élèves fréquentent la structure, Mr CLAUDIO confirme que la rentrée scolaire 2017/2018 aura lieu le 9 Octobre 2017 mais qu’une rencontre avec l’équipe pédagogique se fera début septembre (La mission est déjà prévue avec deux personnes de métropole). Le point sera fait pour la commande de fournitures scolaires et voir les quelques travaux à réaliser. Un membre d’ »E. et P. » sera présent en Octobre.

Remise d'un petit cadeau à Mme AINA au cours du "Petit Déjeuner", le service est assuré par ANDRY.Remise d'un petit cadeau à Mme AINA au cours du "Petit Déjeuner", le service est assuré par ANDRY.
Remise d'un petit cadeau à Mme AINA au cours du "Petit Déjeuner", le service est assuré par ANDRY.

Remise d'un petit cadeau à Mme AINA au cours du "Petit Déjeuner", le service est assuré par ANDRY.

Cette première réunion se termine autour d’un petit déjeuner et là les « langues se délient un peu » et les enseignants présents en 2013 me demandent des explications sur les  mois de retard car selon leurs dires, confirmés par Mr CLAUDIO, ces personnes n’auraient jamais reçu le solde qui leur était dû, nous étions à la période de Pâques, et Mr Le Responsable de « FAMONJENA » aurait remis la somme de 200 000 AR pour les 5 personnes en disant que cela était un cadeau…..

A ma question de savoir comment ont-ils pu penser que c’était un cadeau alors que ni "FAMONJENA" ni "LE BON BERGER" n’avaient d’argent pour régler les salaires et demandaient (Le B.B.) aux Enseignants de travailler bénévolement, pourquoi  ils n’en n’ont jamais parlé avant ce jour alors qu’il en a été question à quelques reprises depuis cette période.

N'ayant jamais eu connaissance de cela, il est regrettable d'apprendre cela seulement aujourd'hui et que cela confirme certains doutes que nous avons pu avoir par le passé.

Ces révélations nous font mieux comprendre le désengagement de la Fondation ABBE PIERRE… pour des relations difficiles (D.C. VARNAT) ainsi que les dires de Madame la Présidente de "FAMONJENA" en Février 2017.

Cette réunion se termine par la remise des enveloppes et sur une impression personnelle de s’être fait avoir  et surtout  beaucoup de colère.

 

Le Pasteur HONORE, ANDRY, Le Président d'"E. et P.",Mmes Alexandra RAVELOMAMONJY et Marita GIUSTI, (RTM), Mr Roger RAKOTOARIJATO et Mr JAMES (FAMONJENA) ILe Pasteur HONORE, ANDRY, Le Président d'"E. et P.",Mmes Alexandra RAVELOMAMONJY et Marita GIUSTI, (RTM), Mr Roger RAKOTOARIJATO et Mr JAMES (FAMONJENA) I
Le Pasteur HONORE, ANDRY, Le Président d'"E. et P.",Mmes Alexandra RAVELOMAMONJY et Marita GIUSTI, (RTM), Mr Roger RAKOTOARIJATO et Mr JAMES (FAMONJENA) I

Le Pasteur HONORE, ANDRY, Le Président d'"E. et P.",Mmes Alexandra RAVELOMAMONJY et Marita GIUSTI, (RTM), Mr Roger RAKOTOARIJATO et Mr JAMES (FAMONJENA) I

Réunion avec RTM et FAMONJENA. Le 13 JUIN 2017.

Les participants à cette réunion :

Pour RTM : Mme Marita GiUSTI et Mme Alexandra RAVELOMAMONJY.

Pour FAMONJENA : Mr Roger RAKOTOARIJATO, Responsable du BON BERGER,  Mr le Pasteur HONORE et Mr JAMES, Trésorier de Famonjena ..

L’Equipe Pédagogique et  Le Président d’ « E. et P. ».

Mme La Présidente de FAMONJENA, Mme RASOARIMALALA m’a prévenu qu’elle ne serait pas  présente mais qu’il y aurait le Pasteur HONORE qui représentera FAMONJENA.

Cette réunion a pour objectif de clarifier la position et le rôle de chaque organisme,  « savoir qui fait quoi » et de discuter des projets de convention qui ont été envoyés après la mission de Février.

RTM doit procéder à la remise de quelques matériels didactiques destinés aux enseignants.

Les Responsables de RTM font rappel de leur organisation, l’école a été connue par cet ONG à l’époque du PAM, ensuite l’école a été retenue parmi une centaine d’écoles de la région d’ANTANANARIVO pour la mise en place d’un projet structurant sur une période de 3 ans.

Ce projet se défini en 3 axes :

  1. Formation des Responsables en vue d’une autonomisation des centres,
  2. Amélioration de l’environnement scolaire suivant les demandes de besoins de l’école, château d’eau, fermeture de l’ex cantine…Formation des enseignants….
  3. La mise en place de l’école des Parents qui est une activité incluse dans le cursus scolaire. Une enseignante a participé à une formation dans le but de mener cette activité non rémunérée par RTM.

Le Responsable du « BON BERGER » fait une brève présentation du « BON BERGER » et de « FAMONJENA » en soulignant que Mr CLAUDIO participe a des formations avec l’organisme et que  « FAMONJENA » ne peut prendre aucune décision actuellement car l’Association doit organiser une Assemblée Générale Extraordinaire au mois d’AOUT 2017 pour déterminer les nouveaux objectifs mais donne son aval pour les projets de RTM sur le site de l’école.

Il semble que le discours de Mme la Présidente de FAMONJENA au mois de Février en présence de Mr JAMES soit quelque peu différent de celui que l’on a pu entendre aujourd’hui bien que Le Pasteur HONORE et Mr JAMES n’ont rien dit….

Le Président d’ »ECHANGE et PARTAGE » prend la parole et refait un peu l’historique de ce village, de cette école et de notre solitude depuis 2012. Il redit son étonnement par rapport à ce qu’il vient d’apprendre avec les enseignants présents à cette époque.

Ces derniers précisent leurs dires qui sont confirmés par Mr CLAUDIO. J’avais en ma possession le courrier qui avait été envoyé à Mr RAKOTOARIJAO le 16 Décembre 2012 ou il est fait mention de cette situation.

Je précise qu’à cette époque « E. et P. » ne gérait rien sur l’école et nous étions seulement des financeurs, l’argent était remise au Responsable contre signature.

Nous avons  commencé à indemniser les enseignants et à payer l’ensemble des fournitures scolaires qu’après le Xième anniversaire, JUIN 2013.

Il est certain que cette situation a surpris l’ensemble des présents et a quelque peu modifié cette réunion d’autant plus que l’on peut penser qu’il y a eu  des détournements d’argent au détriment d’une population dès plus défavorisée, ce qui est regrettable.

J’ai donné l’accord de l’Association "E. et P." pour les Projets RTM en précisant que nous aimerions avoir des précisions sur ce qui va être réalisé.

Que signifie le retour de « FAMONJENA » et du « BON BERGER » sur le site après une absence de plus de 4 ans sans être venu sur le site.  

 

 

 

 

Une soixantaine de parents ont assisté à la réunion le LUNDI 19 JUIN 2017.Une soixantaine de parents ont assisté à la réunion le LUNDI 19 JUIN 2017.Une soixantaine de parents ont assisté à la réunion le LUNDI 19 JUIN 2017.

Une soixantaine de parents ont assisté à la réunion le LUNDI 19 JUIN 2017.

 

RENCONTRE AVEC Mr CLAUDIO le LUNDI 19 JUIN 2017.

Je fais le point avec Mr CLAUDIO sur la réunion de la semaine précédente et surtout de la discussion avec Mr ROGER RAKOTOARIJATO sur le chemin du retour.

Je lui ai dit qu’il était regrettable d’en arriver à cette situation de blocage entre certain enseignants et le Directeur. Les projets sont « bloqués » depuis Février et le seul projet mis en place est l’école des parents qui a concerné une dizaine de personnes au début et plus personne à ce jour. L’Ecole des Parents ne fonctionne plus.

De plus l’enseignante qui était intéressée par ce projet avait demandé à être indemnisée pour les 8h mensuelles. L'indemnisation sur frais d’écolage, que nous ne pouvions accepter dans la mesure ou les enseignants demandent une augmentation, les frais d’écolage ne doivent pas servir à financer des activités mises en place par d’autres.

Mr CLAUDIO devrait s’appuyer sur Mr ANDRY et Mlle TAHIRY, c’est mon sentiment et j’en ai fait part au Responsable de BON BERGER qui devrait en parler à Mr CLAUDIO.

LA REUNION AVEC LES PARENTS le 19 JUIN 2017.

Plus de 60 familles sont présentent pour cette réunion, je suis assisté comme interprète par Mr CLAUDIO et BININA (Frère d’ANDRY notre chauffeur).

Un rappel de la situation, de la création de village par la Fondation ABBE PIERRE à la création de l’Ecole à la demande des parents.

Les menaces de fermeture en 2013 et la prise « en charge » financièrement du fonctionnement de l’école depuis cette période, l’achat des fournitures scolaires tant pour les enfants que pour les Enseignants, l’indemnisation régulière des Enseignants sur la base de 55% du SMIC Malgache et les différends travaux de l’école.

J’insiste auprès des parents que cette école à une très bonne réputation auprès des autorités malgré quelques classes à l’effectif surchargé et qu’après avoir visité plusieurs établissements scolaires dans différentes régions de Madagascar, les enseignants travaillent dans des conditions relativement satisfaisantes.

Je rappelle les objectifs de l’école et la nécessité pour les parents d’envoyer leurs enfants à l’école, ceux sont les adultes de demain.

Malgré les difficultés, nous devons remercier Mr Le Directeur d’avoir fait le nécessaire pour la création du Collège et aujourd’hui nous avons les 12 premiers élèves qui ont fait toute leur scolarité à ANTSAHABE et qui passent leur brevet. A cela nous ajoutons 3 élèves qui ont fait leur scolarité primaire ici et qui passent leur BAC.

J’invite les parents à venir régulièrement à l’école, rencontrer les enseignants, voir ce que leurs enfants font dans la classe.

Et enfin, je les invite également à participer en versant les frais d’écolage qui sont nécessaires pour le fonctionnement de l’école et pour l’indemnisation des enseignants.

Quelques personnes interviennent par la suite, en particulier le Président de « FRAM », Association des Parents d’Elèves qui remercie « ECHANGE et PARTAGE » de sa présence régulière depuis 2003, de ce que nous avons accomplit ici par le biais de la construction de cette école et de la scolarisation de tous ces jeunes.

Il souhaite que nous restions encore longtemps ici. Il a une demande particulière en ce qui concerne l’école, il pense qu’il serait bien d’installer une clôture autour de l’école…

Deux parents interviennent pour remercier « E. et P. » et pour dire leur volonté de nous aider pour des menus travaux comme la peinture des classes.

 

Présentation des élèves qui vont passer le CEPE dans quelques jours.Présentation des élèves qui vont passer le CEPE dans quelques jours.
Présentation des élèves qui vont passer le CEPE dans quelques jours.

Présentation des élèves qui vont passer le CEPE dans quelques jours.

Mr le Directeur nous a réservé une surprise pour la fin de cette réunion, il présente les 40 élèves des classes de Mme LALA et AINA qui  vont passer le CEPE dans les jours qui viennent, il remet à chacun la convocation et la carte d’identité scolaire.

Ces enfants  sont encouragés pour la réussite de cet examen qui leur permet de pouvoir entrer en classe de 6ième.

La réunion se termine par une salve d'applaudissements pour souhaiter pleine réussite aux élèves.

 

Fin de la mission.

Le Président, Laurent THEBEAULT.

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4 mars 2017 6 04 /03 /mars /2017 11:58
Vue d'ensemble du groupe scolaire.

Vue d'ensemble du groupe scolaire.

RAPPORT DE MISSION. FEVRIER 2017-02-24

Cette mission s’est déroulée entre le 7 Février et le 23 Février 2017.

Gérard JUIF qui s’était proposé pour se rendre sur le site de l’école a passé quelques jours à « décortiquer » le fonctionnement de l’école suite au malaise qui avait été ressenti au mois de Décembre 2016.

Il a découvert des informations qui pourraient poser questions sur notre poursuite d’aide au sein de cette structure, à savoir le fonctionnement du Directeur et ses relations avec une partie de l’équipe pédagogique. Il semble que Mr CLAUDIO travaille sans concertation avec ses collègues, qu’il prenne des orientations rémunérées et que par la suite il les impose à l’Equipe. De plus il semblerait que l’instruction religieuse prenne une démesure importante au niveau de l’enseignement qui est dispensé,. En fait, il semble que Mr CLAUDIO adapte son discours face aux différents interlocuteurs.

Suite à ces multiples informations, il a été décidé de rencontrer les différents partenaires ou autorités qui gravitent autour de cette école car jusqu’à preuve du contraire, il n’y a qu’ "Echange et Partage" qui intervienne et finance depuis 2013.

Mme le Maire de la commune de BONGATSARA.

Mme le Maire de la commune de BONGATSARA.

RENCONTRE AVEC MME LE MAIRE de BONGATSARA.

Ayant appris que MR CLAUDIO était désigné comme « Directeur Propriétaire » avec un bail de 15 ans signé le 16 JANVIER 2017 entre lui et l'association Famonjena et que la construction d’une église était envisagée dans la cour de récréation, nous nous sommes retournés vers la Mairie de BONGATSARA. Si la construction était bien envisagée, Mme le Maire n’était pas informée. Nous lui avons fait part de notre étonnement à l'encontre de ce genre d’initiative. Nous aimerions savoir à qui appartient le terrain (a priori à l'association Famonjena !!).

Selon la situation, nous pourrions alors envisager de nous désengager.

Il est rappelé à Mme le Maire que nous finançons l’école et que nous permettons à 11 familles représentant une quarantaine de personnes, de percevoir une rémunération régulière et mensuelle et que nous scolarisons 240 enfants du Pré Scolaire à la classe de 3ième, nous rappelons que les bâtiments scolaires ont été financés avec l’aide de la Région Réunion, du Conseil Départemental de la Réunion et surtout de généreux donateurs.

Devant cet état de fait, Mme le Maire comprend notre position et fait une proposition :

En ce qui concerne le terrain de l’école qui représente une superficie de 4000 m2, Mme le Maire propose de nous rétrocéder 1000 m2 qui nous permettraient d’avoir une voix prépondérante sur d’éventuelles modifications. Il est décidé de se tenir informé de l’évolution de la situation en précisant que nous souhaitions continuer à travailler avec la commune de BONGATSARA.

 

Logo de REGGIO TERZO MONDO. (RTM)

Logo de REGGIO TERZO MONDO. (RTM)

RENCONTRE AVEC l’ONG REGGIO TERZO MONDO (RTM).

Nous avons appris que Mr CLAUDIO avait engagé des actions avec RTM dans le cadre du projet « Ensemble pour les enfants vulnérables à ANTANANARIVO » et avait engagé de ce fait l’Association « Echange et Partage » sur le plan financier à hauteur de 10% sur un projet d’environ 6000€ sans que nous soyons informés depuis la signature de ce protocole d’accord de partenariat.

Nous avons découvert le malaise au mois de décembre 2016, les enseignants nous ont parlé de projets de construction de bâtiments, classe, latrines, château d’eau, Ecole des Parents, de surcroit de travail pour certains enseignants, de la rémunération de Mr CLAUDIO pour le suivi du projet

Là aussi nous avons constaté que Mr CLAUDIO travaillait seul, dans son intérêt, sans aucune concertation.

ANTSAHABE est connu de RTM depuis 2015 par le biais du Programme Alimentaire Mondial et fait partie des 25 centres sélectionnés pour une durée de 3 ans. Le véritable projet de RTM sur ANTSAHABE a été mis en route au cours de l’année 2016 et a été finalisé le dernier trimestre 2016 par Mr CLAUDIO. Nous avons appris qu’une distribution de fournitures scolaires a été faite aux enfants et aux familles, Mr CLAUDIO « a oublié » de dire à RTM que nous avions fourni toutes les fournitures, d’où cette double distribution, il a également « oublié » de le signaler à la mission de Décembre. RTM peut participer à l’amélioration de l’existant, château d’eau, latrines, de la cantine, formation des Enseignants, aide aux frais d’écolage…

RTM ne semble jamais avoir entendu parler d’ »Echange et Partage » qui est le principal financeur de ce centre ni de FAMONJENA qui serait le propriétaire officiel. Nous informons RTM qu’aujourd’hui nous nous posons la question de savoir qui est le propriétaire du terrain où se trouve l’école.

Les représentants de RTM sont assez surpris devant le fonctionnement quelque peu hasardeux de Mr CLAUDIO et il est décidé de suspendre tous les travaux et de mettre en place

UNE CONVENTION « TRI PARTITE » entre RTM, ECHANGE et PARTAGE et l’EQUIPE PEDAGOGIQUE. Cette convention déterminera qui fait quoi entre « RTM » et « E. et P » après consultation de l’Equipe pédagogique.

Les différents projets préparés seront vérifiés et en principe validés après avoir vérifié qui est propriétaire et gestionnaire. Nous informons RTM que nous rencontrons Mme la Présidente de FAMONJENA l’après midi.

 

 

Logo de l'ONG "FAMONJENA"

Logo de l'ONG "FAMONJENA"

RENCONTRE AVEC l’ONG FAMONJENA.

Cette rencontre a lieu au siège de FAMONJENA en présence de Mme RASOARIMALALA Janis Sakoly, Présidente et de Mr JAMES - comptable de l'association.

Le Président d’« ECHANGE et PARTAGE » fait l’historique de la présence de notre association sur le site d’ANTSAHABE et de ses relations avec Famonjena - lesquelles sont devenues difficiles puis inexistantes depuis le 1er Mai 2012. Il en est de même avec le BON BERGER depuis 2012, dont aucun représentant n’est venu sur le site depuis plus de 4 ans. Nous sommes surpris d’apprendre aujourd’hui que le Directeur Mr CLAUDIO est devenu « Propriétaire » de l’Ecole. Nous avons sollicité cette rencontre car nous avons besoin d’éclaircissement sinon nous risquons de nous désengager.

Mme la Présidente nous fait un bref rappel de FAMONJENA, des problèmes de l’Association et de la perte de confiance de plusieurs partenaires, lié au fonctionnement trop personnel de l'ancien président.

Concernant la propriété de l’Ecole, elle rappelle comment s’est passé le transfert de la population de LALAMBY sur le site d’ANTSAHABE. Le terrain appartenait à l’Etat, il a été mis à disposition de la Fondation Abbe PIERRE qui le confie à une Association qui le rétrocède à FAMONJENA qui devient propriétaire de l’ensemble avant de le « viabiliser » pour remettre les parcelles aux familles.

Mme la Présidente nous confirme que la parcelle de l’Ecole est bien propriété de FAMONJENA. Elle nous dit également que le groupe scolaire d’ANTSAHABE n’est pas l’objectif de FAMONJENA et qu’il n’y a plus de contact avec le BON BERGER. Son souhait est de trouver une association "digne" de recevoir l’école et de la faire fonctionner. Elle a des doutes sur les capacités de Mr CLAUDIO à assurer ce fonctionnement. Elle précise qu’il n’est en aucun cas le propriétaire. Le bail signé et les documents sur lesquels M. CLAUDIO figure en tant que "directeur-propriétaire" n'ont été rédigés que pour l’obtention de l’homologation du collège. M. CLAUDIO a abusé d'un titre auquel il ne peut pas prétendre sur ces documents

Afin de clarifier une fois pour toute la situation, Mme la Présidente propose la mise en place d’une convention/bail entre « Echange et Partage », « FAMONJENA » et l'équipe pédagogique pour une durée de X années où il sera mentionné qu’ »E. et P. » est le gestionnaire des bâtiments de l'école et du collège, Mr CLAUDIO en étant le Directeur. Aucune décision ne pourra être prise sans l’accord d’ »E. et P. ».

FAMONJENA sera informé des différentes missions par compte rendu. Nous informons Mme la Présidente que nous rencontrons le corps enseignant le lendemain et que nous devons clarifier le fonctionnement « trop personnel » de Mr CLAUDIO.

La proposition de convention doit être faite rapidement afin d’officialiser le rôle d’ "E. et P. " vis-à-vis de "Famonjena".

Groupes d'enfants et d'adolescents à ANTSAHABE. A droite, 4 enseignants du secondaire.Groupes d'enfants et d'adolescents à ANTSAHABE. A droite, 4 enseignants du secondaire.Groupes d'enfants et d'adolescents à ANTSAHABE. A droite, 4 enseignants du secondaire.
Groupes d'enfants et d'adolescents à ANTSAHABE. A droite, 4 enseignants du secondaire.

Groupes d'enfants et d'adolescents à ANTSAHABE. A droite, 4 enseignants du secondaire.

RENCONTRE AVEC LE CORPS ENSEIGNANT.

Nous rencontrons en premier le directeur seul en présence de notre interprète. Nous expliquons le pourquoi de notre présence depuis une quinzaine de jours sur le site de l’école.

Nous lui signifions notre surprise et notre irritation sur plusieurs sujets :

- la mise en place de projets avec l’ONG « RTM » dont nous n’étions pas informés et qui nous engageaient financièrement,

- le manque de rentrée des frais d’écolage,

- le paiement d'activités ou de frais d'entretien pris sur le peu de rentrée des frais d’écolage et qui sont mentionnées sur un cahier sans présence de factures,

- la double distribution des fournitures scolaires,

- son manque de présence auprès des enfants lié à ses activités extérieures qui lui sont rémunérées alors que nous l’indemnisons pour enseigner et qu’une indemnité supplémentaire lui est allouée pour gérer la fonction de Directeur…

- l’utilisation des locaux scolaires pour des cérémonies religieuses le dimanche, la construction d’une église dans l’enceinte de l’école,

- et enfin le fait que nous avons appris qu’il s’était octroyé le titre de « Directeur Propriétaire » avec un bail de 15 ans signé le 16 Janvier 2016 avec « FAMONJENA ».

A de nombreuses reprises il nous avait certifié qu’il n’avait plus de contact tant avec « FAMONJENA » qu’avec « LE BON BERGER ». Avant derecueuillir des explications, nous lui avons dit que nous avions rencontré Mme le Maire,« RTM » et « FAMONJENA ».

Après avoir recueilli les explications et les excuses de Mr CLAUDIO sur son manque de communication nous avons reçu tous les enseignants pour leur expliquer ce qui venait d’être dit avec M. CLAUDIO, à savoir :

- les Projets « RTM » ont notre accord et pourront être poursuivis avec une concertation avec "Echange et Partage".

- les frais d'écolage devront être collectés par chaque enseignant et faire l'objet d'un réçu donné aux parents afin d'améliorer la rentrée de ces frais et d'en assurer une meilleure visibilité ,

- nous souhaitons un meilleur travail d'équipe et une meilleure communication entre le directeur et l'équipe enseignante.

Certains enseignants ont exprimé des souhaits en particulier sur la rémunération avant de procéder à la remise des indemnités.

 

Les "étudiants" et des Profs "Vahasa".....
Les "étudiants" et des Profs "Vahasa".....Les "étudiants" et des Profs "Vahasa".....
Les "étudiants" et des Profs "Vahasa".....

Les "étudiants" et des Profs "Vahasa".....

CONCLUSION.

Ces rencontres auraient du commencer par FAMONJENA ce qui aurait permis de clarifier d’emblée la situation avec RTM. La proposition de FAMONJENA est la solution qui permet une vision à plus long terme avec un bail de 15 ans renouvelable semblerait une solution idéale.

L’Ecole et le Collège se situent dans un pôle scolaire important, lycée technique public (prévu) et collège privé, le secteur est en plein développement, de nombreuses constructions voient le jour et les résultats de notre école lui font une bonne réputation.

Le directeur doit travailler en concertation avec l’équipe pédagogique et l’association veillera à ce qu’il n’y ait pas de pression quelconque sur les enseignants et Mr CLAUDIO doit avoir un langage franc et honnête avec ses différents interlocuteurs.

Cette mission a été longue dans le temps de présence mais elle était nécessaire pour recadrer les choses, l’Equipe semble rassurée sur l’avenir et semble motivée pour rencontrer les parents et montrer le travail fait.

Les relations avec « RTM » ont eu le mérite de clarifier le rôle de chacun dans un esprit de partenariat constructif et dans l’intérêt des enfants.

C’est avec plaisir que nous renouons les liens avec FAMONJENA dans un esprit de partenariat sain et constructif.

Les relations avec la Mairie de BONGATSARA sont toujours cordiales et nous pouvons compter sur le soutien de Mme le Maire.

Au cours de la prochaine mission, nous interviendrons dans le domaine pédagogique à la demande de plusieurs enseignants, il faut que chaque professeur soit LIBRE dans ses choix pour faire ses cours (dans le respect du programme officiel de chaque classe), l’enseignement religieux sera respecté mais il ne doit pas être prioritaire sur l’enseignement officiel.

Officiellement il n’y a plus de contact avec LE BON BERGER, il serait peut être bon d’envisager un changement de nom  du Groupe Scolaire ?

Les participants à cette mission:

Mr THEBEAULT Laurent, Président d’ »E. et P.

Mr BELGUISE Jacques, Trésorier Adjoint, Mr JUIF Gérard, Mr LEGER Christian,

Mme DEBAIZE Sophie,

Le Président, Laurent THEBEAULT

Quelques photos de la mission à ANTSAHABE et l'Equipe "Echange et Partage" au travail !
Quelques photos de la mission à ANTSAHABE et l'Equipe "Echange et Partage" au travail !
Quelques photos de la mission à ANTSAHABE et l'Equipe "Echange et Partage" au travail !
Quelques photos de la mission à ANTSAHABE et l'Equipe "Echange et Partage" au travail !
Quelques photos de la mission à ANTSAHABE et l'Equipe "Echange et Partage" au travail !
Quelques photos de la mission à ANTSAHABE et l'Equipe "Echange et Partage" au travail !
Quelques photos de la mission à ANTSAHABE et l'Equipe "Echange et Partage" au travail !
Quelques photos de la mission à ANTSAHABE et l'Equipe "Echange et Partage" au travail !
Quelques photos de la mission à ANTSAHABE et l'Equipe "Echange et Partage" au travail !

Quelques photos de la mission à ANTSAHABE et l'Equipe "Echange et Partage" au travail !

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5 février 2017 7 05 /02 /février /2017 06:06
ASSEMBLEE GENERALE de L'ASSOCIATION "ECHANGE et PARTAGE".

COMPTE RENDU DE L’ASSEMBLEE GENEALE

de L’ASSOCIATION « ECHANGE et PARTAGE »

du 03 Février 2017 ( Année 2016).

Ouverture de l’Assemblée Générale à 19 H00

Présents

Mr et Mme LEGER C. et C., Mr et Mme TRABELSI M. et S., Mr et Mme DEBAIZE/VIEL S. et S., Mr BELGUISE J. et Mme RAZANAJAFY S., Mr BARBAULT N., Mr et Mme THEBEAULT A. et L., Mme CORNIQUET H., Mr JUIF G., Mme KICHENIN M., Mme LOUERAT C., Mr VILA M., Mme PARE JOURDAT M.

EXCUSES ou POUVOIRS:

Mr et Mme CHAHUAU M. et J., Mr et Mme MONNEREAU A. et G., Mr et Mme CHEVALLIER C. et Mr et Mme BARBAULT C. et MT., Mr et Mme COURTADE, Mr et Mme HINCKY JM. et M., Mr THEBEAULT C., Mlle THEBEAULT LA., Mr GUYOT A., Mme DURAND GASSELIN C., Mr et Mme COLIN G. et MT., Mme MOURIEZ L., Mlle KESPI V., Mr et Mme MOREL Y. et E., Mr et Mme PUGES S. et MJ., Mr GAULT G.,Mme CERQUERA V., Mr et Mme THEBEAULT G. et R., Mr et Mme VENANT JP. et J., Mme PICOT G., Mr et Mme HUVIER J.P. et L., Mr et Mme FORGET J.C. et P., Mr FORGET J., Mme TESTA Y.

INVITES : Mr GRANDSIRE Patrick

Rappel de l’ordre du jour :

C.R. des différentes missions, Effectif scolaire, Classe de 3ième,

Recrutement d’enseignants, Travaux,.

Bilan financier présenté par Mr BARBAULT N.

Cotisation et Adhésion.

Adopté par l’ensemble de présents.

Personnes présentes pour cette 17ième Assemblée Générale

Personnes présentes pour cette 17ième Assemblée Générale

 RAPPORT MORAL et d’ACTIVITE  ( Année 2016)

L’Association se situe toujours dans le cadre qui a été défini lors de sa création à savoir le social, l’économique, l’éducatif et le culturel.

Cette année, 17ième Assemblée Générale, l’Association a enregistré 44 adhésions ,(1100€) chiffre stable d’une année sur l’autre, nous avons reçu plusieurs DONS de personnes adhérentes ou non pour une somme de 6830€. Au total 49 personnes ont contribué à la vie de l’Association en 2016.

Le blog de l’Association continue d’être vu régulièrement, à la date du 31 Décembre 2016, 2542 visites pour 5608 pages vues.

Cette année a été marquée par 4 visites sur le terrain :

1 au mois de FEVRIER la 2ième au mois de JUIN, Jacques B. est passé au mois de JUILLET pour finaliser les devis des travaux du préau et donner des acomptes, la 3ième au mois de SEPTEMBRE, et la 4ième au mois de DECEMBRE.

La mission de FEVRIER 2016 a permis de constater que l’effectif reste stable en ce milieu d’année, lors de notre visite, il est de 185 élèves présents. Pour le pré scolaire et le primaire, 45% des enfants viennent du village d’ANTSAHABE et 55% des villages environnants, tous de la commune de BONGATSARA. Pour les classes de 6ième, 5ième et 4ième, une majorité vient des villages environnants.

Il semble que quelques enfants du village soient scolarisés dans les écoles publiques de la commune car ils bénéficient du repas de midi.

Les frais de scolarité sont payés normalement par 80% des familles, 10% règlent avec un peu de retard et 10% donnent ce qu’ils peuvent. Une ou deux familles ne donnent rien selon Mr CLAUDIO mais les enfants sont quand même scolarisés.

Les rentrées des frais d’écolage servent en partie pour la rémunération de 40% de l’Equipe Pédagogique, les 60% restants proviennent d’ "Echange et Partage ".

Le supplément des frais d’écolage sert au petit fonctionnement de l’école, photocopies, rémunération du Professeur d’Education Physique sur la base de 3000 AR par semaine pour une intervention de 2 heures. Les enfants des enseignants ne paient pas de frais d’écolage.

Les nouvelles enseignantes :Mlle TAHIRY à droite du Président.Mlle NIORA à droite sur la 2ième photo.
Les nouvelles enseignantes :Mlle TAHIRY à droite du Président.Mlle NIORA à droite sur la 2ième photo.

Les nouvelles enseignantes :Mlle TAHIRY à droite du Président.Mlle NIORA à droite sur la 2ième photo.

Les nouvelles Enseignantes sont très satisfaites de travailler au sein de cette école et de contribuer à l’épanouissement des élèves.

Elles trouvent l’ambiance au sein de l’Equipe Pédagogique bonne et les conditions de travail exceptionnelles. Elles sont bien acceptées tant par les élèves que par les familles. Elles sont aujourd’hui rémunérées sur la même base que leurs collègues.

Mr CLAUDIO nous explique que c’est à la demande de la Circonscription Scolaire qu’il s’est vu dans l’obligation de recruter une personne pour l’Education physique sous peine de ne pas être habilité pour conduire les jeunes de 4ième et 3ième à passer le BEPC.

Suite à l’Assemblée Générale 2016 de l’Association, nous faisons part à l’Equipe Pédagogique de notre accord de poursuivre la formation scolaire jusqu’à la classe de 3ième. Cette décision étant actée et devant concerner dans l’immédiat 12 à 15 élèves reste le problème du local.

La proposition d’utiliser le préau avec quelques aménagements à faire est retenue pour le moment.

Formation du Directeur.

Mr CLAUDIO prépare une demande d’agrément personnel pour officialiser sa capacité à encadrer dans son Etablissement des classes de secondaires, nécessaire pour l’habilitation de l’école à devenir COLLEGE et présenter des élèves au brevet.

La pancarte signalétique indiquant l'Ecole et le Collège avec la participation d'ECHANGE et PARTAGE , Mr CLAUDIO en compagnie d'un groupe d'Enfants.La pancarte signalétique indiquant l'Ecole et le Collège avec la participation d'ECHANGE et PARTAGE , Mr CLAUDIO en compagnie d'un groupe d'Enfants.

La pancarte signalétique indiquant l'Ecole et le Collège avec la participation d'ECHANGE et PARTAGE , Mr CLAUDIO en compagnie d'un groupe d'Enfants.

Rencontre avec Mme le Maire de BONGATSARA.

Mme RABEARISOA LANCELOT connaissait déjà 3 membres sur 4 de la délégation. Après l’avoir félicitée pour sa ré élection, elle nous remercie de ce que nous faisons en faveur des jeunes et nous dit qu’elle lit et apprécie les différents comptes rendus que nous publions.. Nous faisons part à Mme le Maire de notre déception de ne pas bénéficier encore du P.A.M. malgré le dossier qui a été demandé et les exigences du P.A.M. auxquelles nous avons répondu. Le dossier complet à été remis en MARS 2015 et il semblerait que ce dossier soit arrivé à l’organisme décideur seulement en JANVIER 2016, et HORS DELAIS…

Elle nous fait part de son projet de création d’un lycée professionnel sur les terrains de la commune situés dans les environs de l’école.

Les problèmes de « récupération » de terrains avancés par FANANTENA, la Mairie confirme que les bâtiments scolaires ne peuvent appartenir à FAMONJENA ou au BON BERGER et qu’ils reviendraient en cas d’évolution défavorable à la commune qui souhaite continuer à travailler avec nous.

Rencontre avec la Présidente de l’Association d’Alphabétisation sur le village d’ANTSAHABE.

Une rencontre rapide avec la Présidente de l’Association d’Alphabétisation qui nous a remercié pour le matériel que nous lui avons fournit. Le nombre d’adulte qui continue à suivre ces cours a sensiblement baissé, il est actuellement de 65. Les cours ont lieu sur les tables de la cantine une fois par semaine.

La mission de Juin a pour objectif de faire le point sur l’année scolaire écoulée et de préparer la rentrée 2016.

Rencontre avec l’Equipe Pédagogique.

Tous les Enseignants sont présents ainsi que le gardien. Chaque Enseignant fait plus ou moins le bilan de l’année et plus particulièrement Mlles NIORA et TAHIRINAINA qui terminent leur première année à ANTSAHABE. Elles assurent principalement les cours de 4ième.

Mr CLAUDIO à préparé le dossier des effectifs par classes ainsi que celui des fournitures scolaires pour la rentrée 2016. Rentrée qui verra l’ouverture de la classe de 3ième.

Le Ministère de l’Enseignement Malgache a décidé une modification de la date de rentrée scolaire des établissements privés pour quelle soit la même que les établissements publics, cette année la rentrée a lieu le Mardi 6 Septembre 2016.

 

Les effectifs prévus sont de l’ordre de 210/215 élèves.

Quelques travaux d’aménagement sont à réaliser avant la rentrée scolaire, la « transformation » du préau en salle de classe et en salle de réunion, la réparation de fenêtres et quelques menus travaux. Il faut prévoir l’achat de mobilier, bureaux, tables et chaises.

Comme chaque année, les enseignants ont eu 2 jours d’indemnité financière "pour rafraîchir" une partie des peintures des salles de classe, boiserie des classes en « semi dure » et tous les tableaux noirs.

L'ex préau transformé en 2 salles électrifiées par panneau solaire face à l'aire de jeux, réunion de travail avec petit déjeuner dans la nouvelle salle des Professeurs et photo de l'Equipe dans la nouvelle salle de classe.L'ex préau transformé en 2 salles électrifiées par panneau solaire face à l'aire de jeux, réunion de travail avec petit déjeuner dans la nouvelle salle des Professeurs et photo de l'Equipe dans la nouvelle salle de classe.
L'ex préau transformé en 2 salles électrifiées par panneau solaire face à l'aire de jeux, réunion de travail avec petit déjeuner dans la nouvelle salle des Professeurs et photo de l'Equipe dans la nouvelle salle de classe.L'ex préau transformé en 2 salles électrifiées par panneau solaire face à l'aire de jeux, réunion de travail avec petit déjeuner dans la nouvelle salle des Professeurs et photo de l'Equipe dans la nouvelle salle de classe.

L'ex préau transformé en 2 salles électrifiées par panneau solaire face à l'aire de jeux, réunion de travail avec petit déjeuner dans la nouvelle salle des Professeurs et photo de l'Equipe dans la nouvelle salle de classe.

La mission de Septembre permet de participer à un moment symbolique fort entre le personnel, les élèves et les parents de l’école et l’Association « Echange et Partage ».

La visite habituelle des locaux commence par l’ex-préau, clos maintenant par des murs, séparé en deux salles, la salle pour la nouvelle classe de 3ième et une salle des professeurs. Chacune des pièces est munie d’une ampoule d’éclairage et d’une prise de courant grâce à un panneau solaire installé sur le toit.

Ce matériel a été acheté au cours de la mission de Juillet par J. BELGUISE qui a pu coordonner les travaux d’aménagement du préau. Le montant de ces travaux avec l’achat de mobilier scolaire se chiffre à un peu plus de 1000€. Ces travaux ont été suivis par Mr CLAUDIO, le Directeur de l’école.

La remise des fournitures scolaires pour l’ensemble des élèves et des enseignants se chiffre cette année autour de 1300 €. Après une phase d’implantation depuis 2003, nous entrons maintenant dans une phase d’entretien, d’aménagement et de modernisation de l’existant avec cette dernière ouverture d’une classe de troisième.

La réunion avec l’équipe pédagogique, avec un sympathique petit déjeuner apporté depuis Tananarive, permet d’échanger sur différents points :

Nous informons l'Equipe de la fin de la collaboration avec Mr Tovo. Il s’avère que la compréhension en français avec Mr Claudio, assisté des professeurs surtout Mlle Tahiry, permet un dialogue en direct.

Le « salaire/indemnité » pour un instituteur/professeur de collège d’ANTSAHABE versé par « ECHANGE et PARTAGE » : 75 000 AR /mois et représente environ 60% du revenu, le reste étant constitué par les frais d’écolage payés par les familles. Aujourd’hui, 12 personnes sont indemnisées pour environs 800€ tous les 4 mois.

L'effectif de cette rentrée 2016-17 : 214 élèves, soit une trentaine de plus que l’année précédente. 30% des élèves sont issus du village d’ANTSAHABE, 70% viennent des autres villages, tous appartenant à la commune rurale de BONGATSARA. Les élèves du collège sont 52, ils viennent des villages environnants. 62 enfants du primaire viennent du village d'ANTSAHABE et les autres, une centaine, viennent des villages environnants.

A noter aussi qu’ « Echange et Partage » fournit la totalité des cahiers, stylos, règles, livres pédagogiques qui normalement sont à la charge des parents en plus des frais d’écolage.

Après le recrutement à la rentrée 2015-16 des 2 nouvelles professeures de français-anglais et mathématiques, pour cette rentrée 2016-17 pour répondre à certaines exigences, le recrutement de nouveaux professeurs devient nécessaire, à savoir DEUX mi-temps à 14h/semaine en physique-chimie et en littérature.

UNE institutrice de primaire pour scinder les classes de 9-8ième (CE2-CM1) de Me Hermine avec 51 élèves.

Nous insistons auprès des enseignants sur le travail qui doit être fait auprès des familles sur la nécessité de payer régulièrement les frais d’écolage.

Demande du gardien de nuit, Mr Christian Rivo d’une prime de vacances. Son explication : les professeurs reçoivent un salaire même pendant les congés scolaires ; lui reçoit un salaire mais n’a pas de congé et de par sa fonction ne peut/veut pas en prendre, ce pourquoi il demande une«prime de travail pendant les vacances ». 

Le lycée professionnel de BONGATSARA, initié par Madame le Maire, est en cours de construction. Situé à 200 mètres de l’école le nouveau bâtiment constitue une possibilité de poursuite d’études pour les élèves d’ANTSAHABE .

Partenariat avec AKATRA : Cette Association propose l’intervention d’étudiants malgaches et français pour des activités sportives et de soutien scolaire.

RTM (PAM) : pour 2017 il est prévu l’utilisation des salles hors des cours pour une école ménagère avec des enseignements de couture. En priorité pour des mères célibataires et un début de métier de subsistance.

 

Debout, les 3 jeunes qui ont fait leur scolarité primaire à l'Ecole d'ANTSAHABE qui ont eu Mme LALA comme institutrice, la jeune fille est accompagnée de sa grand mère. Sur la même photo, à droite les 2 Professeurs recrutés en septembre 2016. La nouvelle salle de classe qui a été aménagée dans la réserve de l'Espace Restauration. Une partie de l'Equipe Pédagogique. Debout, les 3 jeunes qui ont fait leur scolarité primaire à l'Ecole d'ANTSAHABE qui ont eu Mme LALA comme institutrice, la jeune fille est accompagnée de sa grand mère. Sur la même photo, à droite les 2 Professeurs recrutés en septembre 2016. La nouvelle salle de classe qui a été aménagée dans la réserve de l'Espace Restauration. Une partie de l'Equipe Pédagogique.
Debout, les 3 jeunes qui ont fait leur scolarité primaire à l'Ecole d'ANTSAHABE qui ont eu Mme LALA comme institutrice, la jeune fille est accompagnée de sa grand mère. Sur la même photo, à droite les 2 Professeurs recrutés en septembre 2016. La nouvelle salle de classe qui a été aménagée dans la réserve de l'Espace Restauration. Une partie de l'Equipe Pédagogique.

Debout, les 3 jeunes qui ont fait leur scolarité primaire à l'Ecole d'ANTSAHABE qui ont eu Mme LALA comme institutrice, la jeune fille est accompagnée de sa grand mère. Sur la même photo, à droite les 2 Professeurs recrutés en septembre 2016. La nouvelle salle de classe qui a été aménagée dans la réserve de l'Espace Restauration. Une partie de l'Equipe Pédagogique.

La mission de Décembre.

Passages en classe supérieures, entre 85 et 100%,

Réussite au CEPE et passage en classe de 6ième à 90 %.

La réunion a lieu dans la nouvelle salle des Professeurs autour d’un petit déjeuner. Après une présentation rapide des membres de la délégation c’est au tour des nouveaux enseignants de se présenter, Mme RASAORIMANANA Julie est enseignante dans le primaire, Mrs RANAIVOMANANA Jean et ANDRIANIRINA Christian sont professeurs dans la partie collège, ils complètent ainsi l’équipe du collège Mlles NIORA, TAHIRINANA, et Mrs ANDRY ET CLAUDIO.

Nous rappelons l’objectif de notre Association « Echange et Partage » et son rôle à savoir la scolarisation des enfants quels que soit leurs origine sociale.

Nous avons à faire à une population extrêmement démunie et nous sommes conscients des difficultés financières qu’elles rencontrent et c’est la raison pour laquelle les fournitures scolaires sont entièrement fournies par l’Association ainsi qu’une participation importante des indemnités salariales à savoir 60% du salaire minimum malgache (145 000 AR).

Nous insistons à nouveau sur la relation qui doit exister entre les enseignants et les parents pour faire « rentrer » les frais d’écolages mensuellement.

Nous sommes obligés de constater que les droits d’inscriptions sont à peu près rentrés correctement mais que les frais d’écolages ne rentrent pas régulièrement.

Si cette situation perdure nous allons nous trouver à nouveau sous le seuil du salaire minimum.

Les enseignants sont informés que l’Association ne peut verser plus de 75 000AR par mois sur 12 mois. Actuellement la somme totale des frais d’écolages permet de verser 65 000AR par mois, si les frais d’écolages rentraient ils permettraient de verser 85 à 90 000 AR par mois.

Un nouveau point sera fait à la mission de FEVRIER 2017.

Nous avons donné satisfaction à la demande du Gardien, une indemnité de 10 000 AR mensuel pour compenser sa présence pendant les vacances. Une banquette lit à été acquise pour lui permettre de se reposer la nuit.

Une visite à été faîte dans la nouvelle classes qui se trouve être l’ex réserve de la cantine. Le mobilier est acquis, c’est un peu exigu pour 16 à 18 élèves.

Suite à notre demande du mois de septembre, nous avons rencontré les TROIS élèves qui ont fait leur scolarité primaire à ANTSAHABE et qui sont aujourd’hui en TEMINALE D dans un lycée privé d’ANDRIANAFOTSY. Une aide financière de 30 000 AR leur a été octroyée.

Mr CLAUDIO se plaint de n’avoir aucune nouvelle de l’Association AKATRA, il doit recontacter cette Association.

Le dernier point a été soulevé par Mlle TAHIRY qui nous a fait part de son mal être actuel et de sa fatigue par rapport à certaines exigences liées avec RTM.

 

RTM est une ONG Italienne, REGGIO TERZO MONDO qui existe depuis une quarantaine d’années et qui fonctionne avec des fonds européens. L’objectif de cette ONG est le développement du monde rural, le commerce équitable, la nutrition et la santé, la coopération solidaire selon un processus participatif. Cet organisme propose des projets et des formations, construction d’écoles, de cantines…

Au cours de la mission du mois de septembre, RTM proposait d’ouvrir une école ménagère avec des cours de couture à destination des parents. Ces cours devaient avoir lieu dans les salles de classe en dehors des heures de cours. Tout semblait parfait à cette époque.

Une « grande réunion » a eu lieu en présence de quelques personnalités à l’école pour créer « une école des parents ». Mr CLAUDIO et Mlle TAHIRY ont fait une formation dans ce but.

Au début il y avait 25 parents et aujourd’hui il semble qu’il n’y ait plus que quelques familles. Il est demandé à Mlle TAHIRY de travailler 3 samedi sur 4 pendant 3 heures pour la somme de 20 000 AR d’où son « mal être ». de plus, il semble que RTM verse de l’argent à l’école…

Si nous ne pouvons qu’être d’accord avec ce genre d’initiative, il faut rester prudent. Un avis avec « E. et P. » aurait été souhaitable.

Nous insistons sur le fait que nous indemnisons les enseignants pour qu’ils enseignent auprès des enfants et que cela nécessite de la disponibilité de leur part. L’école des parents n’est pas leur priorité.

RTM aurait des projets de construction sur le site de l’école moyennant une participation de 10 à 20%, nous avons fait part de notre étonnement et surtout d’être mis devant les faits.

Mr CLAUDIO reconnait qu’il a peut être été un peu vite et qu’il aurait du nous en parler. Une rencontre avec RTM n’a pu avoir lieu avant notre retour, la mission de Février 2017 sera essentiellement consacrée à ce dossier et une rencontre sera programmée en début de séjour et si possible en présence de Mme le Maire de BONGATSARA.

Plusieurs questions se posent :

Construire QUOI et POURQUOI ? Qui entretient par la suite ? Quel financement et par QUI ? Quelle somme est versée actuellement et dans quel but, rémunération du personnel….

Où construire ? Limites du terrain octroyé à l’école ?

Quel dédommagement de RTM pour l’utilisation des locaux de l’école ?

Nous quittons une Equipe d’Enseignants avec un point d’interrogation, c’est une équipe motivée mais qui peine aujourd’hui, qui travaille dans des conditions relativement satisfaisantes par rapport à de nombreuses écoles, (locaux et matériel pédagogique) mais dont les conditions de vie au quotidien sont difficiles.

Je terminerai ce rapport en remerciant la Compagnie AIR AUSTRAL qui nous a octroyé 20 kilos supplémentaires en Décembre pour des spécimens de livres pédagogiques.

Ce rapport est adopté par l'ensemble des membres présents.

 

BILAN FINANCIER AU 31 DECEMBRE 2016

Le bilan financier est présenté par Monsieur BARBAULT Nicolas.

A la demande des Membres, nous séparons les "ADHESIONS" de la partie "DON".

Pour l'année écoulée la situation est la suivante : 

Recettes :           44 adhésions............1100,00 €

                            DON adhérents.........6292,25 €

                            DON exceptionnel....  530,00 €

TOTAL     :  7922,25 €

Dépenses :     Salaires/indemnités...............2429,30 € soit 39%

                        Travaux/mobilier.....................1506,10 € soit 24%

                         Librairie+ballons....................1292,45 € soit 21%

                         Kit électrique.........................  315,00 € soit   5%

                         Transport et Taxi...................  305,40 € soit  5%

                          Frais Association.................   417,96 € soit  6%

                          Téléphone, Aide, Réception,

                           Papier, timbres.

TOTAL      :   6266,20 €

Le solde bancaire au 31 Décembre 2016 est de 7484,91 €.

Ce bilan est approuvé par l'ensemble des membres présents.

 

REMARQUES GENERALES.

L'objectif de l'Association étant plus qu' atteint en ce qui concerne la scolarisation des élèves, il n'y aura plus de nouvelles constructions, nous devons nous consacrer à l'entretien de l'existant.

Les membres présents estiment que le nombre maximum d'élèves acceptables pour travailler dans de bonnes conditions ne doit pas dépasser 250 élèves.

Aujourd'hui nous indemnisons l'équivalant de 11 Professeurs (dont 2 à mi-temps) +1 Gardien et l'objectif est de se maintenir au niveau du salaire minimum malgache. Il n'est plus question de recrutement de personnel.

Mr JUIF Gérard part le 7 Février avec une fiche de mission comportant 3 axes :

1) Monsieur JUIF se propose de faire un état des lieux sur une semaine, voir les effectifs réels par classe, faire le point sur les rentrées de frais d'écolage, rencontrer tous les Enseignants individuellement, voir avec Mr le Directeur la gestion de l'Ecole/Collège et clarifier la situation de l'ONG  REGGIO TERZO MONDO (RTM).

2) Rencontre avec Mme le Maire, Mme LANCELOT,

3) Rencontre avec RTM.

Un bilan sera fait avec l'ensemble de la délégation le Lundi 13 Février.

Clôture de l'Assemblée Générale à 21h.

Le Président,

Laurent THEBEAULT.

 

Quelques photos de l'Assemblée Générale avant le traditionnel

"POT de L'AMITIE et de PARTAGE".

Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.
Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.
Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.
Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.

Comme les années précédentes, l'Assemblée Générale se termine par un apéritif dinatoire avec cette année un ROMAZAVE préparé par SOURIA.

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20 décembre 2016 2 20 /12 /décembre /2016 05:50
La pancarte réalisée apposée sur le fronton de l'Ecole.

La pancarte réalisée apposée sur le fronton de l'Ecole.

 

Mr BELGUISE Jacques et Mr THEBEAULT Laurent ont participé à cette mission qui a eu lieu du 7 au 13 Décembre 2016.

L’objectif était de plusieurs ordres :

Rencontrer les 2 nouveaux Professeurs recrutés depuis la rentrée scolaire pour la partie collège et la nouvelle Enseignante pour la partie primaire.

Régulariser financièrement ces Enseignants ainsi que le GARDIEN.

Réceptionner le mobilier scolaire et voir l’aménagement de la nouvelle classe dans l’ex réserve de la cantine.

Faire le point sur la rentrée des frais d’écolage.

Rencontre avec les trois élèves qui sont en TERMINALE D.

Un point complémentaire a été abordé par Mlle TAHYRI au sujet de RTM.

La réunion commence par un Petit déjeuner, café, thé et viennoiseries dans la nouvelle salle des Professeurs.
La réunion commence par un Petit déjeuner, café, thé et viennoiseries dans la nouvelle salle des Professeurs.
La réunion commence par un Petit déjeuner, café, thé et viennoiseries dans la nouvelle salle des Professeurs.

La réunion commence par un Petit déjeuner, café, thé et viennoiseries dans la nouvelle salle des Professeurs.

La réunion a lieu dans la nouvelle salle des Professeurs autour d’un petit déjeuner. Après une présentation rapide des membres de la délégation c’est au tour des nouveaux enseignants de se présenter, Mme RASAORIMANANA Julie est enseignante dans le primaire, Mrs RANAIVOMANANA Jean et ANDRIANIRINA Christian sont professeurs dans la partie collège, ils complètent ainsi l’équipe du collège Mlles NIORA, TAHIRINANA, et Mrd ANDY ET CLAUDIO.

Nous rappelons l’objectif de notre Association « Echange et Partage » et son rôle à savoir la scolarisation des enfants quelle que soit leur origine sociale.

Nous avons à faire à une population extrêmement démunie et nous sommes conscients des difficultés financières qu’elles rencontrent et c’est la raison pour laquelle les fournitures scolaires sont entièrement fournies par l’Association ainsi qu’une participation importante des indemnités salariales à savoir 60% du salaire minimum malgache ( 145 000 AR).

Nous insistons à nouveau sur la relation qui doit exister entre les enseignants et les parents pour faire « rentrer » les frais d’écolages mensuellement. Nous sommes obligés de constater que les droits d’inscriptions sont à peu près rentrés correctement mais que les frais d’écolages ne rentrent pas suffisamment régulièrement. Si cette situation perdure nous allons nous trouver à nouveau sous le seuil du salaire minimum. Les enseignants sont informés que l’Association ne peut verser plus de 75 000AR par mois sur 12 mois. Actuellement la somme totale des frais d’écolages permet de verser 65 000AR par mois, si les frais d’écolages rentraient à 50% ils permettraient de verser 85 à 90 000 AR par mois.

Un nouveau point sera fait à la mission de FEVRIER 2017.

Les trois élèves qui sont aujourd'hui en TERMINALE D. Ils sont accompagnés de la Grand mère de la jeune fille.
Les trois élèves qui sont aujourd'hui en TERMINALE D. Ils sont accompagnés de la Grand mère de la jeune fille.

Les trois élèves qui sont aujourd'hui en TERMINALE D. Ils sont accompagnés de la Grand mère de la jeune fille.

Suite à notre demande du mois de septembre, nous avons rencontré les TROIS élèves qui ont fait leur scolarité primaire à ANTSAHABE et qui sont aujourd’hui en TEMINALE D dans un lycée privé d’ANDRIANAFOTSY. Une aide financière de 30 000 AR leur a été octroyée.

L'Ex réserve de la cantine transformée en salle de classe.
L'Ex réserve de la cantine transformée en salle de classe.

L'Ex réserve de la cantine transformée en salle de classe.

Une visite à été faîte dans la nouvelle classes qui se trouve être l’ex réserve de la cantine. Le mobilier est acquis mais c’est un peu exigu pour 16 à 18 élèves.

Nous avons donné satisfaction à la demande du Gardien, à savoir une indemnité de 10 000AR mensuel pour compenser sa présence pendant les vacances. Une banquette lit à été acquise pour lui permettre de se reposer la nuit étant donné qu’il se "repose" dans la salle des professeurs pour surveiller le matériel électrique.

Mr CLAUDIO se plaint de n’avoir aucune nouvelle de l’Association AKATRA, il doit reprendre contacte avec eux.

Le dernier point a été soulevé par Mlle TAHIRY qui nous a fait part de son mal être actuel et de sa fatigue par rapport à certaines exigences liées avec RTM.

RTM est une ONG Italienne, REGGIO TERZO MONDO qui existe depuis une quarantaine d’années et qui fonctionne avec des fonds européens.

L’objectif de cette ONG est le développement du monde rural, le commerce équitable, la nutrition et la santé, la coopération solidaire selon un processus participatif. Cet organisme propose des projets et des formations, construction d’écoles, de cantines…

Au cours de la mission du mois de septembre, RTM proposait d’ouvrir une école ménagère avec des cours de couture à destination des parents. Ces cours devaient avoir lieu dans les salles de classe en dehors des heures de cours. Tout semblait parfait à cette époque.

Une « grande réunion » a eu lieu en présence de quelques personnalités à l’école pour créer « une école des parents ». Mr CLAUDIO et Mlle TAHIRY ont fait une formation dans ce but.

Au début il y avait 25 parents et aujourd’hui il semblerait qu’il n’y ait plus que quelques familles 5 ou 6. 

 Il est demandé à Mlle TAHIRY de travailler 3 samedi sur 4 pendant 3 heures pour la somme de 20 000 AR d’où son « mal être » de plus, il semble que RTM verse de l’argent à l’école…

Si nous ne pouvons qu’être d’accord avec ce genre d’initiative, il faut rester prudent.

Nous insistons sur le fait que nous indemnisons les enseignants pour qu’ils enseignent auprès des enfants et que cela nécessite de la disponibilité de leur part. L’école des parents n’est pas leur priorité.

RTM aurait des projets de construction sur le site de l’école moyennant une participation externe de 10 à 20%, nous avons fait part de notre étonnement et surtout d’être mis devant les faits. Mr CLAUDIO reconnait qu’il a peut être été un peu vite et qu’il aurait du nous en parler avant de prendre des décisions.

Une rencontre avec RTM n’a pu avoir lieu avant notre retour, la mission de Février 2017 sera essentiellement consacrée à ce dossier et une rencontre sera programmée en début de séjour et si possible en présence de Mme le Maire de BONGATSARA.

Plusieurs questions se posent :

Construire QUOI et POURQUOI ?

Qui entretient par la suite ?

Quel financement et par QUI ?

Quelle somme est versée actuellement ? 

Dans quel but ? Rémunération du personnel….

Où construire ? Limites du terrain de l’école ?

Quel dédommagement de RTM pour l’utilisation des locaux de l’école ?

Nous quittons une Equipe d’Enseignants avec un point d’interrogation, c’est une équipe motivée mais qui peine aujourd’hui, qui travaille dans des conditions relativement satisfaisantes par rapport à de nombreuses écoles, (locaux et matériel pédagogique, indemnités salariales) mais dont les conditions de vie quotidien sont difficiles.

Jacques BELGUISE et Laurent THEBEAULT.

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19 décembre 2016 1 19 /12 /décembre /2016 06:51
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23 septembre 2016 5 23 /09 /septembre /2016 12:24
Le préau avant les travaux....Le préau après les travaux avec le panneau solaire.
Le préau avant les travaux....Le préau après les travaux avec le panneau solaire.

Le préau avant les travaux....Le préau après les travaux avec le panneau solaire.

 

Quelques précisions sur le compte rendu général de la mission de septembre 2016.

L'ouverture de la classe de 3ième a nécessité la création d'une classe. Afin de limiter les constructions tant sur le plan financier que sur le plan espace et de "rentabiliser" les espaces construits qui sont peu utilisés, il a été décidé de fermer le préau et de le transformer en 2 salles, 1 pour la classe de 3ième et 1 pour la salle des Professeurs.

Ces travaux ont été réalisé pour  un peu plus de 1100€. Nous avons profité de ces derniers pour répondre à une demande déjà ancienne, à savoir la mise en place d'un KIT ELECTRIC sur les 2 salles pour un montant d'environ 400€.

La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.
La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.

La Réunion KELLY ou LALAMBY en 2003,Transfert à ANTSAHABE et début des constructions scolaires avec le premier bâtiment en bas à gauche, au centre "alphabétisation" des femmes du village dans les classes en "Bois sous Tôles" construites en urgence.

Plusieurs enseignants n'imaginent pas l'histoire de ce village d'ANTSAHABE et l'histoire de l'ECOLE. Nous leur avons remis l'exposition de photos qui a été réalisée pour le 10 ième anniversaire. Ce document retournera à l'Association à la prochaine mission de Février 2017.

En haut à gauche, LALAMBY en feu à 7h du matin le 1ier Avril 2003, les abris de fortune où la population vivait avant d'y mettre le feu, la 1ière assemblée générale à ANTSAHABE, 6 mois plus tard, il ne reste que 5 ou 6 familles qui n'ont pas terminé leur maison provisoire avant la période cyclonique.En bas à G. et à D. la remise de l'exposition photos et au centre,Mr CLAUDIO dans l'EX préau !

 

Aujourd'hui, il y a une demande plus importante des Enseignants du collège qui souhaiteraient une aide sur différents modules d'enseignements, français et langue en particulier.

 

Etant donné que c'était le jour de rentrée dans plusieurs établissements, il ne nous a pas été possible de rencontrer le Chef CISCO ainsi que Mme le Maire.

 

Gérard JUIF et LaurentTHEBEAULT.

 

Le Président, Laurent THEBEAULT.

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20 septembre 2016 2 20 /09 /septembre /2016 18:42
Chargement et acheminement de plusieurs centaines de kilos de fournitures scolaires.

Chargement et acheminement de plusieurs centaines de kilos de fournitures scolaires.

Le choix du jour, celui de la Rentrée scolaire 2016-17 décidé par le directeur, permet de participer à un moment symbolique fort entre le personnel, les élèves et les parents de l’école et l’Association « Echange et Partage », représentée par Laurent THEBEAULT et Gérard JUIF.

Un accompagnateur, Mr Andry Randriamalala, nous accompagne pour le transport de plusieurs centaines de kilos de matériel scolaire et sert de contact sur place.

Transformation du préau en 2 salles, 1 pour la classe de 3ième et 1 salle de réunion pour les Profs sous l'oeil vigilant de Mr CLAUDIO.Transformation du préau en 2 salles, 1 pour la classe de 3ième et 1 salle de réunion pour les Profs sous l'oeil vigilant de Mr CLAUDIO.
Transformation du préau en 2 salles, 1 pour la classe de 3ième et 1 salle de réunion pour les Profs sous l'oeil vigilant de Mr CLAUDIO.

Transformation du préau en 2 salles, 1 pour la classe de 3ième et 1 salle de réunion pour les Profs sous l'oeil vigilant de Mr CLAUDIO.

La visite des locaux commence par la réception et la visite de l’ex-préau, clos maintenant par des murs, séparé en deux salles,.  une salle pour la nouvelle classe de 3ième et une salle des professeurs.Chacune des pièces est munie d’une ampoule d’éclairage et d’une prise de courant grâce à un panneau solaire installé sur le toit acheté au cours de la mission de Juillet par J . BELGUISE qui a pu coordonner le début des travaux d’aménagement du préau.

Le montant de ces travaux avec l’achat de mobilier scolaire se chiffre à un peu plus de 1000€. Ces travaux ont été suivis par Mr CLAUDIO, le Directeur de l’école. Ces aménagements constituent le principal investissement en 2016.

Levée des couleurs accompagné de l'hymne national par les enfants en présence de nombreux parents.
Levée des couleurs accompagné de l'hymne national par les enfants en présence de nombreux parents.
Levée des couleurs accompagné de l'hymne national par les enfants en présence de nombreux parents.

Levée des couleurs accompagné de l'hymne national par les enfants en présence de nombreux parents.

La matinée très fraîche, commence par la cérémonie de la rentrée scolaire : levée des couleurs, hymne national, discours de Mr CLAUDIO ZAFIMANY, le Directeur et de Mr THEBEAULT, Président d' "Echange et Partage". Ces discours incitent les nombreux parents présents à encourager leurs enfants à aller en classe pour leur bien et leur avenir.

Remise des fournitures scolaires pour l'ensemble des élèves fréquentant l'école ainsi que le matériel pédagogique nécessaire aux enseignants.Remise des fournitures scolaires pour l'ensemble des élèves fréquentant l'école ainsi que le matériel pédagogique nécessaire aux enseignants.

Remise des fournitures scolaires pour l'ensemble des élèves fréquentant l'école ainsi que le matériel pédagogique nécessaire aux enseignants.

La remise des fournitures scolaires pour l’ensemble des élèves et des enseignants se chiffre cette année autour de 1300 € .

Après une phase d’implantation depuis 2003 de l’école, construction de bâtiments, de mobiliers au fur et à mesure du passage des élèves dans les classes du primaire et depuis 2012 du secondaire, nous entrons maintenant dans une phase d’entretien, d’aménagement et de modernisation de l’existant avec cette dernière ouverture d’une classe de troisième, rappelle L. Thébeault.

Inauguration de la salle des Enseignants avec Petit Déjeuner avant de commencer la réunion pédagogique.

Inauguration de la salle des Enseignants avec Petit Déjeuner avant de commencer la réunion pédagogique.

La réunion avec l’équipe pédagogique, avec un sympathique petit déjeuner apporté depuis Tananarive, permet d’échanger sur différents points :

Fin de la collaboration avec Mr Tovo.

  • Monsieur le Président donne les raisons de la fin de cette collaboration et remercie Mr CLAUDIO de bien avoir voulu prendre la relève, d'avoir trouvé une entreprise pour un coût très raisonnable et d'avoir supervisé les travaux. (Près de 60% moins cher que celle de Mr TOVO.)
  • Il s’avère que la compréhension en français avec Mr Claudio, assisté des professeurs et en particulier de Me Tahiry, permet un dialogue en direct fondé sur une relation de confiance de plusieurs années.

° Les professeurs, comme chaque année, ont eu 3 jours d’indemnité financière en plus (30 000 AR) pour rafraîchir une partie des peintures des boiserie des classes en « semi dure », des portes, des volets et des tableaux noirs.

° Frais d’écolage :

il est important que les parents continuent à participer à travers les frais d’écolage à la scolarité de leurs enfants dans une proportion moindre que la majorité des autres écoles à Madagascar, publiques ou privées.

Supervisée par le directeur, la collecte est régulière (entre autre le jour de cette rentrée) pour 90% des enfants fréquentant l’école. Certaines familles payent par échéances et seulement 4 ou5 familles ne sont pas en situation de pouvoir payer mais leurs enfants restent scolarisés.

A noter que l’usage veut que les enfants des enseignants, huit actuellement, ne paient pas de frais d’écolage.

A noter aussi qu’ « Echange et Partage » fournit la totalité des cahiers, stylos, règles, livres pédagogiques qui normalement sont à la charge des parents en plus des frais d’écolage.

  • Effectif de cette rentrée 2016-17 : 214 élèves, soit une trentaine de plus que l’année précédente. 30% des élèves sont issus du village originel d’ANTSAHABE, 70% viennent des autres villages, tous appartenant à la commune rurale de BONGATSARA.
  •  
    • 8 enfants du personnel « gratuits »,
    •  
    • 62 du village d’Ansahabe payants l’écolage,
    • 138 d’autres villages payants l’écolage,
    •  
    • 4 élèvessont issus de familles qui ne sont pasen mesure de payer les frais d'écolalage.
    •  
    • Préscolaires : 27 élèves Me SYLVIE,
    • 11ième (CP) 24 élèves Me LALA
    • 10ième (CE1) 18 élèves Me LALA soit 42 élèves
    • 9ième (CE2) 31 élèves Me HERMINE
    • 8ième (CM1) 20 élèves Me HERMINE soit 51 élèves
    • 7ième (CM2) 40 élèves Me AINA
    •  
    • 6ième 17 élèves
    • 5ième 8 élèves
    • 4ième 12 élèves
    • 3ième 15 élèves

L’enseignement du collège est dispensé par Mlles NIORA et TAHIRINAINA et par Mrs CLAUDIO et ANDY.

  • Après le recrutement à la rentrée 2015-16 des 2 nouvelles professeures de français-anglais et mathématiques, pour cette rentrée 2016-17 pour répondre à certaines exigences, le recrutement de nouveaux professeurs devient nécessaire, à savoir:

° DEUX mi-temps à 14h/semaine en physique-chimie et en littérature.

° UNE institutrice du primaire pour scinder les classes de 9-8ième (CE2-CM1) de Me Hermine avec 51 élèves.Cette dernière a été recrutée le 12 Septembre.

Ceci afin d’assurer une qualité d’enseignement et de conditions de travail. A noter que la classe de 11ième-10ième (CP et CE1) de Me Lala est à 42 élèves.

  • Nous insistons auprès des enseignants sur le travail qui doit être fait auprès des familles sur la nécessité de payer régulièrement les frais d’écolage.
Les enfants dans leur classe sous la surveillance des élèves de 3ième pendant la réunion pédagogique.Les enfants dans leur classe sous la surveillance des élèves de 3ième pendant la réunion pédagogique.Les enfants dans leur classe sous la surveillance des élèves de 3ième pendant la réunion pédagogique.

Les enfants dans leur classe sous la surveillance des élèves de 3ième pendant la réunion pédagogique.

Rencontre entre les etudiants de l'AKATRA et Mr CLAUDIO.Rencontre entre les etudiants de l'AKATRA et Mr CLAUDIO.

Rencontre entre les etudiants de l'AKATRA et Mr CLAUDIO.

Partenariat avec l'AKATRA :

Mise en place d'un partenariat avec cette Association qui propose l'intervention d'étudiants malgaches et français pour des activités sportives et du soutien scolaire.

L'AKATRA est une ONG Malgache au service de la réussite professionnelle des lycéens.

L'ONG a été crée dans le triple objectif de :

° Favoriser la réussite scolaire des jeunes malgaches,

° Faciliter leur insertion professionnelle,

° Fournir une formation sportive à dominante rugby.

Cette ONG est présidée par Mr Stéphane DURIN RAVELONANDRO, diplomé HEC.

Questions diverses.

 

Demande du Gardien, Mr Christian RIVO. 

Ce dernier demande une prime de vacances, son explication est la suivante : les professeurs ont le même salaire pendant les congés scolaires, Lui reçoit son salaire mais n'a pas de congé de par sa fonction. Il préfère une prime de travail plutôt que des congés.

Son explication est logique et de ce fait, Le Président est d'accord sur le principe et le montant sera défini prochainement avec un effet rétroactif à compter du mois de septembre 2016.

Le lycée professionnel de BONGATSARA.

Le projet initié par Mme Le Maire est en cours de construction. Situé à 200 mètres de l'école, il constitue une possibilité de poursuite des études pour les élèves d'ANTSAHABE.

 

Jumelage Madagascar- Réunion.

A la demande de Mme TAHIRI, une professeure du TAMPON s'est portée volontaire à partir de cette rentrée, Gérard JUIF doit recontacter la correspondante.

 

Sous l'égide du RTM et des Enseignants, il est prévu pour l'année scolaire l'utilisation des salles de classes (en dehors des heures de cours) pour une école ménagère avec un enseignement de couture. La priorité sera dionnée pour des mères célibataires. 

Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.
Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.

Les élèves attendent sagement leur Enseignant, On recompte les billets...Le mobilier livré pour la classe de 3ième,L'Equipe pédagagique et les représentant d'Echange et Partage" occupent les bancs....., ANDRY, notre chauffeur avec l'Equipe...Les "Grands" pendant la levée des couleurs.

La rencontre du jour se termine par la remise des indemnités pour les mois de d'Octobre, Novembre,Décembre et Janvier 2017.La participation de l'Association est d'environ 60% du salaire, le reste étant constitué par les frais d'écolage payés par les familles.

 

La prochaine mission aura lieu en FEVRIER 2017.

 

Compte rendu rédigé par Mrs JUIF gérard et THEBEAULT Laurent.

 

Le Président,THEBEAULT LAURENT. 

 

 

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5 juillet 2016 2 05 /07 /juillet /2016 16:25
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.
Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.

Levée des couleurs, Réunion Pédagogique avec les nouvelles Enseignantes et Mr CLAUDIO, le Directeur.

 

 

RAPPORT MISSION FEVRIER 2016

 

Quatre personnes participent à cette mission :

Mrs Gérard JUIF, Mr Gérard JOUANNO, Mr Christian LEGER et Mr Laurent THEBEAULT.

 

Rencontre avec l’Equipe Pédagogique.

Tous les Enseignants sont présents ainsi que le Gardien.

Effectif :

L’effectif reste stable en ce milieu d’année, lors de notre visite, il est de 185 élèves présents. Pour le pré scolaire et le primaire, 50% des enfants viennent du village d’ANTSAHABE et 50% de la commune de BONGATSARA. Pour les classes de 6ième, 5ième et 4ième, une majorité vient de la commune.

Il semble que quelques enfants du village soient scolarisés dans les écoles publiques de la commune car ils bénéficient du repas de midi.

Les frais de scolarité sont payés normalement par 80% des familles, 10% règlent avec un peu de retard et 10% donnent ce qu’ils peuvent. Une ou deux familles ne donnent rien selon Mr CLAUDIO mais les enfants sont quand même scolarisés. Aujourd’hui, les rentrées des frais d’écolage servent en partie pour la rémunération de 50% de l’Equipe Pédagogique, les 50% restants proviennent d’ »Echange et Partage ».

Le supplément des frais d’écolage sert au petit fonctionnement de l’école, photocopies, rémunération du Professeur d’Education Physique sur la base de 3000 AR par semaine pour une intervention de 2 heures.

Intégration des nouvelles Enseignantes :

Elles sont très satisfaites de travailler au sein de cette école et de contribuer à l’épanouissement des élèves.

L’ambiance au sein de l’Equipe Pédagogique est bonne et les conditions de travail sont exceptionnelles. Elles sont bien acceptées tant par les élèves que par les familles. Elles sont aujourd’hui rémunérées sur la même base que leurs collègues.

Il y a une demande d’un nouvelle enseignante sur la possibilité d’établir une correspondance avec une classe de la Réunion pour rendre son enseignement plus vivant.

Explications sur le recrutement du Professeur d 'E.P.S.

Mr CLAUDIO nous explique que c’est à la demande de la Circonscription Scolaire qu’il s’est vu dans l’obligation de recruter une personne pour l’Education physique sous peine de ne pas être habilité pour conduire les jeunes de 4ième et 3ième à passer le BEPC.

Cette personne intervient 2 heures par semaine à ANTSAHABE ainsi que sur plusieurs écoles de la commune et des environs. Mr CLAUDIO le rémunère sur le supplément des frais d’écolage, 12000 AR mensuel.

Ouverture de la classe de 3ième, local et matériel :

Suite à l’Assemblée Générale de l’Association, nous faisons part à l’Equipe Pédagogique de notre accord de poursuivre la formation scolaire jusqu’à la classe de 3ième. Cette décision étant actée et devant concerner dans l’immédiat 12 à 15 élèves reste le problème du local.

La proposition d’utiliser le préau avec quelques aménagements à faire est retenue pour le moment. L’entrepreneur qui a déjà travaillé sur le site doit fournir un devis et une décision définitive sera prise par la suite.

Formation du Directeur.

Mr CLAUDIO prépare une demande d’agrément personnel pour officialiser sa capacité à encadrer dans son Etablissement des classes de secondaires, nécessaire pour l’habilitation de l’école à présenter des élèves au brevet.

Peinture des classes en « Bois sous Tôles » et boiseries :

La proposition de procéder comme l’an passé de repeindre les extérieurs des classes en »Bois sous Tôles » et les boiseries diverses pendant les vacances d’Aout contre une petite rémunération est acceptée par l’Equipe.

L’Equipe nous sollicite à nouveau sur la possibilité de faire une étude sur l’achat d’un petit équipement de production électrique par panneau solaire. (2 sociétés nous ont fourni des devis.)

La réunion se termine par la remise des salaires pour les mois de Février, Mars, Avril et Mai, la remise de livres scolaires et d’illustrés, d’un ordinateur portable et de vêtements.

 

RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016
RAPPORT DE LA MISSION DE FEVRIER 2016

Rencontre avec Mme le Maire de BONGATSARA.

Mme RABEARISOA LANCELOT connaissait déjà 3 membres sur 4 de la délégation. Après l’avoir félicitée pour sa ré élection, elle nous remercie de ce que nous faisons en faveur des jeunes et nous dit qu’elle lit et apprécie les différents comptes rendus que nous publions. Elle nous fait remarquer que nous pouvons lui rendre visite à chacune de nos missions et non une fois par an.

Cette rencontre avait pour objectif de voir ce qui pouvait être fait par rapport au Programme Alimentaire. Nous faisons part à Mme le Maire de notre déception de ne pas bénéficier encore du P.A.M. malgré le dossier qui a été demandé et les exigences du P.A.M. auxquelles nous avons répondu. Le dossier complet à été remis en MARS 2015 et il semblerait que ce dossier soit arrivé à l’organisme décideur seulement en JANVIER 2016, et HORS DELAIS…

Par rapport au P.A.M., elle nous explique les difficultés par le fait que nous soyons un « établissement privé ». Elle propose de rencontrer notre correspondant à nouveau afin qu’elle l’oriente ou qu’elle l’accompagne vers les différents services et  personnes concernés pour une première prise de contact.

Elle nous fait part de son projet qui est la création d’un lycée professionnel sur les terrains de la commune situés dans les environs de l’école.

Rencontre avec la Présidente de l’Association d’Alphabétisation sur le village d’ANTSAHABE.

Une rencontre rapide avec la Présidente de l’Association d’Alphabétisation qui nous a remerciés pour le matériel que nous lui avons fournit. Le nombre  d’adulte qui continue à suivre ces cours a sensiblement baissé, il est actuellement de 65. Les cours ont lieu sur les tables de la cantine une fois par semaine.

Pour l’Equipe de la mission,

Le Président,

Laurent THEBEAULT

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21 juin 2016 2 21 /06 /juin /2016 11:34
                          MISSION DE JUIN 2016
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RAPPORT DE MISSION JUIN 2016

 

Deux personnes participent à cette mission : Mr BELGUISE Jacques et Mr THEBEAULT Laurent.

 

Cette mission a pour objectif de faire le point sur l’année scolaire écoulée et de préparer la rentrée 2016.

 

Rencontre avec l’Equipe Pédagogique.

 

Tous les Enseignants sont présents ainsi que le gardien. Chaque Enseignant fait plus ou moins le bilan de l’année et plus particulièrement Mlles NIORA et TAHIRINAINA qui terminent leur première année à ANTSAHABE. Elles assurent principalement les cours de 4ième.

 

Mr CLAUDIO à préparé le dossier des effectifs par classes ainsi que celui des fournitures scolaires pour la rentrée 2016. Rentrée qui verra l’ouverture de la classe de 3ième.

 

Le Ministère de l’Enseignement Malgache a décidé une modification de la date de rentrée scolaire des établissements privés pour quelle soit la même que les établissements publics, cette année la rentrée a lieu le Mardi 6 Septembre 2016.

 

Les effectifs prévus restent les mêmes que l’an passé :

 

Préscolaire :30; CP 1 :30; CP 2 :20; CE :18; CM 1 :26; CM 2 :30;

6ième : 10; 5ième : 12; 4ième : 12; 3ième : 12.

 

Quelques travaux d’aménagement sont à réaliser avant la rentrée scolaire, la « transformation » du préau en salle de classe et en salle de réunion, la réparation de fenêtres et quelques menus travaux. Il faut prévoir l’achat de mobilier, bureaux, tables et chaises. L’aménagement de ces salles est fait en concertation avec les enseignants.

 

La décision sera prise à la fin du mois de Juillet après réception des devis. J. BELGUISE pourra se charger de la remise d’une partie des fonds.

 

Comme l’an passé, l’Equipe Enseignante repeindra toutes les boiseries des bâtiments avant la rentrée scolaire contre une indemnisation, le matériel a été acheté au cours de cette mission.

 

Deux personnes seront présentes pour cette rentrée scolaire afin de procéder à la remise des fournitures scolaires et souhaiter une Bonne Année Scolaire aux enfants.

Une rencontre avec Madame le Maire de BONGATSARA est envisagée au cours de cette mission.

 

Une mise au point est faite concernant les différentes réalisations ou constructions. Nous comprenons les souhaits et les demandes des enseignants. Jusqu’à aujourd’hui, nous avons toujours réalisé ce qui était demandé mais nous sommes obligé de constater que certaines réalisations n’ont jamais servies à l’usage prévu.

 

La bibliothèque, aujourd’hui transformée en salle de classe,

 

Le terrain de football, nous avons laissé faire, ce n’est pas ce que nous avions proposé, aujourd’hui il est inutilisable.

 

La restauration, nous avons répondu à toutes les exigences demandées par les différends organismes de tutelle, Mr CLAUDIO a fait un dossier impressionnant, aujourd’hui toujours pas de repas, la cantine sert à l’alphabétisation deux après midi par semaine.

 

Aujourd’hui on nous demande pour être reconnu comme collège auprès du Ministère de l’Education Nationale de participer financièrement pour le « DROIT D’OUVERTURE », auprès du FOKONTANY (Responsable du Secteur), pour « LES DESCENTES SUR LE TERRAIN » et « DROIT de VISITE » de la CISCO (circonscription scolaire) et du DISTRICT !!!! Tout cela pour la somme de 250 000AR soit 70€…. C'est normal qu'il y ait autorisation et un contrôle mais nous n'avons jamais toutes les informations.

Ce n'est pas la somme d'argent que cela représente, ce qui est très embêtant c'est d'être mis régulièrement devant les faits .et que nous n'avons plus le choix vis à vis des Jeunes qui croient à notre action éducative.

 

Avant de quitter les enfants, nous souhaitons Bonne Chance à ceux qui passent un examenou qui passent en classe supérieure.

 

Le Président,

Laurent THEBEAULT.

                          MISSION DE JUIN 2016
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