ASSEMBLEE GENERALE du 05 Février 2016
Les participants à l'Assemblée Générale du 05 Février 2016
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COMPTE RENDU de L'ASSEMBLEE GENERALE
de L’ASSOCIATION « ECHANGE et PARTAGE »
du 05 Février 2016 ( Année 2015)
Ouverture de l’Assemblée Générale à 19 H30
23 PERSONNES PRESENTES
25PERSONNES de Métropole EXCUSEES.
1 PERSONNE de la REUNION EXCUSEE.
Rappel de l’ordre du jour :
C.R. des différentes missions, Effectif scolaire, Classe de 4 ième, Recrutement de 2 enseignants, Travaux, P.A.M.
Bilan financier présenté par Mr BARBAULT N.
Cotisation et Adhésion.
Adopté par l'ensemble des présents.
RAPPORT MORAL et D’ACTIVITE 2015.
L’Association se situe toujours dans le cadre qui a été défini lors de sa création à savoir le social, l’économique, l’éducatif et le culturel.
Cette année, l’Association a enregistré 53 adhésions+9 par rapport à 2014, chiffres en légère augmentation d’une année sur l’autre, nous avons reçu quelques 8 DONS d’adhérents. Au total 53 personnes ont contribué à la vie de l’Association en 2015.
Le blog de l’Association continue d’être consulté régulièrement, à la date du 30 Décembre 2015, 2038 visites pour 4761 pages vues, nous étions à 1644 visites à l’A.G. de Janvier 2015 et 4091 pages vues.
Cette année a été marquée par 3 visites sur le terrain :
1 au mois de MARS, la 2ième au mois de JUIN, la 3ième au mois de SEPTEMBRE.
Mission de Mars.
Cette mission était composée de Mrs LEGER, JUIF et THEBEAULT. Rencontre avec Mme le Maire, actes de propriété des personnes d’ANTSAHABE. Il s’avère que très peu de famille ont commencé à régler les titres de propriété.
Mission de Juin .
Elle est composée de Mme et Mr DEBAIZE, Mr BELGUISE et Mr THEBEAULT.
Nous revoyons les indemnités des enseignants à la hausse au vu de l’augmentation du « SMIG » malgache qui est passé de 125 000 AR à 133 000 AR.
Les enseignants perçoivent depuis Octobre 2015 140 000 AR (40€), le directeur 160 000 AR (45€) et le gardien 100 000 AR (28€) + le logement qui a été construit en même temps que le « stade ».
Nous prenons connaissances des devis avec les entrepreneurs pour le doublage en bois des « classes en bois sous tôles », l’aménagement de la partie restauration ainsi que les différentes réparations. Nous suggérons que la peinture extérieure des classes « en bois sous tôles » soit réalisée pendant les vacances avec la participation de tout le personnel contre une indemnité de 20 000 AR.
Mission d’Octobre 2015.
Présence exceptionnelle de 5 membres de Métropole, Mr et Mme CHEVALLIER, Mr et Mme MONNEREAU, Mme PETIT, JOUANNO de la Réunion et de Moi-même.
Nous assistons à la rentrée scolaire, levée des couleurs, hymne malgache par les Enfants de l’école et « petit » discours du Directeur sur les bienfaits de la scolarisation.
Nous remettons l’ensemble des fournitures scolaires au cours de la réunion pédagogique. Nous faisons connaissance des deux nouvelles enseignantes qui assureront les cours de la classe de 4ième. Ces deux enseignantes sont rémunérées sur la base de l’ancien tarif jusqu’à la mission de Février 2016, elles seront alors rémunérées comme leurs collègues.
Un point est fait sur la rentrée, 180 élèves, 8 enseignants + 1 gardien,.
Les résultats scolaires sont conformes aux années précédentes :
Passages en classe supérieures, entre 85 et 100%
Réussite au CEPE et passage en classe de 6ième à 90 %.
Pour ces derniers, ils étaient 19 en 6ième et 12 en 5ième, ils suivent leurs cours qui sont dispensés par les deux enseignants « Homme », à l’école d’ANTSAHABE.
A la rentrée 2015/2016 les effectifs attendus sont :
CISCO :30 ; CP1 :30 ; CP2 :18 ; CE1/2 :30 ; CM1 :30 ; CM2 :17 ;
6ième :20 ; 5ième :15 ; 4ième 10.
(Aujourd’hui, en Janvier 2016, l’effectif réel est de 186.)
Visite du Centre AKAMASOA du PERE PEDRO.
Visite du Centre DIEUDONNE et VIOLETTE. qui accueille des familles défavorisées et des personnes handicapées qui travaillent le métal. Ils font également de la culture et ils scolarisent les enfants actuellement jusqu’en 5ième.
DEPENSES AU COURS DE L’ANNEE :
La réception des travaux pour un coût total pour 1235€ dont la réfection toiture du préau , la peinture pour le doublage des classes en « B. sous T. », le mobilier pour la classe de 4ième et les différents tableaux installés dans les classes.
La rémunération des enseignants 1975 €, tous les Enseignants sont rémunérés au dessus du salaire minimum malgache 40€, le Directeur 45€ et le Gardien (28€). Le salaire minimum est aujourd’hui de 133 000 AR soit 38€.
Le Président propose d’augmenter la rémunération de gardien de 10 000 AR /mois, c'est-à-dire passer la part d’ « E. et P. » de 50 à 60 000 AR (3€).
Cette somme de 1975€ représente 50% de la masse salariale prise en compte par l’Association. Les 50 % restants proviennent des frais d’écolage versé par les familles.
Pour l’année 2016 le total des rémunérations sera de l’ordre de 2223€,
La rentrée d’Octobre 2016 a été précédée de trois jours de formation pédagogique sur la psychologie de l’enfant, c’est Mr CLAUDIO assisté d’un intervenant extérieur du Centre de Formation de l’Institut National de Formation Pédagogique qui ont dispensé cette formation.
En ce qui concerne les frais d’écolage, il semble « qu’ils rentrent » à peu près correctement à l’exception de quelques familles lesquelles participent selon leurs moyens.
Pour le primaire : 2500 AR(- de 1€) pour le village et 5000 AR pour les enfants de la commune. (90/90). Tous les enfants du village sont aujourd’hui scolarisés.
Pour le secondaire : 5500 AR pour le village et 6500 AR pour la commune.
La première fille du village est entrée en classe terminale, une aide financière de 100 000 AR (30 €) lui a été octroyée pour les frais d’inscription et l’achat d’effets scolaires.
Une aide financière a été donnée à une enseignante qui a perdu son enfant pendant les vacances 30 000 AR ainsi qu’une aide de 20 000 AR pour celle qui a accouché.
(Pour rappel : 1€=3500AR)
DISCUSSION SUR LES PROJETS ENVISAGES POUR 2016.
Après discussion, l’augmentation de la rémunération du gardien est acceptée.
Sur le principe de poursuivre la scolarisation jusqu’au niveau 3ième, l’Assemblée se prononce favorablement pour terminer ce cycle, en ce qui concerne le local, les personnes de la mission de Février verront cela avec les enseignants, utilisation du préau après modifications ou construction d’un nouveau local ou doublage avec la classe de 4ième.
La demande des enseignants depuis plusieurs années pour bénéficier d’un procédé électrique par panneau solaire va peut être se concrétiser. Une étude va être faîte pour voir ce qui existe et le coût. Il ne s’agit pas d’installer le courant dans toutes les classes mais d’en équiper une ou deux.
BILAN FINANCIER présenté par Nicolas BARBAULT:
Un document explicatif est remis à chaque participant.
Le bilan est effectué au 31/12/ 2015, il s’étale du mouvement 513 au mouvement 610.
97 mouvements financiers en 2015,
Le solde Comptable et Bancaire s’équilibre à 6390 €, 92 % des recettes 2015 ont été dépensées. Reste un solde positif sur 2015 de 978€.
Après quelques explications complémentaires du Trésorier, nous passons au vote du bilan moral et du bilan financier.
Bilan Moral : Pour : 23 Contre : 0 Abstention : 0
Bilan Financier : Pour : 23 Contre : 0 Abstention : 0
Séance levée à 20h45.
Le Président, Laurent THEBEAULT.
3 temps forts de la mission d'Octobre 2015, Levée des couleurs pour la rentrée 2015, Rencontre à l'atelier VIOLETTE et DIEUDONNE et visite au Centre AKAMASOA
L'Equipe Pédagogique, les Enfants et Mr le Directeur.
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